Slabší výkonnost pracovníků

08. srpna 2005, 00:00 - PETR KUČERA
08. srpna 2005, 00:00

PSALI JSME PŘED 15 LETY Českoslovenští zaměstnanci se podle expertizy týmu DATAPROFIT zpracované ve spolupráci s ženevským institutem BERI umisťují z hlediska produktivity práce, motivace, pracovního nasazení, docházky a vzdělání těsně pod úrovní 50 bodů.

PSALI JSME PŘED 15 LETY

Českoslovenští zaměstnanci se podle expertizy týmu DATAPROFIT zpracované ve spolupráci s ženevským institutem BERI umisťují z hlediska produktivity práce, motivace, pracovního nasazení, docházky a vzdělání těsně pod úrovní 50 bodů. Pod touto hranicí je země podle expertů nevhodná k výrobě produkce, jež by obstála v soutěži na světovém trhu. Studie se opírá o podklady Mezinárodní organizace práce, Organizace spojených národů a Mezinárodního měnového fondu. V úvahu bylo bráno 15 různých kritérií ve čtyřech základních skupinách.

Patřily k nim sociálněprávní opatření a funkce odborů (váha v celkových propočtech 30 %), mzdové náklady a produktivita (podíl 30 %), výkonnost pracovníků odvozená z počtu stávkových dní a absence na pracovišti (25 % z celkového počtu možných bodů) a konečně kvalifikace zaměstnanců (podíl 15 % v odhadech). Na předních místech žebříčku s výjimkou Švýcarska dominují země jihovýchodní Asie, poslední příčka ze 44 sledovaných zemí náleží Peru.

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít