Splatnost mzdy

18. září 2006, 00:00 - Karel Liška
18. září 2006, 00:00

Je nějak závazně určen termín, do kdy musím zaměstnancům poukázat mzdu na účet? Do pracovní smlouvy se zaměstnanci jsme to opomněli uvést, a oni teď požadují výplatu hned na začátku dalšího měsíce. Odpověď přináší paragraf 10 zákona o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku (č.

Je nějak závazně určen termín, do kdy musím zaměstnancům poukázat mzdu na účet? Do pracovní smlouvy se zaměstnanci jsme to opomněli uvést, a oni teď požadují výplatu hned na začátku dalšího měsíce.

Odpověď přináší paragraf 10 zákona o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku (č. 1/1992 Sb.):

Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na mzdu nebo na některou její složku, pokud nebylo v pracovní smlouvě nebo v kolektivní smlouvě sjednáno kratší než měsíční období splatnosti mzdy.

V praxi přitom převažuje hodnocení splatnosti jako dne, kdy výplata skutečně došla na účet - na straně zaměstnavatele tedy nemusí stačit pouhý příkaz k úhradě.

Znamená to tedy, že neexistuje-li jiná dohoda, postačí poslat mzdu za červencovou práci tak, aby na účet zaměstnance dorazila nejpozději ke konci následujícího měsíce, tedy 31. srpna. (Ponechme samozřejmě stranou důsledky, které by takové pozdní - i když legální - platby měly na výkonnost, morálku a loajalitu vašich zaměstnanců.)

V zásadě stejnou úpravu přináší i paragraf 119 dosavadního zákoníku práce. Ten sice připouští, že odlišnou úpravu lze sjednat nejen v kolektivní nebo pracovní smlouvě, ale také „v jiné smlouvě“ (tedy například i v oboustranně odsouhlaseném interním předpise), nicméně zákon o mzdě má v tomto případě přednost (viz § 22) a ten možnost jiné smlouvy nepřipouští. Jde o zbytečnou a navíc matoucí dualitu.

Ještě připomínám, že v pracovní nebo kolektivní smlouvě lze vždy dohodnout pouze kratší než zákonem předepsanou splatnost. Můžete tedy určit, že mzdu za červenec dostane zaměstnanec k 5. nebo například 25. srpnu, ale nikoliv až třeba 8. září.

Mgr. Jan Beneš, právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Dotace na fotovoltaiku: Od září až 150 tisíc korun na větší systémy
5 aplikací, které vás ochrání před otravnými telefonáty z call centra
Jak mohou soukromé kuřácké kluby a spolky zničit restaurace, hospody i jejich majitele
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Auta
Po Golfu dostal facelift i Volkswagen Golf Sportsvan.…
Další nádherná klasika na scéně. Gunther Werks představuje znovuzrozené Porsche 993
Když máte peníze, automobilky vám vyrobí opravdu cokoliv. Zde je důkaz
Mercedes-Maybach 6 Cabriolet ukazuje, jak budou vypadat superluxusní elektromobily
Test na pondělí: BMW M550i xDrive M Performance
Technologie
Ryzeny Mobile pro notebooky mají integrovanou grafiku „Vega 8“ nebo „Vega 10“
QLED netáhne tak, jak by Samsung chtěl. Špičkové TV proto zlevňuje až o 25 000 Kč
ABBYY FineReader 14: zaostřeno na PDF (vyzkoušeno)
Microsoft dosáhl milníku. Hlas rozpozná stejně dobře jako člověk
Netflix odmítl zaplatit další sezónu seriálu. Produkci Sense8 nabídl pornoweb
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít