Jak na konkurenceschopnost absolventů

05. září 2016, 15:34 - vhz
05. září 2016, 15:34

Absolventi škol všech úrovní patří k nejohroženějším pracovním skupinám, nezaměstnanost zde vysoce přesahuje průměry. Ani studium vysoké školy není zárukou pozdějšího úspěchu, říká prorektor Vysoké školy finanční a správní (VŠFS) Roman Mentlík.

Co byste poradil budoucím studentům, aby zvýšili svoji konkurenceschopnost, tedy šanci na svoje budoucí uplatnění?
To je složitá, ale důležitá otázka. Pokud mi ji položí zájemce o studium, je již její formulace důkazem uvažování „out of the box“, což znamená, že šance na odlišení nabírá na konkrétnosti. Je pravda, že v dnešní době samo vysokoškolské vzdělání není zárukou dobré a perspektivní práce. Jako student bych se měl chtít odlišit jak v teoretické, tak praktické oblasti, v ideálním případě je propojit. Toho můžete docílit např. v programu Erasmus+.

Program je určen především pro zájemce z vysokoškolských institucí, ale pozor, i pro školitele z podniků. Jeho absolvováním pokryjete právě také praxi vždy velmi pozitivně hodnocenou budoucím zaměstnavatelem a navíc získáte zahraniční zkušenost, protože program se soustředí na výměny mezi zapojenými zeměmi. Na naší univerzitě jsou také velmi populární programy tzv. souběžného studia, a to v rámci jak bakalářských, tak magisterských studií.

Co znamená souběžné studium? Jde o studium dvou vysokých škol zároveň? A proč by mělo být konkurenční výhodou?

Měl jsem spíše na mysli programy joint degree, kde získáte konkurenční výhodu výbornou znalostí zejména obchodní angličtiny a rozšířením svých vědomostí a dovednosti. Dosáhnete tím současně amerického akademického vzdělání se speciálním zřetelem ke znalostem praktického života nadnárodních firem. Po bakalářském stupni (s tituly Bc. a BSBA) můžete na VŠFS pokračovat studiem joint degree „M“ a získat souběžně tituly Ing. a MBA.

Tento program je zaměřen na osvojení dovedností podporujících vysokou flexibilitu, kreativitu, manažerské kompetence při výběru a prosazování navrhovaných řešení a schopnost efektivní komunikace v mezinárodním prostředí a globalizující se společnosti.

Ze speciálu Manažerské vzdělávání dále čtěte:

Jak najít lídra

Vzdělávání manažerů je celoživotní proces

Co frčí v kanceláři? Komunita!


Mohlo by vás zajímat

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

Hry pro příležitostné hráče