Nadbytek šéfů škodí

Markéta Žižková 08. července 2016, 18:53  -  Markéta Žižková
08. července 2016, 18:53

Kvůli finanční krizi, ale i současným trendům v zaměstnávání mělo dojít – alespoň podle předpovědí z nedávných let – k úbytku manažerů. V praxi je ale vidět pravý opak. Od osmdesátých let do současnosti se počet manažerů a nejrůznějších administrátorů a asistentů v americké pracovní síle dokonce zdvojnásobil.

A podobný trend je možné vysledovat i v dalších zemí OECD. V některých sektorech jako třeba zdravotnictví nebo vzdělávání roste byrokratická vrstva ještě výraznějí, tvrdí ekonomové Gary Hamel a Michel Zanini v článku pro Harvard Business Review. Proč tomu tak je? Argumentem, který ospravedlňuje nárůst pozic, na nichž vedoucí pracovníci ostatní zaměstnance řídí, hodnotí, kontrolují nebo jim plánují práci, je složitost dnešního světa. Firmy musí řešit otázky jako globalizace, digitalizace nebo společenská odpovědnost.

Podle autorů ale to ale nestačí. Přebujelost manažerské vrstvy vede prý k jasně negativním následkům: snižuje produktivitu firem. Nejrůznější pravidla, procedury a papírování, které se za byrokracií skrývají, stojí podle dvojice odborníků americkou ekonomiku tři biliony dolarů ročně, píše server Business Insider.

„Aktivisté proti byrokracii“ si tak myslí, že zaměstnance je potřeba začít organizovat novým způsobem. A načrtávají obraz takzvané postbyrokratické společnosti, kde jsou pracovníci zařazováni do týmů, které se samy koordinují, vybírají mezi sebou lídry a vzájemně se hodnotí. Plat je pak založen na hodnotě, kterou pracovník do týmu přináší.

„Existuje mimořádná hloubka lidských možností, která ještě nebyla využita. Ty nejdůležitější lidské dovednosti není možné řídit tradičními způsoby,“ popsal Hamel serveru Christian Science Monitor. Za příklad dává dvojice autorů společnost Nucor Corporation. Firma, která se zabývá výrobou oceli, má více jako dvacet tisíc zaměstnanců. Na pozici šéfů pracuje ale zhruba desetina lidí co v podobně velkých společnostech. Odstrašujícím případem je podle nich naopak Kalifornská univerzita, které je často vyčítáno, že utratí více peněz za administraci než samotné vzdělávání.


Chcete být raději šéfem? Přečtěte si jak na to:

Jak se stát úspěšným: 7 motivačních citátů od těch, jimž se to povedlo

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Máté nízké příjmy? Do penze odejděte už v prosinci
Jak prověřit (nejen investiční) firmu, která se vám nezdá
Dlužíte na zdravotním pojištění? Co dělat? Ošetří vás lékař?
Jak se nenechat nachytat na internetu
Chcete hlasovat v českých volbách ze zahraničí? Tak si pospěšte!
Auta
Audi A7 Sportback nové generace se představí ve čtvrtek.…
Kolik stojí provoz auta na daních? Stát si z vás ročně vezme desítky tisíc
Může být Volkswagen Amarok rychlejší než Golf GTI? Australané dokázali, že ano
Pět hrubých řidičských chyb, které vás mohou na silnici stát život
Opel Crossland X dostal originální verzi na LPG. Sportovec to ale nebude
Technologie
Intel chystá kvantové počítače. S centrem QuTech vyrobili 17 qubitů na jednom čipu
Huawei Mate 10: první dojmy z nové řady inteligentních phabletů (video)
Nahotinky jako vědecký projekt. PornHub na třídění videí využije umělou inteligenci
Navštivte jiné světy. V Google Mapách najdete i planety a měsíce
Sedm dopravních značek, které řidiči nejčastěji ignorují nebo chápou špatně
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít