Ženy se platové diskriminaci nebrání

07. srpna 2009, 14:00 - Jiří Kovanský
07. srpna 2009, 14:00

Na webu Profit.cz mne zaujal úvod článku o platových rozdílech mezi muži a ženami. Odlišnost je způsobena tím, že některé země mají zákaz platového rozdílu ustanoven zákonem.

Autor: Martin Siebert

Také v České republice je zákonem zakázáno dělat neodůvodněné rozdíly mezi zaměstnanci na stejném místě, stejné výkonnosti a podobně. Stačí se podívat na § 16 a § 110 zákoníku práce. Jak vám asi potvrdí každý právník orientující se v pracovním právu, z nich jednoduše řečeno plyne, že všichni zaměstnanci na stejné úrovni, stejného pracovního zařazení, stejné výkonnosti či zkušeností by měli být placeni přibližně stejně. Tedy i muži a ženy.

Že se to v praxi nedodržuje, to je jiná věc. Na vině jsou podle mých zkušeností i sami zaměstnanci (tedy zejména ženy), kteří si to nechají líbit, místo aby se (za pomoci právníka či odborů) se zaměstnavateli soudili.

(Reakce na článek v Profitu č. 29/2009)

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Petr Čáp z GO parking: Jsme více než parkoviště

  • Krátké povídání s Dlouhým Vladimírem

  • Jiří Grund: Za předražené ceny mobilních tarifů mohou…

  • Firma s hypotékami za 22 miliard

  • Nejnadějnější český export: STRV vyvíjí z Prahy aplikace…

  • Petr Zahradník v Euro TV: Evropa se změní, brzo a hodně

  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít