Gendrová hloupost Evropské unie

25. srpna 2008, 08:00 - Dušan Šrámek
25. srpna 2008, 08:00

Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech nejsou firmy, ale byrokraté.

Inženýři lidských duší v Bruselu vyplodili další pitomost. Evropská komise totiž zahájila novou iniciativu zaměřenou na pomoc soukromým firmám, zejména malým a středním podnikům, jejímž cílem je „napomoci podnikům lépe porozumět benefitům vyplývajícím z překonání genderových stereotypů v pracovních vztazích a tím zlepšit jejich konkurenceschopnost“. Aby bylo jasno, co se pod touto hatmatilkou skrývá: Evropské unii dělá starosti, že podniky nezaměstnávají na vedoucích postech dostatek žen.

Základním problémem celého gendrového balastu je to, že absolutně nebere v úvahu přirozenou rozdílnost mezi oběma pohlavími, včetně rozdílné snahy prosadit se v jednotlivých oborech lidské činnosti, k nimž obě pohlaví přirozeně inklinují. Podobné „výzkumy“, jejichž vypovídací hodnota osciluje mezi 18 a 69 procenty, jak uvádí nějaký výzkum, jsou směšné. Připomínají reklamní slogany o tom, že 87 procent zákazníků preferuje ten a ten výrobek. Jaké jiné parametry používali koumáci z Unie při zjišťování výkonnosti jednotlivých firem? Nebyl mezi oněmi ženami například nějaký transsexuál? A co gayové či transvestiti?

V každé tržní společnosti je zaměstnávání těch či oněch skupin občanů věcí jednotlivých firem, přičemž jiné zřejmě bude jejich uplatnění ve firmě vyrábějící kosmetiku než v té, která vyrábí potřeby pro kutily. K zjištění, že nevyužití přirozeného nadání způsobuje konkurenční nevýhodu na trhu, nepotřebují majitelé žádné nesmyslné workshopy.

Problém je přitom úplně jinde. Až se budou moci majitelé svobodně každého zeptat, zda se hodlá oženit či vdát a kdy, kdy a kolik si hodlá pořídit dětí, zda má hlídání, zda je kvůli práci na účet rodiny ochoten (ne)obětovat večery a víkendy, až bude moci každá firma na smluvním základě sjednat jakoukoli pracovní dobu, výpovědní lhůtu, pak určitě nebude problém zaměstnávat více žen za více peněz i na odpovědných místech. Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech totiž nejsou majitelé firem, ale byrokraté z Unie, kteří svými socialistickými direktivami sešněrovávají pracovní právo.


Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Čtěte také

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Konstantní symboly: co který znamená a proč je už nepotřebujeme?
V práci se řeší problémy v kuchyňce. Začátek konce
Rozdílný výpočet sociálního a zdravotního pojištění v příkladech
Chystáte se do zoo? Kolik stojí vstupné a kde můžete kouřit?
České neprůstřelné vesty chrání od Keni po Austrálii
Auta
Dacia jako ojetina: Kterou chtít, kterou nebrat a jak…
Abt přidal pětiválci v Audi RS3 dalších 100 koní. Teď už jich má 500
Sedm slepých uliček automobilového vývoje: Tudy ne, přátelé
Ford Focus bude „číst“ silnici a vyhlazovat díry pomocí adaptivních tlumičů
Kvíz: Poznáte auta podle těchto detailů?
Technologie
Nová várka oprav pro Windows 10 verze 1709 a 1703 a Windows 7
Z FreeSync 2 se stane FreeSync 2 HDR. Monitory musí umět aspoň DisplayHDR 600
Steam zahájil tradiční letní výprodej her. Můžete ušetřit spoustu peněz
Američan vyrobil robota na kompletní přípravu burgerů
Google upravil nastavení účtu. Denně ho navštíví 20 milionů lidí
Hry pro příležitostné hráče