Jak na konkurenceschopnost absolventů

05. září, 15:34 - vhz
05. září, 15:34

Absolventi škol všech úrovní patří k nejohroženějším pracovním skupinám, nezaměstnanost zde vysoce přesahuje průměry. Ani studium vysoké školy není zárukou pozdějšího úspěchu, říká prorektor Vysoké školy finanční a správní (VŠFS) Roman Mentlík.

Co byste poradil budoucím studentům, aby zvýšili svoji konkurenceschopnost, tedy šanci na svoje budoucí uplatnění?
To je složitá, ale důležitá otázka. Pokud mi ji položí zájemce o studium, je již její formulace důkazem uvažování „out of the box“, což znamená, že šance na odlišení nabírá na konkrétnosti. Je pravda, že v dnešní době samo vysokoškolské vzdělání není zárukou dobré a perspektivní práce. Jako student bych se měl chtít odlišit jak v teoretické, tak praktické oblasti, v ideálním případě je propojit. Toho můžete docílit např. v programu Erasmus+.

Program je určen především pro zájemce z vysokoškolských institucí, ale pozor, i pro školitele z podniků. Jeho absolvováním pokryjete právě také praxi vždy velmi pozitivně hodnocenou budoucím zaměstnavatelem a navíc získáte zahraniční zkušenost, protože program se soustředí na výměny mezi zapojenými zeměmi. Na naší univerzitě jsou také velmi populární programy tzv. souběžného studia, a to v rámci jak bakalářských, tak magisterských studií.

Co znamená souběžné studium? Jde o studium dvou vysokých škol zároveň? A proč by mělo být konkurenční výhodou?

Měl jsem spíše na mysli programy joint degree, kde získáte konkurenční výhodu výbornou znalostí zejména obchodní angličtiny a rozšířením svých vědomostí a dovednosti. Dosáhnete tím současně amerického akademického vzdělání se speciálním zřetelem ke znalostem praktického života nadnárodních firem. Po bakalářském stupni (s tituly Bc. a BSBA) můžete na VŠFS pokračovat studiem joint degree „M“ a získat souběžně tituly Ing. a MBA.

Tento program je zaměřen na osvojení dovedností podporujících vysokou flexibilitu, kreativitu, manažerské kompetence při výběru a prosazování navrhovaných řešení a schopnost efektivní komunikace v mezinárodním prostředí a globalizující se společnosti.

Ze speciálu Manažerské vzdělávání dále čtěte:

Jak najít lídra

Vzdělávání manažerů je celoživotní proces

Co frčí v kanceláři? Komunita!


Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče