Výběr zpráv Protextu ČTK

Protext ČTK

Výnos z dražby sběratelské kolekce „Muži 28. října“ získají váleční veteráni a děti po úrazech

Unikátní sběratelská kolekce „Muži 28. října“ vytvořená na počest 100. výročí vzniku…

Na internetu můžete díky PayU a Google Pay platit na jedno kliknutí

Budoucnost online plateb na internetu je v jednoduchosti. Zákazník chce zaplatit snadno a…

Kávovar JURA je tradice v moderním obalu

Pokud se řekne švýcarská přesnost, zřejmě si jako první představíte švýcarské hodinky,…

Gendrová hloupost Evropské unie

25. srpna 2008, 08:00 - Dušan Šrámek
25. srpna 2008, 08:00

Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech nejsou firmy, ale byrokraté.

Inženýři lidských duší v Bruselu vyplodili další pitomost. Evropská komise totiž zahájila novou iniciativu zaměřenou na pomoc soukromým firmám, zejména malým a středním podnikům, jejímž cílem je „napomoci podnikům lépe porozumět benefitům vyplývajícím z překonání genderových stereotypů v pracovních vztazích a tím zlepšit jejich konkurenceschopnost“. Aby bylo jasno, co se pod touto hatmatilkou skrývá: Evropské unii dělá starosti, že podniky nezaměstnávají na vedoucích postech dostatek žen.

Základním problémem celého gendrového balastu je to, že absolutně nebere v úvahu přirozenou rozdílnost mezi oběma pohlavími, včetně rozdílné snahy prosadit se v jednotlivých oborech lidské činnosti, k nimž obě pohlaví přirozeně inklinují. Podobné „výzkumy“, jejichž vypovídací hodnota osciluje mezi 18 a 69 procenty, jak uvádí nějaký výzkum, jsou směšné. Připomínají reklamní slogany o tom, že 87 procent zákazníků preferuje ten a ten výrobek. Jaké jiné parametry používali koumáci z Unie při zjišťování výkonnosti jednotlivých firem? Nebyl mezi oněmi ženami například nějaký transsexuál? A co gayové či transvestiti?

V každé tržní společnosti je zaměstnávání těch či oněch skupin občanů věcí jednotlivých firem, přičemž jiné zřejmě bude jejich uplatnění ve firmě vyrábějící kosmetiku než v té, která vyrábí potřeby pro kutily. K zjištění, že nevyužití přirozeného nadání způsobuje konkurenční nevýhodu na trhu, nepotřebují majitelé žádné nesmyslné workshopy.

Problém je přitom úplně jinde. Až se budou moci majitelé svobodně každého zeptat, zda se hodlá oženit či vdát a kdy, kdy a kolik si hodlá pořídit dětí, zda má hlídání, zda je kvůli práci na účet rodiny ochoten (ne)obětovat večery a víkendy, až bude moci každá firma na smluvním základě sjednat jakoukoli pracovní dobu, výpovědní lhůtu, pak určitě nebude problém zaměstnávat více žen za více peněz i na odpovědných místech. Nepřáteli vyššího zastoupení žen na vedoucích postech totiž nejsou majitelé firem, ale byrokraté z Unie, kteří svými socialistickými direktivami sešněrovávají pracovní právo.


Sdílení

Líbí se Vám tento článek?
Sdílejte ho

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Čtěte také

Komentáře

Finance
Akcie Apple a Alphabet vymazaly letošní zisky
Jak si vyřídit živnostenský list a kolik to bude stát?
Kdy potřebujete návrh vkladu do katastru nemovitostí? Jde to online?
Zdražil váš dodavatel? Právě teď můžete bezplatně odejít
Jak si vyřídit výpis z katastru nemovitostí online?
Auta
Jízdní dojmy: Autobusy Isuzu
Volkswagen Atlas Cross Sport: Další SUV s karoserií „kupé“ se představuje v sériové podobě
Kvíz: Poznáte auto jen podle fotky zadního světla?
CNG autobusy Solaris pro Paříž
Nová Mazda3 se ukázala v Praze. Jen dva týdny po světové premiéře v L.A.
Technologie
Subnautica navždy zdarma: parádní dárek nově spuštěného Epic Games Storu
Tohle je 25 nejhorších hesel roku 2018. Stále vede 123456
Xbox Game Pass jen za polovinu. Za 1500 Kč můžete hrát 100+ her po celý rok
Stáhněte si zdarma hry Lego The Hobbit a Full Throttle Remastered
Intel odhalil architekturu GPU Gen11. Grafika Ice Lake má mít výkon jako Ryzen 3 2200G
Hry pro příležitostné hráče