Škromach lže, nebo si dělá srandu?

15. ledna 2007, 00:00 - Roman Dvořák
15. ledna 2007, 00:00

Podle bývalého odborářského vůdce - pardon, ministra práce a sociálních věcí Zdeňka Škromacha - měl nový zákoník práce přinést uvolnění pracovněprávních vztahů podle moderních trendů. Tak jsem se podrobněji podíval, k jakému došlo uvolnění: 1) Ruší se vedlejší pracovní poměry, takže i na ně se už vztahují přísnější pravidla pro výpovědi, odstupné a podobně.

Podle bývalého odborářského vůdce - pardon, ministra práce a sociálních věcí Zdeňka Škromacha - měl nový zákoník práce přinést uvolnění pracovněprávních vztahů podle moderních trendů. Tak jsem se podrobněji podíval, k jakému došlo uvolnění:

1) Ruší se vedlejší pracovní poměry, takže i na ně se už vztahují přísnější pravidla pro výpovědi, odstupné a podobně.

2) Zatímco dosud mohla být pracovní smlouva na dobu kratší než jeden měsíc i ústní, teď musí být všechny pracovní smlouvy písemné.

3) Zpřísnil se zákaz zaměstnávání manželů.

4) Zaměstnanec a zaměstnavatel si už nemohou vybrat, zda má být pracovní pohotovost uskutečněna na pracovišti, nebo doma.

5) Některá ustanovení zákoníku si mohou upravit jen ve firmách, kde působí odbory.

Takže kdo nemá odbory, má smůlu. (Mám snad jako majitel firmy založit odbory jen proto, abych vůbec mohl zavést nějaké výhody ve prospěch zaměstnanců?!)

6) Rozšiřuje se ochrana odborového funkcionáře před výpovědí.

7) Zpřísnily se podmínky pro brigády mladistvých, a nejen v souvislosti s tím přibylo papírování (výkazy, evidence a podobně).

8) Bez souhlasu zaměstnance jej může firma převést na jinou práci pouze kvůli odvrácení mimořádné události nebo jiné hrozící nehody nebo ke zmírnění jejich důsledků. Není už to tedy možné z důvodu prostoje a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy.

9) Je zakázáno, aby firma mohla zaměstnance (byť po vzájemné dohodě) zapůjčit na přechodnou dobu k jinému zaměstnavateli. To mohou pouze agentury práce s povolením ministerstva práce a sociálních věcí.

Ano, to je skutečně pružný zákoník, vyhovující současným trendům (flexibilita, globalizace a podobně). Zajímalo by mne, jestli Zdeněk Škromach úmyslně lže, nebo si z lidí dělá srandu, nebo nedokáže poznat, co je zvolněním a co zpřísněním pravidel. Alespoň já na novém zákoníku žádnou velkou liberalizaci nevidím. Ano, možná bych napočítal stejných devět bodů, kde došlo k nějakému uvolnění, ale tím bychom pořád zůstali na nule.

Mohlo by vás zajímat

Finance
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Dá se pracovat s invalidním důchodem? Jde to, ale...
Zaměstnávání a brigády mladistvých a jejich pracovní podmínky podle zákoníku práce
Silná Evropa je podle Merkelové pro USA výhodná
500 korun navíc pro rodinu s dětmi od července 2017?
Auta
Policie konečně dovolila hasičům zveřejnit fotky z nehody…
Test ojetiny: Volkswagen Golf VII je skvělý, ale dieselu bychom se vyhnuli
Kvíz na pátek: Poznáte, kterým autům patří tyto interiéry?
Audi S5 Cabriolet se přiblížilo k RS 5. Může za to Hans-Jürgen Abt
Toyota Yaris GRMN zní hodně naštvaně. Na český trh dorazí začátkem příštího roku
Technologie
Aprílová GeForce GTX do USB skutečně existuje. Nvidia omezenou sérii rozdá
Google po letech ustoupil. Nebude číst vaše e-maily kvůli reklamě
Nvidia GeForce GT 1030 – jak se hraje na grafice za 2000 Kč (uživatelská recenze)
Cnews FM: Zneužívá Microsoft monopolní postavení vůči výrobcům antivirů? [podcast]
Je v pořádku, když vám šéf čte e-maily?
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít