Nadbytek šéfů škodí

Markéta Žižková 08. července 2016, 18:53  -  Markéta Žižková
08. července 2016, 18:53

Kvůli finanční krizi, ale i současným trendům v zaměstnávání mělo dojít – alespoň podle předpovědí z nedávných let – k úbytku manažerů. V praxi je ale vidět pravý opak. Od osmdesátých let do současnosti se počet manažerů a nejrůznějších administrátorů a asistentů v americké pracovní síle dokonce zdvojnásobil.

A podobný trend je možné vysledovat i v dalších zemí OECD. V některých sektorech jako třeba zdravotnictví nebo vzdělávání roste byrokratická vrstva ještě výraznějí, tvrdí ekonomové Gary Hamel a Michel Zanini v článku pro Harvard Business Review. Proč tomu tak je? Argumentem, který ospravedlňuje nárůst pozic, na nichž vedoucí pracovníci ostatní zaměstnance řídí, hodnotí, kontrolují nebo jim plánují práci, je složitost dnešního světa. Firmy musí řešit otázky jako globalizace, digitalizace nebo společenská odpovědnost.

Podle autorů ale to ale nestačí. Přebujelost manažerské vrstvy vede prý k jasně negativním následkům: snižuje produktivitu firem. Nejrůznější pravidla, procedury a papírování, které se za byrokracií skrývají, stojí podle dvojice odborníků americkou ekonomiku tři biliony dolarů ročně, píše server Business Insider.

„Aktivisté proti byrokracii“ si tak myslí, že zaměstnance je potřeba začít organizovat novým způsobem. A načrtávají obraz takzvané postbyrokratické společnosti, kde jsou pracovníci zařazováni do týmů, které se samy koordinují, vybírají mezi sebou lídry a vzájemně se hodnotí. Plat je pak založen na hodnotě, kterou pracovník do týmu přináší.

„Existuje mimořádná hloubka lidských možností, která ještě nebyla využita. Ty nejdůležitější lidské dovednosti není možné řídit tradičními způsoby,“ popsal Hamel serveru Christian Science Monitor. Za příklad dává dvojice autorů společnost Nucor Corporation. Firma, která se zabývá výrobou oceli, má více jako dvacet tisíc zaměstnanců. Na pozici šéfů pracuje ale zhruba desetina lidí co v podobně velkých společnostech. Odstrašujícím případem je podle nich naopak Kalifornská univerzita, které je často vyčítáno, že utratí více peněz za administraci než samotné vzdělávání.


Chcete být raději šéfem? Přečtěte si jak na to:

Jak se stát úspěšným: 7 motivačních citátů od těch, jimž se to povedlo

Mohlo by vás zajímat

Finance
Macron ve stopách Babiše
Velký dovolenkový speciál: jak nejlépe používat platební kartu na dovolené
Finance.cz nově najdete v aplikaci Tapito
Čeká naši společnost revoluční změna díky technologii blockchain?
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Auta
BMW X3 třetí generace je lehčí, rychlejší a nabídne klíč s…
Jaguar opět rozšířil nabídku motorů pro XE, XF a F-Pace. Nový dvoulitr 30t má 300 koní
Tradiční londýnská taxi dostanou elektrický pohon. Premiéra proběhne v Goodwoodu
Proč má být Kia Stinger tak dobrá? Protože na Nürbrugringu odjela desítky tisíc kilometrů
Test na pondělí: Porsche Macan 2.0T
Technologie
Další hardwarové chyby procesorů. AMD má problém v Ryzenu, Intel u Skylake a Kaby Lake
Facebook hledá v Hollywoodu originální skriptované pořady. „Vysílat“ by mohl brzy
Více Linuxu ve Windows Storu. Microsoft pro testování uvolnil dvě edice SUSE
Hvězdou YouTubu beze slov. Tyhle kanály vás budou bavit, i když se v nich nemluví
Tamron představil pořádné tele. První objektiv pro zrcadlovky s 22× zoomem
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít