Dokazování diskriminace na pracovišti

22. března 2004, 00:00 - Ondřej Dráb Finanční aktuality KPMG e-mail: ODrab@kpmg.cz
22. března 2004, 00:00

Nová právní úprava zakazuje diskriminaci na pracovišti. Kdo musí prokazovat tyto skutečnosti? Tyto otázky řeší občanský soudní řád v § 133a. Že byl zaměstnanec přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, má soud ve věcech pracovních za prokázané, pokud v řízení nevyšel opak.

VAŠE DOTAZY - NAŠE ODPOVĚDI

Nová právní úprava zakazuje diskriminaci na pracovišti. Kdo musí prokazovat tyto skutečnosti?

Tyto otázky řeší občanský soudní řád v § 133a. Že byl zaměstnanec přímo nebo nepřímo diskriminován na základě svého pohlaví, má soud ve věcech pracovních za prokázané, pokud v řízení nevyšel opak. V tomto směru je náš právní řád plně harmonizován s právem Evropské unie. Směrnice Evropské unie z roku 1997 stanoví: V zájmu zajištění zásady rovného zacházení, tj. odstranění jakékoliv diskriminace založené na pohlaví, buď přímé nebo nepřímé, přijmou členské státy Evropské unie opatření, jež „jsou nezbytná k zajištění toho, že když osoby, které se cítí poškozeny tím, že vůči nim nebyla uplatněna zásada rovného zacházení, uvedou před soudem skutečnosti, z nichž lze dovodit, že došlo k přímé nebo nepřímé diskriminaci, bude povinností žalovaného dokázat, že nedošlo k porušení zásady stejného zacházení“. V našem soudním řízení proto již neprokazuje skutečnost o přímé nebo nepřímé diskriminaci ten účastník, který je tvrdí, ale jeho protistrana. „Opak“ vyjde najevo tehdy, jestliže druhý účastník prokáže, že nedošlo k porušení „zásady stejného zacházení“. Přenesení důkazního břemene v těchto případech na zaměstnavatele je zcela logické. Žalobce - například poškozená žena - zpravidla nebude mít k dispozici žádné důkazy. Pokud by toto důkazní břemeno nebylo na zaměstnavateli, soud by nemohl rozhodnout objektivně a podle zákona, neboť by neměl žádné důkazy. Navrhne proto nepřímé svědky, listinné nebo znalecké důkazy, pokud jsou k dispozici.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Když za škodu může sport...
O dědictví IV: Dědit, či darovat?
3 věci, na které není dobré zapomínat před odjezdem na služební cestu
Daňové přiznání za rok 2017: Změny u daňového zvýhodnění na děti a daňového bonusu
Bez potřebné doby pojištění vám důchod nedají
Auta
Kvíz: Víte, co se děje, když se na přístrojové desce…
Arrivo je systém, díky kterému pojede i Dacia Duster nebo Fabia 1.2 HTP 320 km/h
Škoda Superb 2.0 TSI 4×4 vs. BMW M760Li xDrive: Přesné porovnání neporovnatelného
Že je elektrická nákladní Tesla revoluční? Kdeže, elektrická Avia tu byla už dávno
Pokuta za pád z kola? Absurdní, ale ne víc než jiné pokuty za nehodu [komentář]
Technologie
Parádní akce: Samsung Galaxy S7 za 8200 Kč a S7 Edge za 10 600 Kč
Velký přehled slev na Černý pátek 2017 (průběžně aktualizováno)
Mlácení dělníků, smrt v kantýně aneb Jak se dělá iPhone X
Nereferenční Radeony Vega konečně tady? PowerColor chystá vydání před koncem listopadu
Cnews FM: Platíme mobilem s Android Pay. Vydrží nám to? [podcast]
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít