Slabší výkonnost pracovníků

08. srpna 2005, 00:00 - PETR KUČERA
08. srpna 2005, 00:00

PSALI JSME PŘED 15 LETY Českoslovenští zaměstnanci se podle expertizy týmu DATAPROFIT zpracované ve spolupráci s ženevským institutem BERI umisťují z hlediska produktivity práce, motivace, pracovního nasazení, docházky a vzdělání těsně pod úrovní 50 bodů.

PSALI JSME PŘED 15 LETY

Českoslovenští zaměstnanci se podle expertizy týmu DATAPROFIT zpracované ve spolupráci s ženevským institutem BERI umisťují z hlediska produktivity práce, motivace, pracovního nasazení, docházky a vzdělání těsně pod úrovní 50 bodů. Pod touto hranicí je země podle expertů nevhodná k výrobě produkce, jež by obstála v soutěži na světovém trhu. Studie se opírá o podklady Mezinárodní organizace práce, Organizace spojených národů a Mezinárodního měnového fondu. V úvahu bylo bráno 15 různých kritérií ve čtyřech základních skupinách.

Patřily k nim sociálněprávní opatření a funkce odborů (váha v celkových propočtech 30 %), mzdové náklady a produktivita (podíl 30 %), výkonnost pracovníků odvozená z počtu stávkových dní a absence na pracovišti (25 % z celkového počtu možných bodů) a konečně kvalifikace zaměstnanců (podíl 15 % v odhadech). Na předních místech žebříčku s výjimkou Švýcarska dominují země jihovýchodní Asie, poslední příčka ze 44 sledovaných zemí náleží Peru.

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče