Zrušení pracovní smlouvy na živnostenský list

15. ledna 2007, 00:00 - Petr Kučera
15. ledna 2007, 00:00

Jaká je lhůta na zrušení již podepsané pracovní smlouvy na živnostenský list? A jaká je návratnost v případě vložení vkladu?Josef Kučera Vašemu dotazu bohužel nerozumím, je nutné ho upřesnit. Pracovní smlouvu na živnostenský list totiž nelze podepsat, tyto pojmy se naopak vylučují: Buď můžete podepsat pracovní smlouvu a nastoupit jako zaměstnanec do pracovního poměru, nebo pracovat na živnostenský list.

Jaká je lhůta na zrušení již podepsané pracovní smlouvy na živnostenský list? A jaká je návratnost v případě vložení vkladu?

Josef Kučera Vašemu dotazu bohužel nerozumím, je nutné ho upřesnit. Pracovní smlouvu na živnostenský list totiž nelze podepsat, tyto pojmy se naopak vylučují: Buď můžete podepsat pracovní smlouvu a nastoupit jako zaměstnanec do pracovního poměru, nebo pracovat na živnostenský list. Pojem „pracovní smlouva na živnostenský list“ se nebezpečně blíží zakázanému švarcsystému.

Taktéž otázce ohledně vkladu nerozumím. Při uzavírání pracovní smlouvy (vznik pracovního poměru) je zakázáno přijímat ze strany zaměstnance jakékoliv peněžní vklady. Ani u činnosti na živnostenský list nevím, co myslíte návratností vkladu.

Pokusím se tedy odpovědět alespoň ohledně lhůt na zrušení smluv:

Pracovní poměr lze ukončit: * dohodou zaměstnance a zaměstnavatele (poměr končí ke sjednanému dni), * výpovědí ze strany zaměstnance (výpovědní lhůta činí dva měsíce a začíná běžet až první den kalendářního měsíce následujícího po měsíci, kdy došlo k doručení výpovědi druhé straně), * výpovědí ze strany zaměstnavatele (tu lze podat jen z důvodů stanovených zákoníkem práce, i zde platí dvouměsíční výpovědní lhůta, v mnoha případech navíc musí zaměstnavatel platit tříměsíční odstupné).

Pokud jako živnostník uzavřete dohodu o vykonání určité práce, lze takovou smlouvu ukončit především vzájemnou dohodou obou stran. Jednostranně lze od smlouvy odstoupit především z důvodů předem v ní stanovených. Kromě toho lze odstoupit také z důvodů stanovených zákonem. Jde zejména o případ, kdy je druhá strana v prodlení týkajícím se podstatného plnění smluvní povinnosti. U povinností, jež mají být plněny v budoucnu, lze od smlouvy odstoupit, když z chování povinné strany nebo z jiných okolností nepochybně vyplývá, že tato povinnost bude porušena podstatným způsobem, a povinná strana neposkytne po vyzvání oprávněné strany bez zbytečného odkladu dostatečnou jistotu. Stejně tak lze od smlouvy odstoupit, když druhá strana prohlásí, že svou povinnost nesplní.

Mgr. Zdeněk Bauer, právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Technologie
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Intel už má 15W čtyřjádra pro notebooky v ceníku i s parametry, vydání je blízko
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Asus se úplně zbláznil. Uvedl 6 až 12 nových Zenfonů 4
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít