Zákon o zaměstnanosti problém nevyřeší

13. dubna 2004, 00:00 - DUŠAN ŠRÁMEK
13. dubna 2004, 00:00

Poslanecká sněmovna přijala nový zákon o zaměstnanosti z dílny Škromachova ministerstva. Vedle některých pozitivních prvků s sebou přináší další omezení a je otázkou, zda nakonec přispěje ke snížení nezaměstnanosti, či zda její míru petrifikuje či dokonce zvýší.

Pochybnosti vzbuzují již podmínky, za nichž je možné zapsat na úřadu práce uchazeče o zaměstnání. Uchazeč nesmí být v pracovněprávním vztahu a nesmí být ani osobou samostatně výdělečně činnou. To znamená, že OSVČ se musí nejprve odhlásit ze živnostenského úřadu. Nárok na zápis v evidenci však mají společníci, jednatelé či členové dozorčí rady společností, pokud jejich příjem nepřevýší polovinu minimální mzdy, aniž by svou funkci museli pokládat. Je tedy otázkou, zda zde opět nedochází k diskriminaci drobných podnikatelů. Lze hádat, že příčina je v zákoně o dani z příjmu, který na OSVČ pohlíží, jako by měli příjem nejméně v polovině průměrné mzdy. Lze sice namítnout, že podnikatel by měl podnikat, a ne si chodit pro podporu. Namítnout lze rovněž to, že podnikatel, pokud je v evidenci na živnostenském úřadu, musí platit zdravotní a sociální pojištění sám, kdežto za uchazeče o zaměstnání platí úřad práce. Na druhé straně ale toto znevýhodnění živnostníků dotváří celkový komplex diskriminační vládní politiky vůči nim. Problematická je i otázka sankcí, které jsou v novém zákoně uplatňovány vůči firmám, které zaměstnávají lidi načerno či ve švarcsystému. Zvýšení pokuty za zaměstnávání načerno lze ještě chápat, zvláště v souběhu s opatřením, podle něhož si budou moci nezaměstnaní přivydělat až do výše poloviny minimální mzdy. Problematický je ovšem postih za tzv. švarcsystém. U některých druhů činnosti, například sezonního či jednorázového charakteru, je sjednání práce formou smlouvy o dílo či podobných smluvních závazků zcela přirozené. Je sice pravda, že podnikatel, který zákon porušuje, je v konkurenční výhodě proti tomu, kdo jej dodržuje. Na místě je však otázka, proč se některým podnikatelům vyplatí zákon porušovat i při vědomí, že mohou být sankcionováni. Na vině je bezpochyby vysoké zatížení práce. Vyšší tresty proto porušování zákona nezabrání, v některých případech se dokonce mohou obrátit i proti zájmům zaměstnanců. N apříklad zvýšení výpalného za nezaměstnávání invalidních osob na dvou a půl násobek průměrné mzdy bude mít za následek pouze to, že na skutečné zaměstnance zbude méně peněz. Jestli i na toto mysleli vládní politici, když zákon předkládali, zůstane asi nezodpovězenou hádankou.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Hypotéky 2017: Regulace má za důsledek unifikaci hypoték
OECD: Jak vysoké je maximální zdanění na straně zaměstnance?
Horko v práci? 5 tipů, jak na něj vyzrát
Aplikace na dovolenou: překladače a průvodci
Až pojedete autem k moři: 6 tipů, jak jezdit ekonomicky
Auta
Evora GT430 je nejvýkonnější silniční Lotus v historii. Za…
Skupina VW dodala v prvním pololetí zákazníkům přes pět milionů aut
Opel Insignia GSi má motor 2.0 T a je o 160 kg lehčí než OPC
Podívejte se na vzácné snímky exkluzivních aut ze sbírky brunejského sultána
Tři generace BMW 5 ve srovnání ojetin: E39 vs. E60 vs. F10
Technologie
RAM letos zdraží o rekordních 60 %, paměti Flash o třetinu. Příští rok je možné zlepšení
Ataribox se odhaluje. Máme první obrázky i nástin toho, co od konzole čekat
Spousta „interaktivních seriálů“ za pakatel. Humble Bundle má v akci hry od Telltale
Android se snadno připojí k síťovému disku nebo NASu. Google vydal Samba Client
Výrobci základních desek objevili průlomové chlazení napájecích kaskád. Díky Youtuberům
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít