Volno na tábor nemusí dostat každý

14. června 2004, 00:00 - RICHARD W.FETTER, právník
14. června 2004, 00:00

UVOLŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ NA DĚTSKÉ TÁBORYS nadcházejícími prázdninami přichází čas letních dětských táborů. Pracovníky pro tyto tábory uvolňují různé organizace a firmy. Za jakých podmínek? Jaké předpisy pro tuto oblast existují?

UVOLŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ NA DĚTSKÉ TÁBORY

S nadcházejícími prázdninami přichází čas letních dětských táborů. Pracovníky pro tyto tábory uvolňují různé organizace a firmy. Za jakých podmínek? Jaké předpisy pro tuto oblast existují?

Péče o mládež na dětských táborech, ať již v pozici hlavního vedoucího, organizátora tábora, oddílového vedoucího, vychovatele, instruktora, zdravotníka nebo hospodáře se považuje za úkon v obecném zájmu. Zaměstnavatel je povinen, nebrání-li mu v tom závažné provozní důvody (například naléhavé výrobní či obchodní zakázky), poskytnout svým zaměstnancům účastnícím se dětského tábora pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však tři týdny v kalendářním roce, a to včetně náhrady ucházející mzdy.

Delší volno je možné sjednat v kolektivní smlouvě (respektive stanovit ve vnitřním předpisu zaměstnavatele). Ovšem v nepodnikatelských organizacích, tedy ve veřejné správě a službách, už bez nároku na náhradu mzdy. Podnikatelé, chtějí-li, mohou být velkorysejší a rozšířit pro své zaměstnance dobu volna i vyplácet náhradu mzdy za dobu přesahující uvedené tři týdny.

PODMÍNKOU JEDEN ROK

Zaměstnavatel uvolní z práce jen toho zaměstnance, který s dětmi nebo mládeží soustavně a bezplatně pracoval nejméně po dobu jednoho roku před konáním tábora. Tuto podmínku nemusejí splnit pracovníci, kteří pojedou na tábor pro zdravotně postižené děti a mládež.

Ostatní zaměstnanci, kteří se do práce s dětmi a mládeží nezapojují po celý rok, ale jen v době konání tábora, si musejí vzít řádnou dovolenou anebo se dohodnout se svým zaměstnavatelem na poskytnutí pracovního volna bez náhrady mzdy; pak si musejí také sami hradit zdravotní pojištění. Organizace nebo osoba, která je pořadatelem tábora, a pro niž je zaměstnanec uvolňován, je povinna, nedojde-li k jiné dohodě, náhradu mzdy vyplacenou zaměstnanci za dobu konání tábora uhradit zaměstnavateli, u něhož je zaměstnanec v pracovním nebo obdobném poměru. Zaměstnavatel může ve zmíněné dohodě s osobou či organizací, pro niž je zaměstnanec uvolňován, od nároku na refundaci zcela nebo částečně ustoupit. Rozšířená náhrada mzdy poskytnutá podle kolektivní smlouvy nebo vnitřního předpisu podniku nad předepsaný rozsah tří týdnů se nerefunduje, náklady na ni nese zaměstnavatel vždy sám.

DOHODY S DALŠÍMI OSOBAMI

Na dětských táborech mohou samozřejmě vypomáhat i osoby, které nejsou zaměstnány. Jsou to žáci, studenti, důchodci, ženy v domácnosti. Pracovní podmínky včetně jejich odměny s nimi potom organizátor tábora ujedná zpravidla v dohodě o provedení práce nebo v dohodě o pracovní činnosti.

Dohoda o provedení práce, kterou lze uzavřít jak ústně, tak písemně, musí obsahovat: *vymezení pracovního úkolu, * sjednanou odměnu, * zpravidla též dobu, v níž má být pracovní úkol proveden, * případně předpokládaný rozsah práce, pokud nevyplývá přímo z vymezení pracovního úkolu. Dohoda o pracovní činnosti, již lze uzavřít toliko písemně, jinak je neplatná, musí obsahovat:

* sjednané práce,

* sjednanou odměnu,

* sjednaný rozsah pracovní doby,

* dobu, na kterou se konkrétní dohoda uzavírá.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Jak se rychle a snadno zorientovat v německých volbách
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Konec kvót na cukr - hrozba, nebo příležitost pro naše cukrovary?
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Auta
Peugeot 208, 2008 a příbuzné Citroëny dostanou do dvou let…
Porsche 911 GT2 RS údajně zajede Nordschleife pod sedm minut
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Chystá se další velký sportovní sedan. Lexus už brzy ukáže LS F s výkonem 600 koní
Technologie
AMD má možná kšeft od Tesly. Prý jí pomáhá vyvíjet AI procesory pro samořídící auta
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Windows 10 Insider Preview build 16296 opravuje drobné chyby. Pozor na jazykové balíčky
Cnews FM: Náhrada za reklamy a podivné počty Microsoftu [podcast]
GPU Vega 11 by mohlo mít 2048 shaderů, AMD s ním prý chystá Radeony RX Vega 32 a 28
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít