Uvedení pracovní doby ve smlouvě

03. března 2008, 00:00 - Petr Kučera
03. března 2008, 00:00

Dostal jsem se do sporu se zaměstnancem, a on nyní využívá všechny možnosti, aby mi zkomplikoval podání výpovědi.

Mimo jiné mu vyčítám, že nedodržuje stanovenou pracovní dobu. On argumentuje, že ve smlouvě má uvedeno „pracovní doba trvá od 9-17 hodin“ a že tedy může přijít kdykoliv v rozmezí od devíti do sedmnácti. Pár mých známých mi bohužel potvrdilo, že pomlčka znamená „až“ a skutečně lze daný časový údaj chápat jako rozmezí nástupu do práce (přičemž konec pracovní doby pak podle tohoto výkladu není ve smlouvě uveden). Můžu se nějak bránit?

majitel účetní firmy

Je pravda, že časový údaj jste uvedl nepřesně. Z pohledu českého jazyka je korektnější uvést formulaci „od 9 do 17 hodin“ nebo „9-17 hodin“. Pokud uvedete „od 9-17 hodin“, čte se to „od devíti až sedmnácti hodin“ a skutečně tam tedy chybí „do“.

Přesto nezoufejte. Jedna věc je český jazyk, jiná právo. Z právního pohledu se řada úkonů neposuzuje striktně podle jejich formální stránky, ale podle účelu (smyslu), který tím byl sledován. Jestliže je tedy z okolností patrné, že jste myslel „od 9 do 17 hodin“, byl by zaměstnancův výklad zcela účelový a pravděpodobně by u soudu neuspěl. Zvláště pokud pracovní smlouva zároveň obsahuje, že pracovní doba je osmihodinová. Nebo jestliže zaměstnanec svým předchozím chováním dával najevo, že mu vymezení pracovní doby je srozumitelné, a že nyní je začal účelově překrucovat. Důležité při posuzování okolností budou také firemní zvyklosti: Pokud všichni ostatní zaměstnanci jsou v práci od 9 do 17 hodin a „problémovému“ zaměstnanci to bylo známo, šance na úspěch jeho výkladu se tím snižují.

Na druhou stranu je současný zákoník práce značně ochranářský (ve prospěch zaměstnanců). Navíc existuje zásada, že případné nejasnosti nemohou být přisuzovány k tíži slabší strany smluvního vztahu. Spor by tedy musel rozhodnout až soud. Přesto si myslím, že vaše šance jsou velmi vysoké.

Mgr. Jan Bauer

právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Konec kvót na cukr - hrozba, nebo příležitost pro naše cukrovary?
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Čínské turbulence na trhu s kryptoměnami
Auta
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla…
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Chystá se další velký sportovní sedan. Lexus už brzy ukáže LS F s výkonem 600 koní
Galerie: Co všechno vás čeká v běžném provozu, když si pořídíte Ladu Niva?
Malý crossover XC40 má po premiéře. Bude to první Volvo s novým tříválcem
Technologie
Malý iPhone SE nebyl nikdy takhle levný. Operátoři šli s cenou výrazně níž než Apple
Xiaomi by mohlo nabídnout bezdrátové nabíjení. Zapojilo se do vývoje Qi
Shigeru Kumekawa: nová Bravia A1 je nabitá tou nejlepší technologií, říká prezident Sony Europe (rozhovor)
Další průšvih s 10nm procesem Intelu? Některé čipy Cannon Lake byly údajně odloženy
Děravý CCleaner byl nakonec zákeřnější. Cisco doporučuje obnovu systémů ze zálohy
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít