Doprava zaměstnanců jako benefit

12. května 2008, 00:00 - Petr Kučera
12. května 2008, 00:00

V podrobném materiálu o zaměstnaneckých benefitech (Profit č. 9/2008) jste mimo jiné uvedli, že daňově uznatelné jsou také náklady na přepravu zaměstnanců služebním vozidlem z místa bydliště do místa výkonu pracovního poměru. Podle našeho názoru to stále není možné. Proto bych vás chtěl požádat o prověření této informace a doplnění podkladů, z kterých tvrzení vychází.

Vladimír Zdražil CARU Praha

Zatímco zákon o daních z příjmů ve znění účinném do konceroku 2007 obsahoval (§ 24 odst. 2 písm. zg) určité omezující podmínkypro daňovou uznatelnost výdajů zaměstnavatele na zajištění dopravyzaměstnanců do zaměstnání a ze zaměstnání, pro rok 2008 už bylototo ustanovení zákona zrušeno (zákonem č. 261/2007 Sb.). Odpadlatedy podmínka, že použité vozidlo musí mít nejméně 10 míst.

Zaměstnavatel tak může v roce 2008 plně využít znění § 24odst. 2 písm. j) bod 5 zákona a veškeré výdaje naposkytovanou nebo hrazenou dopravu zaměstnancům do zaměstnání a zezaměstnání uplatnit jako daňově uznatelné výdaje (náklady). Podmínkoudaňové uznatelnosti těchto výdajů však je, že takové nepeněžnínebo peněžní plnění zaměstnavatele je dohodnuto v kolektivnísmlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu, případně přímov pracovní nebo jiné smlouvě uzavřené se zaměstnancem.

Pokud zaměstnavatel poskytuje dopravu zaměstnanci do zaměstnánía ze zaměstnání bezplatně a tudíž nepožaduje úhradu zaposkytnutou službu, jedná se na straně zaměstnance o nepeněžnípříjem ve výši ceny obvyklé, kterou by zaplatil při použití veřejnédopravy. Tento nepeněžní příjem zaměstnance podléhá zdanění daníz příjmů ze závislé činnosti. 

V měsíci, kdy byla zaměstnavatelem zaměstnanci poskytnutabezplatně doprava do zaměstnání a ze zaměstnání, bude cena obvykláza dopravu připočtena ke zdanitelné mzdě a současně tentonepeněžní příjem bude součástí vyměřovacího základu pro odvodpojistného na sociální a zdravotní pojištění. Výpočet zálohy nadaň z příjmů ze závislé činnosti proběhne v roce 2008z takzvané „superhrubé mzdy“, přičemž nepeněžní příjem zaměstnancevstupuje do vyměřovacího základu pro výpočet pojistného na sociálnía zdravotní pojištění. Pokud zaměstnavatel požaduje částečnouúhradu od zaměstnance, bude výše zdanitelného příjmu u zaměstnancerovna ceně obvyklé, snížené o úhradu zaměstnance.

Ivan Macháček daňový poradce

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když končí platnost řidičského průkazu...
Black friday je tu! Nakupte snadno, rychle a bez nervů
Chcete mít jako živnostník slušný důchod?
Rozhovor se zakladatelem Trip.market aneb jak si sestavit dovolenou podle vlastních představ
dTest: Které dary musíte zdanit a kolik odvedete státu?
Auta
I myslivci mají své sny. Bentley představuje lovecké…
Tesla Roadster: Z 0 na 100 za 1,9 s a z 8000 dolarů na 0 za minutu (komentář)
Volvo oficiálně odstartovalo výrobu svého historicky prvního malého crossoveru
Mercedes-Benz třídy A dostane nový interiér. Změnilo se toho hodně
Také Apple připravuje autonomní řízení. Jeho systém má být levnější, ale velmi přesný
Technologie
Tip: Lidl prodává nejlevnější kabel Lightning MFI pro iPhone a iPad
VR brýle Windows Mixed Reality dostaly podporu SteamVR. Získají katalog až 2000 her
Hodinky Misfit Command jsou trochu chytré a vydrží nabité celý rok
Vypnete lokalizační služby a vyjmete SIM. Android vás může sledovat i tak
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít