Využijte speciální motivační programy

26. února 2007, 00:00 - MICHAL KRAUS
26. února 2007, 00:00

PŘÍSPĚVKY NA POJIŠTĚNÍ Zajímavou formou, jak podpořit loajalitu a pocit sounáležitosti zaměstnanců s firmou, jsou finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění. Proč se vedení společností rozhodují pro finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění zaměstnanců?

PŘÍSPĚVKY NA POJIŠTĚNÍ Zajímavou formou, jak podpořit loajalitu a pocit sounáležitosti zaměstnanců s firmou, jsou finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění.

Proč se vedení společností rozhodují pro finanční příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění zaměstnanců? A proč je to pro zaměstnance výhodné? Obecně se dá říci, že díky podpoře státu jsou tyto příspěvky placeny z hrubých peněz. Z pohledu jednotlivců nejde o velké částky, proto je konečný efekt zajímavý především pro podnik (efekt úspory se násobí počtem zaměstnanců). Důležitý je také pocit větší důležitosti pro firmu na straně příjemce těchto příspěvků.

ZÁKLADNÍ PROGRAM

Vzhledem k rozdílnosti potřeb jednotlivých úrovní lidí ve firmě musí tuto skutečnost reflektovat i různá podoba motivačních programů.

Ten nejzákladnější program nabízí „jen“ příspěvky zaměstnancům na penzijní připojištění a životní pojištění. Velmi často jde o formu prvotní motivace a odkaz na potřebu spořit, řešit a přemýšlet o své budoucnosti. V maximální variantě může příspěvek na životní pojištění činit 8000 korun, na penzijní připojištění pak tři procenta z hrubé mzdy zaměstnance.

Tato forma je obecně velmi populární, navíc jsou příspěvky osvobozeny od sociálního a zdravotního pojištění. Firma si je může zároveň uplatnit jako náklad. V tabulce uvádíme příklad zaměstnance s průměrným platem 24 tisíc korun.

SNAZŠÍ CESTA K BYTU

Uvedeným základem ale forma podpory zaměstnanců nemusí končit - je opravdu škoda, že je takto vnímána. Ve spolupráci s poradenskou firmou totiž lze systém benefitů rozvinout k prospěchu všech stran.

V poslední době jde především o využívání zvýhodněných úrokových sazeb u hypotečních úvěrů, snížení poplatků za hypotéční úvěr, případně odpuštění platby za odhad hodnoty nemovitosti. Tyto výhody již znamenají nemalou úsporu i pro jednotlivce a ovlivní výdajovou část rodinného rozpočtu na dlouhou dobu. Obecně je půjčka na vyřešení bytové otázky největší životní investicí.

**KRYTÍ ZTRÁT

Moderní motivační programy pro vyšší management jdou spíše cestou krytí možných rizik, než aby šlo o další spořicí nástroje. Krýt se chce především sama společnost. Jde totiž o klíčové zaměstnance, kteří nejdou nahradit ze dne na den. Společnost tedy minimalizuje riziko v případě hospitalizace, vážných zranění či smrti svého důležitého člověka.

Současně stejnou službu získává i onen klíčový manager a samozřejmě i jeho rodina. Obecně se tato forma nazývá insurance umbrella a v západním světě patří ke standardům manažerské pozice.

Lze též využít speciálních motivačních programů, jako zvýhodněných úrokových sazeb při spoření či zvýhodněné financování koupě automobilů.

Využitím všech možností a forem zaměstnaneckých benefitů individuálně ušitých na míru jak zaměstnancům, tak společnosti, dochází ke zlepšení vztahů v práci a k vytváření lepší firemní kultury. Zároveň se jedná i o výborný nástroj pro manažery při snaze prosadit nové myšlenky.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít