Zrušení pracovní smlouvy na živnostenský list

15. ledna 2007, 00:00 - Petr Kučera
15. ledna 2007, 00:00

Jaká je lhůta na zrušení již podepsané pracovní smlouvy na živnostenský list? A jaká je návratnost v případě vložení vkladu?Josef Kučera Vašemu dotazu bohužel nerozumím, je nutné ho upřesnit. Pracovní smlouvu na živnostenský list totiž nelze podepsat, tyto pojmy se naopak vylučují: Buď můžete podepsat pracovní smlouvu a nastoupit jako zaměstnanec do pracovního poměru, nebo pracovat na živnostenský list.

Jaká je lhůta na zrušení již podepsané pracovní smlouvy na živnostenský list? A jaká je návratnost v případě vložení vkladu?

Josef Kučera Vašemu dotazu bohužel nerozumím, je nutné ho upřesnit. Pracovní smlouvu na živnostenský list totiž nelze podepsat, tyto pojmy se naopak vylučují: Buď můžete podepsat pracovní smlouvu a nastoupit jako zaměstnanec do pracovního poměru, nebo pracovat na živnostenský list. Pojem „pracovní smlouva na živnostenský list“ se nebezpečně blíží zakázanému švarcsystému.

Taktéž otázce ohledně vkladu nerozumím. Při uzavírání pracovní smlouvy (vznik pracovního poměru) je zakázáno přijímat ze strany zaměstnance jakékoliv peněžní vklady. Ani u činnosti na živnostenský list nevím, co myslíte návratností vkladu.

Pokusím se tedy odpovědět alespoň ohledně lhůt na zrušení smluv:

Pracovní poměr lze ukončit: * dohodou zaměstnance a zaměstnavatele (poměr končí ke sjednanému dni), * výpovědí ze strany zaměstnance (výpovědní lhůta činí dva měsíce a začíná běžet až první den kalendářního měsíce následujícího po měsíci, kdy došlo k doručení výpovědi druhé straně), * výpovědí ze strany zaměstnavatele (tu lze podat jen z důvodů stanovených zákoníkem práce, i zde platí dvouměsíční výpovědní lhůta, v mnoha případech navíc musí zaměstnavatel platit tříměsíční odstupné).

Pokud jako živnostník uzavřete dohodu o vykonání určité práce, lze takovou smlouvu ukončit především vzájemnou dohodou obou stran. Jednostranně lze od smlouvy odstoupit především z důvodů předem v ní stanovených. Kromě toho lze odstoupit také z důvodů stanovených zákonem. Jde zejména o případ, kdy je druhá strana v prodlení týkajícím se podstatného plnění smluvní povinnosti. U povinností, jež mají být plněny v budoucnu, lze od smlouvy odstoupit, když z chování povinné strany nebo z jiných okolností nepochybně vyplývá, že tato povinnost bude porušena podstatným způsobem, a povinná strana neposkytne po vyzvání oprávněné strany bez zbytečného odkladu dostatečnou jistotu. Stejně tak lze od smlouvy odstoupit, když druhá strana prohlásí, že svou povinnost nesplní.

Mgr. Zdeněk Bauer, právník

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kde vám zítra za vysvědčení dají slevu nebo dárek?
Kolik si koupíte za 1000 Kč na dovolené v Turecku nebo v Chorvatsku?
10 věcí, které by měl OSVČ znát o placení zdravotního pojištění
Hypotéky jsou více regulované a dražší, přesto zájem o ně roste
Co je třeba mít při silniční kontrole u sebe, abyste nedostali pokutu?
Auta
Totálka do šrotu? Kdepak. Z těchto vraků dělají v Rusku…
Pouštní supersport Zarooq SandRacer 500 GT jde do výroby. Stojí přes 10 milionů
Galerie: Range Rover nafocený na nejhezčích místech Severní Ameriky. Pokochejte se
BMW chystá ostré SUV X3 M jako soupeře pro Porsche Macan Turbo
Renault-Alpine A110 vypadá při testování na Nordschleife docela schopně
Technologie
iPhone slaví 10 let. Na svět přišel bez MMS, Javy, Flashe, GPS i videa
Potvrzeno: Samsung chystá duální foťák a okopíruje přitom princip od Huawei
Laserový projektor od Xiaomi vykouzlí 150palcový obraz jen 50 cm od stěny
NAND Flash se zápisem QLC je skutečností. Toshiba ji začíná vyrábět, jeden čip má 96 GB
Virtuál Kaktus zruší FB zdarma i zpomalené surfování. Data ale budou levnější
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít