Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Hypotéka i pro pouhé družstevníky

Máte možnost odkoupit podíl z družstevního bytu? Nevíte, jak by to bylo s jeho…

S Erikem Štefanovičem o digitalizaci, BIM a úspěšných projektech bytových domů

Skupina firem DELTA s hlavním sídlem v rakouském Welsu patří k vedoucím společnostem v…

MBA Management ve zdravotnictví: správná volba pro lékaře i manažery

V oblasti zdravotnických oborů získává titul MBA stále větší význam a často je jedním z…

Jaký pracovní poměr zvolit?

07. ledna 2016, 15:00 - ZDENĚK KUBÍN
07. ledna 2016, 15:00

PRÁVNÍ FORMY PRACOVNÍHO VZTAHU Existuje několik druhů pracovních poměrů. Liší se zejména povinnostmi, které z nich pro zaměstnavatele vyplývají. Odlišný je také rozsah pracovní doby.

Podle předpokládané vytíženosti pracovníka lze zvolit pracovní smlouvu na hlavní nebo vedlejší pracovní poměr. V některých případech ale může být výhodnější místo pracovní smlouvy dohodu o provedení práce nebo dohodu o provedení činnosti. Alternativou je i mandátní smlouva, obvyklá například u obchodních zástupců.

Jak správně sepsat pracovní smlouvu - na dobu určitou a neurčitou, vzor, prodloužení, dodatek

HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR

Hlavní pracovní poměr (HPP) na dobu určitou se uzavírá na předem známou dobu. Pokud však zaměstnanec pokračuje ve sjednané práci i po původně stanoveném datu ukončení tohoto poměru, mění se vztah zaměstnance a zaměstnavatele automaticky na pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní poměr na dobu určitou nelze sjednat u určitých skupin osob, které obtížněji hledají pracovní uplatnění: * mladiství do 18. roku života * fyzická osoba se změněnou pracovní schopností (ZPS) a ZPS s TZP (s těžším zdravotním postižením) * absolventi středních a vysokých škol, odborných učilišť a učilišť, kteří uzavírají pracovní smlouvu na práci odpovídající jejich kvalifikaci Pokud o to však výše zmíněné skupiny osobně požádají, lze pracovní poměr na dobu určitou sjednat i s nimi. Nesmí se tak ale stát v důsledku nátlaku ze strany případného zaměstnavatele. HPP na dobu neurčitou vzniká tehdy, jestliže v pracovní smlouvě není uveden termín ukončení pracovního poměru. Takový pracovní poměr trvá až do té doby, než jedna ze stran pracovní poměr ukončí, například výpovědí nebo dohodou.

VEDLEJŠÍ PRACOVNÍ POMĚR

Vedlejší pracovní poměr se sjednává se zaměstnancem, který již má hlavní pracovní poměr. Zaměstnanec totiž nemůže mít dva hlavní pracovní poměry. Vedlejší pracovní poměr je obdoba hlavního pracovního poměru s menšími omezeními. Také on se uzavírá formou pracovní smlouvy. Lze jej sjednat na dobu určitou i na dobu neurčitou. Oproti hlavnímu poměru je však tato možnost téměř nepodstatná, protože výpověď u vedlejšího pracovního poměru lze podat snadněji - z jakéhokoliv důvodu (nebo i bez udání důvodu), také výpovědní doba je mnohem kratší. Délka pracovní doby musí u vedlejšího pracovního poměru činit méně, než je pracovní doba určená pro hlavní pracovní poměr. I v tomto pracovním poměru má zaměstnanec nárok na dovolenou. Vedlejší pracovní poměr není možné sjednat s mladistvými.

ZKUŠEBNÍ DOBA

Hlavní i vedlejší pracovní poměr na dobu určitou i neurčitou může být uzavřen s podmínkou zkušební doby. Během ní si zaměstnanec i zaměstnavatel mohou vyzkoušet, jak jim společná práce bude vyhovovat. Zkušební dobu lze sjednat maximálně na tři měsíce, přičemž musí být sjednána písemně. Zaměstnanec i zaměstnavatel se mohou dohodnout i na kratší zkušební době. Pracovní poměr se zkušební dobou nelze uzavřít se stejnými kategoriemi, se kterými nelze uzavřít pracovní poměr na dobu určitou (absolventi, mladiství, fyzické osoby se ZPS a ZPS s TZP).

PRÁCE NA DOHODU

Do mimopracovního poměru patří dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Tyto dohody se uzavírají s fyzickými osobami, pokud pravidelný výkon dané činnosti nemůže zaměstnavatel zajistit zaměstnancem v pracovním poměru nebo v případech, kdy fyzická osoba nechce uzavřít pracovní poměr. Také u dohod existují některá omezení: například nelze uzavřít dohodu, v níž by se jednalo o činnosti, které jsou předmětem ochrany autorských práv (např. vytvoření počítačového programu) - zde by měla být uzavřena smlouva o dílo. Dohodu o provedení práce je možné uzavřít na předpokládaný rozsah práce do 100 hodin za kalendářní rok. Do doby 100 hodin se započítává jakákoliv další dohoda o provedení práce u téhož zaměstnavatele. Dohoda o provedení práce nezakládá účast (ani dobrovolnou) na sociálním a na zdravotním pojištění. Podnikatel tedy neplatí žádné pojistné. Vyhne se také registracím na správě sociálního zabezpečení a na zdravotní pojišťovně. Dohoda o provedení práce musí mít zákonné náležitosti - vymezení pracovního úkolu, výše sjednané odměny a doba, za kterou má být zadaný pracovní úkol splněn. Není nutné uzavírat ji písemně. Dohoda o pracovní činnosti je složitější formou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Uzavírá se tam, kde předpokládaný rozsah práce překročí 100 hodin za kalendářní rok (může se však použít i na dobu kratší než 100 hodin), nemůže však překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Na rozdíl od dohody o provedení práce zakládá dohoda o pracovní činnosti účast na sociálním i zdravotním pojištění. Podnikateli tedy vzniká povinnost zaregistrovat zaměstnance a platit pojistné. Dohoda o pracovní činnosti má podle zákona obsahovat druh sjednané práce, výši odměny, rozsah pracovní doby a dobu, na kterou se dohoda o pracovní činnosti uzavírá. Je nutná písemná forma. n

UŽITEČNÉ KONTAKTY:

Portál veřejné správy http://portal.gov.cz Státní správa www.statnisprava.cz Sbírka zákonů www.mvcr.cz/sbirka


Čtěte také

Volby, ilustrační foto

Vnitro chce zrušit dvoudenní volby i povinné doručování volebních lístků

Stěsnat dobu, po kterou mohou voliči přicházet k volebním urnám do jednoho dne,…

před 4 hodinami

 Berlín, ilustrační foto

Berlín zastropoval nájemné. Majitelé jej nesmějí zvýšit pět let

Berlínská zemská vláda dnes schválila na příštích pět let strop nájmů pro 1,5 milionu…

před 5 hodinami

Události  Zákaz vstupu, ilustrační foto

Lepší než Švédsko. Česko dobře chrání soukromí svých obyvatel

Česká republika se umístila na třetím místě ve srovnání právní ochrany soukromí obyvatel,…

před 5 hodinami

Ruský prezident Vladimir Putin, ilustrační foto

Nový hon na oligarchy. Putin stahuje smyčku kolem ruských boháčů

Rusko vydalo zatykač na bratry Alexeje a Dmitrije Ananěvovi, jejichž majetek se odhaduje…

před 8 hodinami

Události  Dolary, ilustrační foto

Lidstvo bohatne, hodnota majetku domácností přesáhla osm biliard korun

Hodnota majetku domácností v celém světě se zvýšila o 2,6 procenta na 360 bilionů dolarů …

před 8 hodinami

Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujal Vás tento článek?
Ohodnoťte ho

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Finance
Fotky a obrázky z internetu: kdy je možné je použít?
Máte volné peníze? A chcete, aby jich bylo víc?
V jakých velkých obchodech můžete zaplatit stravenkou?
Za týden nás čeká svátek
Senioři a moderní technologie - nepřátelé či kamarádi?
Auta
Na výši slevy u ojetiny se výrazně podílí barva. Nejvíce…
Jméno i podobu první elektrické Mazdy předčasně vyzradila média. MX-30 ujede až 240 km
Seznam kandidátů na Auto roku 2020 obsahuje dvě Škody, Teslu Model 3, nový Golf i Ferrari F8 Tributo
Tempomat Hyundai se přizpůsobí vašemu stylu jízdy. Ale jen pokud nejezdíte moc agresivně
Pokuty za pašování migrantů mohou přijít i po šesti letech
Hry pro příležitostné hráče