Vaše dotazy, naše odpovědi

28. dubna 2003, 00:00 - admin
28. dubna 2003, 00:00

Pracuji u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 8000 Kč. Mimoto si ještě souběžně u téhož zaměstnavatele přivydělávám jako uklízečka na dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s měsíčním příjmem 350 Kč. Jsem povinna platit zdravotní pojištění i z dohody o pracovní činnosti?

Pracuji u zaměstnavatele, kde můj hrubý příjem činí 8000 Kč. Mimoto si ještě souběžně u téhož zaměstnavatele přivydělávám jako uklízečka na dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s měsíčním příjmem 350 Kč. Jsem povinna platit zdravotní pojištění i z dohody o pracovní činnosti?

Jana Malá, Plzeň

Z hlediska placení pojistného na zdravotní pojištění je zapotřebí uvést, že každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně. Příjem ve výši 350 Kč nezakládá účast na nemocenském, a tedy i zdravotním pojištění, jelikož jej lze kvalifikovat jako příležitostné zaměstnání. Vzhledem k této skutečnosti se částka 350 Kč nezahrne do vyměřovacího základu pro odvod pojistného.

Se zaměstnancem jsme ukončili pracovní poměr k datu 31. 12. 2002. V měsíci lednu 2003 mu byla ještě zúčtována odměna ve výši 1000 Kč. Odvádí se pojistné z částky 1000 Kč, nebo se provádí doplatek do minimálního vyměřovacího základu? Musíme tohoto bývalého zaměstnance ještě dodatečně se zpětnou platností přihlašovat u zdravotní pojišťovny? Kromě toho jsme se ještě, víceméně náhodou, dozvěděli, že tento zaměstnanec přestoupil k 1. 1. 2003 k Vojenské zdravotní pojišťovně. Jak máme v takovém případě postupovat?

Josef Křížek, Praha

Pokud je odměna zúčtována zaměstnanci až po ukončení pracovního poměru, odvádí se pojistné ze skutečné výše odměny, tedy bez doplatku do minimálního vyměřovacího základu. Jelikož z tohoto doplatku mzdy nevzniká účast na nemocenském pojištění, neprovádí zaměstnavatel přihlášení, resp. odhlášení takového zaměstnance. Pojistné se zásadně poukazuje ve prospěch té zdravotní pojišťovny, u níž je tento bývalý zaměstnanec pojištěn v měsíci, za který se odměna zúčtovává. Přičemž zaměstnavatel musí být u příslušné zdravotní pojišťovny přihlášen jako hromadný plátce. V tomto případě bude tedy pojistné za leden 2003 ve výši 135 Kč odvedeno Vojenské zdravotní pojišťovně. V této souvislosti doporučujeme před provedením odvodu pojistného dotazem si ověřit, u které zdravotní pojišťovny je bývalý zaměstnanec v daném měsíci pojištěn.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Technologie
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Intel už má 15W čtyřjádra pro notebooky v ceníku i s parametry, vydání je blízko
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít