Gendrová hloupost Evropské unie

25. srpna 2008, 08:00 - Dušan Šrámek
25. srpna 2008, 08:00

Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech nejsou firmy, ale byrokraté.

Inženýři lidských duší v Bruselu vyplodili další pitomost. Evropská komise totiž zahájila novou iniciativu zaměřenou na pomoc soukromým firmám, zejména malým a středním podnikům, jejímž cílem je „napomoci podnikům lépe porozumět benefitům vyplývajícím z překonání genderových stereotypů v pracovních vztazích a tím zlepšit jejich konkurenceschopnost“. Aby bylo jasno, co se pod touto hatmatilkou skrývá: Evropské unii dělá starosti, že podniky nezaměstnávají na vedoucích postech dostatek žen.

Základním problémem celého gendrového balastu je to, že absolutně nebere v úvahu přirozenou rozdílnost mezi oběma pohlavími, včetně rozdílné snahy prosadit se v jednotlivých oborech lidské činnosti, k nimž obě pohlaví přirozeně inklinují. Podobné „výzkumy“, jejichž vypovídací hodnota osciluje mezi 18 a 69 procenty, jak uvádí nějaký výzkum, jsou směšné. Připomínají reklamní slogany o tom, že 87 procent zákazníků preferuje ten a ten výrobek. Jaké jiné parametry používali koumáci z Unie při zjišťování výkonnosti jednotlivých firem? Nebyl mezi oněmi ženami například nějaký transsexuál? A co gayové či transvestiti?

V každé tržní společnosti je zaměstnávání těch či oněch skupin občanů věcí jednotlivých firem, přičemž jiné zřejmě bude jejich uplatnění ve firmě vyrábějící kosmetiku než v té, která vyrábí potřeby pro kutily. K zjištění, že nevyužití přirozeného nadání způsobuje konkurenční nevýhodu na trhu, nepotřebují majitelé žádné nesmyslné workshopy.

Problém je přitom úplně jinde. Až se budou moci majitelé svobodně každého zeptat, zda se hodlá oženit či vdát a kdy, kdy a kolik si hodlá pořídit dětí, zda má hlídání, zda je kvůli práci na účet rodiny ochoten (ne)obětovat večery a víkendy, až bude moci každá firma na smluvním základě sjednat jakoukoli pracovní dobu, výpovědní lhůtu, pak určitě nebude problém zaměstnávat více žen za více peněz i na odpovědných místech. Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech totiž nejsou majitelé firem, ale byrokraté z Unie, kteří svými socialistickými direktivami sešněrovávají pracovní právo.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Prezidentské volby 2018: vše, co potřebujete vědět o druhém kole
7 důvodu, proč nevolit Miloše Zemana
Na co si dát pozor při vyplňování přehledu pro zdravotní pojišťovnu?
Kolik si odkládat na penzi?
7 důvodu, proč nevolit Jiřího Drahoše
Auta
Audi RS 3 je lidový supersport. Podívejte se, jak při…
Wankel od Mazdy míří jako generátor do autonomních elektromobilů Toyota
Nissan Design Europe slaví 15 let. Toto je 15 nejlepších aut, která zde vznikla
Mercedes končí s vidlicovými šestiválci. Přejde jen na ty řadové
Kvíz: Poznáte model auta jen podle fotky interiéru?
Technologie
Pohodlí je důležitější než bezpečnost. Dvoufázové ověření účtů používá jen 10 % uživatelů Googlu
GDDR6 bude rychlejší, než jsme čekali. Samsung uvádí čipy běžící na taktu 18,0 GHz
První Age of Empires se vrací po 20 letech. 4K remaster vyjde za měsíc a bude levný
Takhle budou za pár let vypadat hry. Unity je v nejlepší formě
Intel chystá samostatná GPU odvozená z čipů Tiger Lake a Alder Lake. První za dva roky?
Hry pro příležitostné hráče