Volnočasové benefity poskytuje většina firem

04. prosince 2008, 00:00 - Přemysl Houžvička
04. prosince 2008, 00:00

Zaměstnanecké benefity pro volný čas, mezi které patří příspěvky na dovolenou, kulturu, sport a relaxaci, poskytuje zaměstnancům 80 procent tuzemských společností.

Průměrná výše ročního rozpočtu na jednohozaměstnance je 5000 korun, maximum se pohybuje okolo 15 tisíc.Minimální částka na tento druh benefitů je 500 korun. Vyplývá to z průzkumu společnosti Mercer.

Přibližně 40 procent společností poskytuje volnočasové benefity ihnedpo zkušební době. Zhruba stejně firem odměňuje zaměstnance tímtozpůsobem až po delším časovém období.

Trh volnočasových benefitů je v Česku poměrně rozvinutý. V současnédobě lze využívat několik způsobů jejich správy. Pravděpodobněnejrozšířenější je využití takzvaného poukázkového systému, kterýuplatňuje více než 40 procent společností. Přímou smlouvu s dodavatelivyužívá 35 procent zaměstnavatelů.

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče