Zkrácení pracovní doby

16. července 2010, 02:00 - Petra Sýkorová
16. července 2010, 02:00

Jsme malá firma s pěti zaměstnanci. V důsledku krize došlo k omezení odbytu našich výrobků. Chtěli bychom tuto dočasnou situaci vyřešit zkrácením pracovní doby u tří zaměstnanců. Je to možné formou dodatku k pracovní smlouvě? Je nutný souhlaszaměstnance?

Karel V., Praha

Zákoník práce zná takzvanou kratší pracovní dobu (§ 80), v praxi označovanou jako zkrácený pracovní úvazek. Kratší pracovní doba je založena na smluvním základě, tedy na dohodě mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. V případě sjednání kratší pracovní doby náleží zaměstnanci mzda nebo plat, odpovídající této sjednané délce pracovní doby. Kratší pracovní dobu tedy musíte se zaměstnanci sjednat, český právní systém vám ji neumožňuje stanovit. Vhodným způsobem asi bude apelovat na rozum zaměstnanců a vysvětlit jim, že přežití společnosti v době krize je odvislé od jejich zodpovědnosti, a nepřistoupení na sníženou pracovní domu může v konečném důsledku vyústit v krach společnosti.

Podnikatelské centrum Smíchov

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

Hry pro příležitostné hráče