vaše dotazy, naše odpovědi

23. září 2002, 00:00 - Vlastimil Zima
23. září 2002, 00:00

* Jaké povinnosti má zaměstnavatel, jehož pracovník byl nepřítomen v zaměstnání a dodatečně absenci omluvil potvrzením obecního úřadu, že jako občan plnil povinnosti v souvislosti se záchrannými pracemi? Josef Ž.

* Jaké povinnosti má zaměstnavatel, jehož pracovník byl nepřítomen v zaměstnání a dodatečně absenci omluvil potvrzením obecního úřadu, že jako občan plnil povinnosti v souvislosti se záchrannými pracemi?

Josef Ž., Středočeský kraj

V případě, že zaměstnanec pomáhá při živelních pohromách právnické nebo fyzické osobě, je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu s náhradou mzdy ve výši jeho průměrného výdělku. Jde o překážku v práci z důvodu výkonu občanské povinnosti (§ 124 odst. 1 zákoníku práce). Při překážkách v práci na straně zaměstnance platí, že překážku v práci a její trvání musí zaměstnanec hodnověrně prokázat. Například zmíněným potvrzením od obecního úřadu, štábu krizového řízení, Policie ČR, Hasičského záchranného sboru apod. Zaměstnavateli přísluší refundace vyplacené náhrady mzdy od toho, pro něhož zaměstnanec vykonával záchranné či jiné práce. O výši refundace, resp. o jejím odpuštění se mohou oba subjekty dohodnout.

* Z důvodů zaplavení jedné z provozoven nemohli zaměstnanci v ní pracující vykonávat práci do doby, než byli přeřazeni na práci jinou. Jaký nárok na zaměstnavateli mají?

Marie K., Karlovarský kraj

Zákoník práce upravuje uvedenou situaci v § 129 odst. 2. Nemůže-li zaměstnanec konat práci v důsledku přerušení práce způsobeného nepříznivými povětrnostními vlivy a nebyl-li převeden na jinou práci, přísluší mu náhrada mzdy ve výši 60 % jeho průměrného výdělku. Vyšší náhradu mzdy, než stanoví zákon, může zaměstnavatel poskytnout na základě kolektivní smlouvy. Náhrada v takovém případě ale nesmí převýšit průměrný výdělek. Uvedené ustanovení zákoníku práce platí jak pro zaměstnavatele, kteří provozují podnikatelskou činnost, tak i pro ty, kteří ji neprovozují. V případě, že zaměstnanec nemohl vykonávat stanovenou práci pro přechodnou závadu způsobenou poruchou na strojním zařízení, kterou nezavinil, v dodávce suroviny nebo pohonné síly, chybnými pracovními podklady nebo jinými podobnými provozními příčinami [§ 129 odst. 1 a § 37 odst. 4 písm. a) zákoníku práce], přísluší mu jako náhrada mzdy 80 % průměrného výdělku. Omezení pro odlišnou úpravu v kolektivní smlouvě a závaznost pro podnikatelské a nepodnikatelské subjekty je shodná jako v případě nepříznivých povětrnostních vlivů.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
3x z poradny: vytýkací dopis, jak čerpat dovolenou, daň z příjmu
Státní dluh USA, Činy, Ruska a dalších zemí. Kolik dluží domácnosti a firmy?
O prázdninách projedete méně. Benzín i nafta pořád zlevňují
Zákaz kožešinových farem ročně ušetří život více jak 20 000 zvířat, ale senátoři ho nechtěli schválit
Hypotéky 2017: Regulace má za důsledek unifikaci hypoték
Auta
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka…
Audi, BMW a Mercedes upraví software milionům starších dieselů. Kvůli emisím
Nástupce Bugatti Chiron bude muset přejít na elektřinu. Bez ní by už nezrychlil
Test motocyklu BMW S 1000 XR: Superbike na chůdách
Kvíz na pátek: Poznáte značku a model auta podle obrázku?
Technologie
Cnews FM: Přenos čísla do 10 dnů a dva noví operátoři [podcast]
Při instalaci nových hlavních verzí Windows 10 se zkrátí doba, kdy zařízení nelze používat
Alza to s elektromobily myslí vážně. Přidává další modely, nabídne levnější vozy i dodávky
AdwCleaner 7.0 odhalí více breberek a skenuje rychleji
Projekt otevřeného ne-x86 počítače žije. Talos II bude ještě letos, s IBM Power9 a za míň
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít