Volnočasové benefity poskytuje většina firem

04. prosince 2008, 00:00 - Přemysl Houžvička
04. prosince 2008, 00:00

Zaměstnanecké benefity pro volný čas, mezi které patří příspěvky na dovolenou, kulturu, sport a relaxaci, poskytuje zaměstnancům 80 procent tuzemských společností.

Průměrná výše ročního rozpočtu na jednohozaměstnance je 5000 korun, maximum se pohybuje okolo 15 tisíc.Minimální částka na tento druh benefitů je 500 korun. Vyplývá to z průzkumu společnosti Mercer.

Přibližně 40 procent společností poskytuje volnočasové benefity ihnedpo zkušební době. Zhruba stejně firem odměňuje zaměstnance tímtozpůsobem až po delším časovém období.

Trh volnočasových benefitů je v Česku poměrně rozvinutý. V současnédobě lze využívat několik způsobů jejich správy. Pravděpodobněnejrozšířenější je využití takzvaného poukázkového systému, kterýuplatňuje více než 40 procent společností. Přímou smlouvu s dodavatelivyužívá 35 procent zaměstnavatelů.

Mohlo by vás zajímat

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

Hry pro příležitostné hráče