Vítězí zkušenosti, věk nerozhoduje

04. června 2010, 02:00 - Jitka Tejnorová, partnerka společnosti DMC management consulting
04. června 2010, 02:00

V období krize hledají zaměstnavatelé zkušené pracovníky, nejčastěji s praxí od dvou do pěti let. Při náboru se zaměřují především na odborné znalosti, praktické zkušenosti a osobnostní předpoklady. Údaje vyplynuly z ankety, kterou společnost DMC management consulting uskutečnila v dubnu 2010. Odpovědi poskytlo 78 společností z různých oborů.

Nejčastěji jsou obsazováni zaměstnanci s praxí dva až pět let (45 procent) a pět až devět let (31 procent). Takový zaměstnanec má již dostatečné zkušenosti v daném oboru, dokáže se lépe rozhodovat a pro zapracování na nové pozici nepotřebuje mnoho času. Zaměstnanci s praxí nad 10 let obtížně následují principy a systémy u zaměstnavatele obvyklé. U absolventů škol je zase vysoké riziko fluktuace a vysoká náročnost na zaškolení. Na otázku věku u náboru nových zaměstnanců 60 procent klientů odpovědělo, že věk u náboru nerozhoduje. Věkový aspekt je u řady společností uplatňován pouze u pozic, které vyžadují například fyzickou náročnost, nebo jsou vysoce zátěžové na srdce, práce ve stoje apod.

Oproti devadesátým letům, kdy se nabírali jenom mladí, draví a bývalým režimem „nepostižení“ uchazeči, dnes již otázka věku při náboru nehraje roli. Věkově namixované týmy mají mnohem větší hodnotu. Starší a zkušenější zaměstnanci řeší problémy s větším klidem, s využitím předchozích zkušeností. Mladí lidé se od nich mohou učit a naopak pomáhat při práci s informačními systémy, navíc přinášejí do týmu nestandardní řešení. V týmu pak funguje atmosféra vzájemné úcty a respektu.

Způsob náboru se v době krize výrazně nezměnil, změna nastala pouze u 20 procent z dotázaných klientů, zejména z důvodu větších nároků na uchazeče. Nejčastěji obsazované pozice jsou v současnosti přímé výrobní (44 %) nebo specializované (34 %) – tedy pozice přímo související s postupným nárůstem poptávky. Administrativní, manažerské a pomocné pozice jsou obsazovány sporadicky.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Víte, kdo vlastní vaši banku? Ital, Rus, Rakušan, nebo Čech?
Jak napsat správně CV, aby vás pozvali na pohovor
Jak přijímat a posílat balíky do zahraničí aneb kdy se platí DPH a clo?
Která 3 slova zachránila před pěti lety euro?
Zdraží v roce 2018 energie? A je dobré si cenu elektřiny nebo plynu fixovat?
Auta
Hyundai ukázal nástupce vodíkového crossoveru ix35. Příští…
Volvo, Peugeot, Fiat a další vynechají autosalon ve Frankfurtu. Jsou to pro ně vyhozené peníze
Měření rychlosti na D1 v úseku Psáře – Soutice bezpečnost nezlepšilo a policie i MDČR to ví
Sháníte dvanáctiválcové kombi? Aston Martin vám ho prodá, praktické ale moc není
Galerie na středu: Nejlevnější rychlá kombi s výkonem od 200 koní na českém trhu
Technologie
Firefox x64 už je pro uživatele Windows výchozí. Je bezpečnější a stabilnější
AMD Ryzen 3 1200 a 1300X – Čtyřjádra za skvělé ceny (uživatelská recenze)
Nejprodávanějším smartphonem světa je iPhone 7, nezměnil to ani Galaxy S8
Nokia 8 je tady. Znovuzrozená značka konečně představila špičkový telefon
GeForce na bázi Volty letos nebudou. Masová výroba na 12nm procesu začne koncem roku
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít