Ženy se platové diskriminaci nebrání

07. srpna 2009, 14:00 - Jiří Kovanský
07. srpna 2009, 14:00

Na webu Profit.cz mne zaujal úvod článku o platových rozdílech mezi muži a ženami. Odlišnost je způsobena tím, že některé země mají zákaz platového rozdílu ustanoven zákonem.

Autor: Martin Siebert

Také v České republice je zákonem zakázáno dělat neodůvodněné rozdíly mezi zaměstnanci na stejném místě, stejné výkonnosti a podobně. Stačí se podívat na § 16 a § 110 zákoníku práce. Jak vám asi potvrdí každý právník orientující se v pracovním právu, z nich jednoduše řečeno plyne, že všichni zaměstnanci na stejné úrovni, stejného pracovního zařazení, stejné výkonnosti či zkušeností by měli být placeni přibližně stejně. Tedy i muži a ženy.

Že se to v praxi nedodržuje, to je jiná věc. Na vině jsou podle mých zkušeností i sami zaměstnanci (tedy zejména ženy), kteří si to nechají líbit, místo aby se (za pomoci právníka či odborů) se zaměstnavateli soudili.

(Reakce na článek v Profitu č. 29/2009)

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče