Vaše dotazy, naše odpovědi

28. dubna 2003, 00:00 - admin
28. dubna 2003, 00:00

Pracuji u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 8000 Kč. Mimoto si ještě souběžně u téhož zaměstnavatele přivydělávám jako uklízečka na dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s měsíčním příjmem 350 Kč. Jsem povinna platit zdravotní pojištění i z dohody o pracovní činnosti?

Pracuji u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 8000 Kč. Mimoto si ještě souběžně u téhož zaměstnavatele přivydělávám jako uklízečka na dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s měsíčním příjmem 350 Kč. Jsem povinna platit zdravotní pojištění i z dohody o pracovní činnosti?

Jana Malá, Plzeň

Z hlediska placení pojistného na zdravotní pojištění je zapotřebí uvést, že každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně. Příjem ve výši 350 Kč nezakládá účast na nemocenském, a tedy i zdravotním pojištění, jelikož jej lze kvalifikovat jako příležitostné zaměstnání. Vzhledem k této skutečnosti se částka 350 Kč nezahrne do vyměřovacího základu pro odvod pojistného.

Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k datu 31. 12. 2002. V měsíci lednu 2003 mu byla ještě zúčtována odměna ve výši 1000 Kč. Odvádí se pojistné z částky 1000 Kč, nebo se provádí doplatek do minimálního vyměřovacího základu? Musíme tohoto bývalého zaměstnance ještě dodatečně se zpětnou platností přihlašovat u zdravotní pojišťovny? Kromě toho jsme se ještě, víceméně náhodou, dozvěděli, že tento zaměstnanec přestoupil k 1. 1. 2003 k Vojenské zdravotní pojišťovně. Jak máme v takovém případě postupovat?

Josef Křížek, Praha

Pokud je odměna zúčtována zaměstnanci až po ukončení pracovního poměru, odvádí se pojistné ze skutečné výše odměny, tedy bez doplatku do minimálního vyměřovacího základu. Jelikož z tohoto doplatku mzdy nevzniká účast na nemocenském pojištění, neprovádí zaměstnavatel přihlášení, resp. odhlášení takového zaměstnance. Pojistné se zásadně poukazuje ve prospěch té zdravotní pojišťovny, u níž je tento bývalý zaměstnanec pojištěn v měsíci, za který se odměna zúčtovává. Přičemž zaměstnavatel musí být u příslušné zdravotní pojišťovny přihlášen jako hromadný plátce. V tomto případě bude tedy pojistné za leden 2003 ve výši 135 Kč odvedeno Vojenské zdravotní pojišťovně. V této souvislosti doporučujeme před provedením odvodu pojistného dotazem si ověřit, u které zdravotní pojišťovny je bývalý zaměstnanec v daném měsíci pojištěn.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Státní dluh USA, Činy, Ruska a dalších zemí. Kolik dluží domácnosti a firmy?
O prázdninách projedete méně. Benzín i nafta pořád zlevňují
Zákaz kožešinových farem ročně ušetří život více jak 20 000 zvířat, ale senátoři ho nechtěli schválit
Hypotéky 2017: Regulace má za důsledek unifikaci hypoték
OECD: Jak vysoké je maximální zdanění na straně zaměstnance?
Auta
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka…
Audi, BMW a Mercedes upraví software milionům starších dieselů. Kvůli emisím
Nástupce Bugatti Chiron bude muset přejít na elektřinu. Bez ní by už nezrychlil
Test motocyklu BMW S 1000 XR: Superbike na chůdách
Kvíz na pátek: Poznáte značku a model auta podle obrázku?
Technologie
Při instalaci nových hlavních verzí Windows 10 se zkrátí doba, kdy zařízení nelze používat
Alza to s elektromobily myslí vážně. Přidává další modely, nabídne levnější vozy i dodávky
AdwCleaner 7.0 odhalí více breberek a skenuje rychleji
Projekt otevřeného ne-x86 počítače žije. Talos II bude ještě letos, s IBM Power9 a za míň
OneDrive rozšiřuje zálohování starších verzí na všechny typy souborů
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít