Více jak polovina IT specialistů vydrží ve firmě přes čtyři roky

10. února 2012, 15:45 - Profit, TZ
10. února 2012, 15:45

Advanced Search Technology, recruitment společnost zaměřená výhradně na ICT segment trhu práce, provedla průzkum odchodů IT specialistů, které vybrala cestou přímého oslovení a umístila ke svým klientům od roku 2007.

Foto: Profimedia.cz

Z následných analýz vyplynulo, že 51 % dotázaných IT specialistů zůstává v novém zaměstnání více než čtyři roky, ale i další zajímavé údaje. Průzkum Advanced Search Technology byl zaměřený na IT specialisty, kteří jejím prostřednictvím nalezli nové místo v období od roku 2007 do 2011. Zkoumána byla nejen délka pracovního poměru, ale také důvody jejich odchodu.

Interní průzkum naší společnosti ukázal velmi pozitivní čísla. Jeden rok zůstávají u našich klientů téměř tři čtvrtiny námi získaných odborníku, ale i v následujících letech jsou data velice příznivá,“ říká Lukáš Dočkal, řídící partner Advanced Search Technology, a dodává: „Pokud si uvědomíme, jaký je nedostatek kvalitních IT specialistů a jak velká konkurence na trhu panuje, jsou výsledky naší práce velmi povzbudivé a ukazují vysoký standard, který si dlouhodobě držíme.“

Procentuální podíl IT specialistů umístěných Advanced Search Technology dle délky pracovního poměru

Roky ve firměProcento přijatých IT specialistů
536,84%
450,79%
353,49%
261,11%
173,58%

Za zmínku jistě stojí i údaje o odchodech nových pracovníků. Pouze 5 % z nich opouští firmu během zkušební doby, což svědčí o relevantním výběru uchazečů o IT pozice. Důvody odchodů zaměstnanců po zkušební době jsou pak dle průzkumu rovnoměrně rozložené mezi zaměstnance a zaměstnavatele.

Zajímavé informace nabízí především analýza rozhodnutí pro změnu zaměstnání na straně pracovníků. Nejčastějším důvodem jsou finanční podmínky, které vyústily v odchod IT odborníků v 30 %, na druhém místě respondenti uvedli nevyhovující pracovní role v 23 %. Oba tyto údaje jsou významné především pro zaměstnavatele, kteří je mohou v budoucnu aktivně ovlivnit.

Důvody odchodů na straně zaměstnanců

Důvod odchoduProcento přijatých IT specialistů
Firemní kutura13%
Rodinné důvody7%
Finanční podmínky30%
Osobní relokace17%
Pracovní pozice23%
Vlastní podnikání3%
Jiné7%

Mohlo by vás zajímat

Finance
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Dá se pracovat s invalidním důchodem? Jde to, ale...
Zaměstnávání a brigády mladistvých a jejich pracovní podmínky podle zákoníku práce
Silná Evropa je podle Merkelové pro USA výhodná
500 korun navíc pro rodinu s dětmi od července 2017?
Auta
Policie konečně dovolila hasičům zveřejnit fotky z nehody…
Test ojetiny: Volkswagen Golf VII je skvělý, ale dieselu bychom se vyhnuli
Kvíz na pátek: Poznáte, kterým autům patří tyto interiéry?
Audi S5 Cabriolet se přiblížilo k RS 5. Může za to Hans-Jürgen Abt
Toyota Yaris GRMN zní hodně naštvaně. Na český trh dorazí začátkem příštího roku
Technologie
Aprílová GeForce GTX do USB skutečně existuje. Nvidia omezenou sérii rozdá
Google po letech ustoupil. Nebude číst vaše e-maily kvůli reklamě
Nvidia GeForce GT 1030 – jak se hraje na grafice za 2000 Kč (uživatelská recenze)
Cnews FM: Zneužívá Microsoft monopolní postavení vůči výrobcům antivirů? [podcast]
Je v pořádku, když vám šéf čte e-maily?
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít