Základní kroky při nástupu zaměstnance

11. srpna 2003, 00:00 - Zdeněk Kubín
11. srpna 2003, 00:00

Zapomíná se na písemnou formu informování zaměstnance, ale také na to, že kontrola dodržování předpisů bez záznamů není kontrolou. V případě pracovněprávních sporů se tak zaměstnavatel dostává do bezvýchodné situace.

Zapomínají především na to, že všechny jejich kroky k zajištění BOZP musí být prokazatelné.Zapomíná se na písemnou formu informování zaměstnance, ale také na to, že kontrola dodržování předpisů bez záznamů není kontrolou. V případě pracovněprávních sporů se tak zaměstnavatel dostává do bezvýchodné situace. Poradce BOZP Franz Chocholatý-Gröger doporučuje, aby zaměstnavatel při nástupu zaměstnance dodržel především tyto základní kroky:

1) Ověřit preventivní prohlídkou u závodního (nebo smluvního lékaře) zdravotní způsobilost zaměstnance pro vykonávanou činnost.

2) Ověřit platnost dokladů o odborné způsobilosti potřebných k výkonu činnosti zaměstnance, které získal v době před nástupem do vaší organizace. (Například odborná způsobilost pro obsluhu zemních strojů, montáž lešení, svářečské práce aj.)

3) Seznámit zaměstnance s místními podmínkami na pracovišti. Školení se provádí před přidělením práce, kterou bude pracovník podle pracovní smlouvy vykonávat. Součástí tohoto školení je informace o rizicích možného ohrožení zdraví a života, jimž je zaměstnanec při práci vystaven, a příslušná opatření organizace k odstranění nebo snížení těchto rizik. Dále informace o zařazení do kategorie podle zpracované kategorizace prací.

4) Vybavit zaměstnance osobními ochrannými pracovními prostředky (OOPP), kterými musí být zaměstnanec chráněn v případech, kdy nelze rizika odstranit nebo dostatečně omezit technickými nebo jinými opatřeními. OOPP se poskytují na základě vlastního seznamu organizace zpracovaného ve smyslu vládního nařízení č. 495/2001 Sb. Zaměstnanec musí být seznámen s návodem na jejich použití.

5) Stanovit dobu zácviku na pracovišti a odpovědnou osobu, pod jejímž vedením bude pracovník pracovat v době zácviku.

6) Seznámit zaměstnance s technologickými a pracovními postupy, které musí při své práci dodržovat.

7) Seznámit zaměstnance s návody pro bezpečnou obsluhu strojů a zařízení, které bude při své práci používat.

8)Ověřit znalosti zaměstnance z předpisů k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení, se kterými byl seznámen.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Dotace na fotovoltaiku: Od září až 150 tisíc korun na větší systémy
5 aplikací, které vás ochrání před otravnými telefonáty z call centra
Jak mohou soukromé kuřácké kluby a spolky zničit restaurace, hospody i jejich majitele
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Auta
Další nádherná klasika na scéně. Gunther Werks představuje…
Když máte peníze, automobilky vám vyrobí opravdu cokoliv. Zde je důkaz
Mercedes-Maybach 6 Cabriolet ukazuje, jak budou vypadat superluxusní elektromobily
Test na pondělí: BMW M550i xDrive M Performance
Nové BMW M5 s pohonem xDrive prozrazeno. Oficiálně se představí brzy
Technologie
Netflix odmítl zaplatit další sezónu seriálu. Produkci Sense8 nabídl pornoweb
Google dnes představí Android O. Stylově na zatmění Slunce v USA
Intel vydává nové Atomy pro servery. 16 jader, spotřeba do 30 W a 10 Gb/s síťovky k tomu
Xbox One X bude stát 13 500 Kč. Do obchodů půjde i limitovaná edice Scorpio
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít