Společnost AGC Flat Glass Czech obhájila vítězství

15. června 2011, 16:55 - Profit, TZ
15. června 2011, 16:55

V IX. ročníku prestižního ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku Nová metodika hodnocení je mnohem náročnější, ale přilákala větší počet účastníků.

Foto: Sodexo

Devátý ročník respektovaného ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku přinesl výrazné zpřísnění metodiky hodnocení. 108 přihlášených zaměstnavatelů bylo podrobeno detailní analýze institutu Saratoga z mezinárodní poradenské sítě PwC. Generálním partnerem ocenění byla v letošním roce opět společnost Sodexo – Řešení pro motivaci.

Absolutní vítězství a titul Sodexo Zaměstnavatel roku 2011 získala - stejně jako v loňském roce - společnost AGC Flat Glass Czech, člen skupiny AGC. Druhé místo udělila porota společnosti NOVEM Car Interior Design k.s., třetí pak získalo Mondi štětí a.s.

Výrazné zpřísnění metodiky a hodnocení založené na tvrdých objektivních datech způsobilo, že v některých krajích České republiky mohlo být vyhlášeno pouze první místo. Ostatní přihlášení prostě neprošli náročnými kvalifikačními kritérii. Fakt, že společnost AGC Flat Glass Czech dokázala obhájit vítězství z loňského ročníku také po změně metodiky dokazuje, že je opravdu tím správným Zaměstnavatelem roku,“ zhodnotil výsledky devátého ročníku za organizátora soutěže, společnost Fincentrum, předseda organizačního výboru Pavel Hulák.

V rámci nové metodiky jsou přihlášené společnosti hodnoceny podle objektivních dat a ukazatelů. Mezi hodnocená kritéria se řadí například hodiny školení na jednoho pracovníka, míra fluktuace zaměstnanců, počet pracovních úrazů, náklady na odměňování zaměstnanců a jejich poměr vůči celkovým výnosům společnosti. V rámci jednotlivých ekonomických sektorů jsou tyto ukazatele srovnávány také s mediánem za celý obor.

Důležitým signálem obliby zaměstnavatelů mezi absolventy je kategorie The Most Desired Company – neboli nejžádanější zaměstnavatel. Nejlépe se v této kategorii tradičně umísťují největší tuzemské společnosti – banky, mobilní operátoři či velké průmyslové společnosti. V rámci letošního průzkumu mezi studenty vysokých škol získala nejlepší hodnocení a titul The Most Desired Company 2011 získala společnost ČEZ.

Titul Zaměstnavatel bez bariér 2011 za svůj přístup k zaměstnávání hendikepovaných pracovníků získala škoda Auto. Odborným garantem této kategorie, určené firmám zaměstnávajícím handicapované, je Konto BARIÉRY. Vítězství v kategorii Progresivní zaměstnavatel 2011, která vybírá nejlepší zaměstnavatele mezi společnostmi s maximálně 500 zaměstnanci, získala společnost CENTROPROJEKT a.s.

V rámci odpolední odborné konference budou účastníci doprovodného programu ocenění volit také vítěze v kategorii Cena personalistů za nejlepší personální projekt roku 2011. Nominovány jsou projekty společností AGC Flat Glass Czech: Inovace, zdroj motivace a rozvoje lidí; ArcelorMittal Ostrava: Minigranty; ČEZ: Podpora studia technických škol a nábor jejich absolventů a Linet: Firemní školka Linetka.

Z regionálních kol postoupilo také deset personalistů, které nominovali účastníci doprovodných akcí v rámci regionálních kol Zaměstnavatele roku. O titul HR osobnost roku 2011 se utkají Vladimíra Michnová (L I N E T  spol. s r.o.), Lenka Drbohlavová (VALEO AUTOKLIMATIZACE k.s.), Bohdan Wojnar (šKODA AUTO a.s.), Hana Krbcová (ČEZ a.s.), Barbora Schelová (Robert Bosch, spol. s r.o.), Zdeněk Molčan (SCA Packaging Česká republika, s.r.o.), Hana Pitnerová (HELLA AUTOTECHNIK, s.r.o.), Josef šindelka (Red Hat Czech s.r.o.), štěpánka Jenešová (Wistron Infocomm (Czech), s.r.o.) a Milan Kohout (WITTE Nejdek, spol. s r.o.). Vítěz kategorie HR Osobnost roku 2011 bude zvolen v rámci konference HRM dne 5. října 2011.

Sodexo – Řešení pro motivaci radí svým klientům při motivaci zaměstnanců. Cílem ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku je hledat a upozorňovat na firmy, které mají motivované zaměstnance, protože jen tak se mohou stát nejlepšími zaměstnavateli. Ty firmy vědí, proč to dělají. Praxe ukazuje, že kvalitní personální politika a propracovaný systém péče o zaměstnance přispívá k ekonomické prosperitě. A mohu říci, že toto ocenění dává vyniknout firmám a projektům, které to s HR myslí vážně. Cíl našeho partnerství byl bezesporu naplněn,“ doplnil Tomáš Kopřiva, marketingový ředitel Sodexo – Řešení pro motivaci k tématu generálního partnerství.

Generálním partnerem ocenění je společnost Sodexo – Řešení pro motivaci, odborným garantem je PwC Česká republika. Organizátorem a vyhlašovatelem ocenění je společnost Fincentrum Media s.r.o. Více informací o projektu včetně výsledků uplynulých ročníků i letošního dotazníku pro zaměstnavatele naleznete na oficiálních stránkách www.zamestnavatelroku.cz.

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče