Superhrubá mzda je bič na odbory

28. listopadu 2005, 00:00 - Erich Handl
28. listopadu 2005, 00:00

Týdeník Profit se připojil k parlamentnímu návrhu na rozšíření informační povinnosti firem. Podle jeho znění by podniky měly povinnost zavést na výplatní pásky ještě jednu kolonku - takzvanou superhrubou mzdu. Dosud na pásce zaměstnanci vidí jen hrubou výplatu, nemůžou ale sledovat částky, které za ně odvádí na zdravotním a sociálním pojištění zaměstnavatel.

K návrhu jsme se nepřipojili proto, že máme rádi navrhovatele, poslance Vlastimila Tlustého. Udělali jsme to kvůli slibu našim čtenářům, že budeme jejich viditelným zastáncem. Návrh na uvádění superhrubé mzdy na pásce je logický a podporuje ho celé spektrum podnikatelské veřejnosti. A může přinést ovoce.

Zaměstnanci by si při pohledu na pásku uvědomili celkovou výši peněz, které vlastně ještě mimo daní platí státu. Každá vládní daňová reforma, která jim ušetří pár stokorun, se jim pak ve světle celkového přerozdělování bude zdát směšná. Co je člověku platná daňová úleva, když na zdravotním a sociálním pojištění dotuje stát každý měsíc tisícovkami korun?

Firmy sice bude uvádění superhrubé mzdy stát něco na vylepšení softwaru, dlouhodobě ale na tom můžou jen vydělat. Lepší informace pomůžou vytvořit tlak veřejnosti na snižování odvodů a vlastníkům firem dají do ruky transparentní argument pro vyjednávání s odbory.

Mohlo by vás zajímat

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

Hry pro příležitostné hráče