Slabší výkonnost pracovníků

08. srpna 2005, 00:00 - PETR KUČERA
08. srpna 2005, 00:00

PSALI JSME PŘED 15 LETY Českoslovenští zaměstnanci se podle expertizy týmu DATAPROFIT zpracované ve spolupráci s ženevským institutem BERI umisťují z hlediska produktivity práce, motivace, pracovního nasazení, docházky a vzdělání těsně pod úrovní 50 bodů.

PSALI JSME PŘED 15 LETY

Českoslovenští zaměstnanci se podle expertizy týmu DATAPROFIT zpracované ve spolupráci s ženevským institutem BERI umisťují z hlediska produktivity práce, motivace, pracovního nasazení, docházky a vzdělání těsně pod úrovní 50 bodů. Pod touto hranicí je země podle expertů nevhodná k výrobě produkce, jež by obstála v soutěži na světovém trhu. Studie se opírá o podklady Mezinárodní organizace práce, Organizace spojených národů a Mezinárodního měnového fondu. V úvahu bylo bráno 15 různých kritérií ve čtyřech základních skupinách.

Patřily k nim sociálněprávní opatření a funkce odborů (váha v celkových propočtech 30 %), mzdové náklady a produktivita (podíl 30 %), výkonnost pracovníků odvozená z počtu stávkových dní a absence na pracovišti (25 % z celkového počtu možných bodů) a konečně kvalifikace zaměstnanců (podíl 15 % v odhadech). Na předních místech žebříčku s výjimkou Švýcarska dominují země jihovýchodní Asie, poslední příčka ze 44 sledovaných zemí náleží Peru.

Mohlo by vás zajímat

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

Hry pro příležitostné hráče