Jak na nedostatek pracovníků

10. prosince 2007, 00:00 - David Šeich
10. prosince 2007, 00:00

Vláda musí zastavit investiční pobídky výhodné pro velké investory. Škodí malým podnikům.

Českou ekonomiku stále víc pálí nedostatek pracovníků. Co s tím? Nejpodstatnějším úkolem je podle mě prosadit co nejflexibilnější verzi zákoníku práce, který by byl přizpůsoben požadavkům moderní ekonomiky. Důležité je, aby nekladl žádné překážky práci přesčas nebo naopak na částečný úvazek, práci z domova nebo smlouvám na dobu určitou. Zákoník také musí zrychlit proces najímání a propouštění pracovníků. To by firmám usnadnilo zaměstnávání v situaci nedostatku a zároveň pomohlo v boji s nezaměstnaností, výsledek by proto byl výhodný pro obě strany. Současná norma českému pracovnímu trhu zamezila možnost následovat moderní trendy z vyspělých ekonomik.

Vláda musí také zajistit rekvalifikační programy pro nezaměstnané, kteří mají v důsledku zastaralého hospodářství před rokem 1989 neuplatnitelnou kvalifikaci. Podstatné je, aby se tak dělo ve spolupráci s firmami. Zároveň musí kabinet zastavit investiční pobídky výhodné pro velké investory, které podkopávají inovativní aktivity malých a středních podniků. Negativně se to projevuje na zastarávání ekonomiky.

Firmy musí usilovat o spolupráci se školami, aby si do budoucna zajistily dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků. Tuto snahu dokládá i několik soukromých škol, které byly založeny firmami. Vláda pak pro takovou spolupráci a podobné iniciativy musí vytvořit co nejlepší podmínky. Nabízí se například maximální usnadnění zaměstnávání studentů, kteří by získali tolik potřebnou praxi a zároveň by zjistili, které obory mají výhodné uplatnění. Potom by se současná mezera v nabídce mohla zaplňovat rychleji.

Za pozitivní krok považujeme také projekt takzvaných zelených karet. Důležité ale bude, zda se jej podaří implementovat bez zbytečných administrativních překážek, tedy tak, jak byl navržen. Hlavním cílem by nyní mělo být, aby průmyslové firmy do Česka přinesly také svá vývojová centra. Nízké náklady práce už pro Českou republiku neplatí, pro hospodářský růst je proto nutné zaměřit se na oblasti s přidanou hodnotou.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Jak se bude letos dařit bankám a stavebním spořitelnám?
Když zákoník práce porušuje zaměstnavatel
Počet exekucí v Česku se v roce 2018 zvýšil. Kde se lidé zadlužují nejvíc?
Daňová poradna: nejčastější dotazy
Předdůchod a daně: kdo, co, jak a kolik?
Auta
Basový koncert: Svezli jsme se legendární lokomotivou t 478…
Nové generace Porsche 911 budou mít volant a udrží si základní filozofii modelu
Škoda Kodiaq vs. Hyundai Santa Fe: Zatopí korejská novinka českému bestselleru? Asi ne
Diesel se do Porsche Cayenne přeci jen vrátí. Zatím se ale neví, kdy
Život po životě: 70 let repasí a výroby výměnných náhradních dílů (nejen) na škodovky
Technologie
MateBook X Pro je krasavec. Webkameru ukrývá v klávesnici
Telefon z Matrixu se vrací v nové verzi. Přivítejte Nokii 8110 4G
Samsung Galaxy S9 oficiálně: špičková kamera s variabilní clonou, stereoreproduktory a nechybí ani jack
Opera 52 beta: hromadné akce s otevřenými weby a efektivnější blokování reklam
MSI GeForce GTX 1070 Ti Gaming – zlatý střed mezi GTX 1070 a GTX 1080 (uživatelská recenze)
Hry pro příležitostné hráče