Vláda tají podrobnosti o reformách

16. dubna 2007, 00:00 - Milan Štěch
16. dubna 2007, 00:00

Reforma veřejných financí je hašení požáru benzinem. Odborný tým expertů Českomoravské konfederace odborových svazů, který tradičně zpracovává velmi fundované analýzy a prognózy, zatím musí vycházet jen z toho, co vláda prezentovala novinářům. Celý materiál, který schválila, vláda zatím přísně tají.

Důvodem jsou zamlčované drastické škrty v rozpočtových výdajích, zejména v oblasti zdravotnictví.

Už dnes je však z „odtajněných“ reformních priorit jasné, že pod pláštíkem starosti o neudržitelný deficit státního rozpočtu chce vládní koalice nemilosrdně převést břemeno reformy na bedra občanů s nižšími a středními příjmy, bohatším naopak daně snižuje. Tento daňový převrat, doplněný škrty ve státních výdajích, doprovázený velkým cenovým zdražením kvůli zvýšení DPH a zavedením ekologických daní, výrazně podtrhne životní úroveň zaměstnanců a jejich rodin, naruší sociální soudržnost.

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) je zodpovědná za to, aby svým členům - odborářům - předložila objektivní posouzení a propočty, jak skutečně reforma ovlivní postavení a životní úroveň zaměstnanců a jejich rodin. Jakmile odborný tým expertů dokončí objektivní propočty dopadů, ČMKOS s ním veřejnost seznámí.

ČMKOS rovněž považuje za neseriózní v rámci reformy snižovat hodnotu benefitů a závodního stravování, které zaměstnancům poskytují zaměstnavatelé. Zrušení výhodnosti benefitů, například stravenek, odměn při životních výročích, příspěvků na dovolenou nad rámec zákona zhorší firmám motivaci zaměstnanců. Daňový a odvodový přínos ze znevýhodnění benefitů a závodního stravování pro zaměstnance by znamenalo snížení jejich reálných příjmů a pro státní rozpočet marginální výhodu. Výhodnější stravování pro zaměstnance je praktikováno v mnohem širší míře ve vyspělých zemích Evropské unie.

Zaměstnanecké výhody činily v České republice asi 10 procent celkového příjmu zaměstnanců a jsou často předmětem kolektivního vyjednávání. Jejich omezení považujeme za naprosto asociální vůči zaměstnancům.

Mohlo by vás zajímat

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

Hry pro příležitostné hráče