Zaměstnanecké benefity mění zaměstnavatelé za pojistky

30. května 2009, 00:00 - <a href="http://www.nasepenize.cz">NašePeníze.cz</a>
30. května 2009, 00:00

Většina firem, které pociťují obtížnou hospodářskou situaci, hodlá letos měnit systém zaměstnaneckých benefitů a nahradit je pojistnými produkty. Vyplývá to z průzku jedné z finančních institucí.

Autor: Profit

Z průzkumu vyplývá, že 76 % firem uvažuje o nabídce penzijního připojištění a 68 % chce svým zaměstnancům nabídnout životní pojištění. Změna v systému zaměstnaneckých výhod se dotkne zejména daňově zvýhodněných benefitů, a to u 32 % všech společností.

Téměř 70 % zaměstnanců v roce 2009 nedostane příspěvek na MHD, přibližně 40 % se bude muset obejít bez příspěvku na dovolenou. V oblasti daňově nezvýhodněných benefitů, kterou chce změnit 29 % podniků, zaměstnavatelé zachovají v současné míře jen pitný režim na pracovišti. Nejvíce firem zruší věcné dary a jednorázové odměny (50 %), zaměstnanecké půjčky (37,5 %), flexi poukázky a 13. plat (30 %)

Současná situace není lehká a zaměstnavatelé hledají možná řešení, jak v ní co nejlépe obstát. Většina firem snižuje náklady, ale současně se snaží budovat pozici pro budoucí růst a udržet si kvalitní zaměstnance. Změna systému benefitů je jednou z variant, jak zaměstnance motivovat, aby zůstali, případně jak přilákat zaměstnance nové, uvádí zpráva z průzkumu.

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Petr Čáp z GO parking: Jsme více než parkoviště

  • Krátké povídání s Dlouhým Vladimírem

  • Jiří Grund: Za předražené ceny mobilních tarifů mohou…

  • Firma s hypotékami za 22 miliard

  • Nejnadějnější český export: STRV vyvíjí z Prahy aplikace…

  • Petr Zahradník v Euro TV: Evropa se změní, brzo a hodně

  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít