Ve vedení 67 procent českých firem nejsou žádné ženy

08. prosince 2011, 15:26 - Profit, TZ
08. prosince 2011, 15:26

Ve statutárních orgánech 67 procent českých obchodních společností zcela chybí ženy. Ženy převládají pouze ve 14 procentech firem, ve zbývajících 19 procentech je obsazení statutárních orgánů smíšené.

Foto: Profimedia.cz

Přitom v současné době činí podíl žen studujících vysokou školu, díky níž mají lepší kvalifikaci pro řízení firem či založení vlastní společnosti, zhruba 60 procent. Vyplývá to z analýzy společnosti CCB – Czech Credit Bureau.

„Výrazný nepoměr žen a mužů ve vedení společností ukazuje, že ženy stále nemají kvůli tradičnímu pohledu na jejich roli stejné podmínky pro pracovní kariéru jako muži. Předpokládá se, že žena bude doma s dětmi a bude vytvářet rodinné zázemí. I přesto, že muži mají možnost zůstat s dětmi doma, situace v Evropě ani u nás neukazuje, že by v nejbližší době tento trend převážil,“ řekla Věra Kameníčková, vedoucí analytického oddělení společnosti CCB - Czech Credit Bureau.

Na druhou stranu analýza zjistila, že ve více než 14 procentech společností figurují ve statutárních orgánech samé ženy. Nejvíce subjektů se stoprocentním zastoupením žen je mezi společnostmi s ručením omezeným, což je dáno tím, že tuto právní formu často řídí nebo vlastní pouze jedna osoba.

U 10 procent družstev figurují ve statutárních orgánech pouze ženy a ve 38 procentech jsou zastoupeni pouze muži. U společností s ručením omezeným najdeme výhradně muže u 72 procent firem. Jakousi výjimku tvoří akciové společnosti, kde je možné ryze mužské vedení nalézt pouze u necelé čtvrtiny z nich.

„Za relativně vysokým zastoupením žen u akciových společností stojí patrně skutečnost, že statutární orgány u této právní formy jsou nejpočetnější, což zvyšuje pravděpodobnost, že v nich existuje alespoň jedna žena,“ dodala Věra Kameníčková.

Z hlediska odvětví je nejvíce přátelským sektorem k působení žen ve statutárních orgánech textilní a oděvní průmysl a doprava, skladování a cestovní kanceláře. V obou případech tvoří společnosti s výlučně ženami obsazenými statutárními orgány více než pětinu, tedy zhruba 22 procent.

U nejčetněji zastoupeného odvětví obchodu má 15 procent společností smíšené obsazení statutárních orgánů a stejné množství jich má ve statutárních orgánech pouze ženy. Z toho vyplývá, že 70 procent společností působících v odvětví obchodu nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu.

„Nepřekvapí, že ve stavebnictví až 80 procent firem nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu. A i podíl společností s výlučným zastoupením žen ve statutárních orgánech je v případě tohoto odvětví velmi malý, zhruba 7 procent,“ vysvětlila Věra Kameníčková.  Co se týče zastoupení žen ve společnostech dle výše zisku, vyšší zastoupení žen ve vedení firmy nalezneme spíše u menších subjektů (s tržbami do 10 mil. Kč za rok).

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Jak se rychle a snadno zorientovat v německých volbách
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Konec kvót na cukr - hrozba, nebo příležitost pro naše cukrovary?
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Auta
Retro: Lada Niva, Škoda Trekka a další socialistické off…
Peugeot 208, 2008 a příbuzné Citroëny dostanou do dvou let elektrické verze
Porsche 911 GT2 RS údajně zajede Nordschleife pod sedm minut
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Technologie
Školství není připraveno na dobu, kdy budeme mít internet v těle
Je tu GeForce GTX 1080 Ti s upgradovanou pamětí: Evga vydává model s 12GHz GDDR5X
AMD má možná kšeft od Tesly. Prý jí pomáhá vyvíjet AI procesory pro samořídící auta
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Windows 10 Insider Preview build 16296 opravuje drobné chyby. Pozor na jazykové balíčky
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít