Skansce pomáhá Lojza Ničitel

17. července 2006, 00:00 - JIŘÍ NĚMEČEK <br />
17. července 2006, 00:00

ŠKOLENÍ TROCHU JINAK Poučit zaměstnance o zásadách bezpečnosti práce lze různě. Nejčastější formou jsou přednášky a školení, kde všichni podřimují nebo luští křížovky. Stavební společnost Skanska vsadila na vtip a neotřelý nápad.

ŠKOLENÍ TROCHU JINAK

Poučit zaměstnance o zásadách bezpečnosti práce lze různě. Nejčastější formou jsou přednášky a školení, kde všichni podřimují nebo luští křížovky. Stavební společnost Skanska vsadila na vtip a neotřelý nápad. S originálním nápadem, jak srozumitelnou a zábavnou formou přiblížit zaměstnancům zásady bezpečnosti práce, přišla nedávno společnost Skanska. Na všech svých stavbách v zemi vyvěsila tato stavební firma dva komiksové příběhy, které v několika jazykových mutacích radí zaměstnancům, jak se zachovat v případě nehody a jak dodržovat zásady bezpečnosti práce a ochrany přírody. SROZUMITELNĚ A NEJEN ČESKY „Je tam třeba i ukrajinština, vždyť dělníků s tímto rodným jazykem není na českých stavbách málo,“ vysvětluje záměr firmy její mluvčí Ondřej Šuch. Nyní, s odstupem několika měsíců, již firma může konstatovat, že důraz na bezpečnost práce má ve společnosti Skanska konkrétní výsledky: index úrazovosti se snížil z 1,55 v roce 2004 na loňských 0,68 pracovních úrazů na sto zaměstnanců. „Ke standardním bezpečnostním opatřením jsme v podobě komiksů našli další způsob, jak zásady bezpečnosti práce dostávat srozumitelnou formou k dělníkům a pracovníkům subdodavatelských firem,“ uvedl ředitel odboru řízení jakosti a trvale udržitelného rozvoje společnosti Skanska Milan Vacura. Barevné komiksy se na stavbách začaly postupně objevovat od října roku 2005. Své zkušenosti se zavedením obrázkových příběhů shrnuje projektový manažer Petr Přástka: „Mohu jednoznačně říci, že komiksy fungují. Hned u vstupu na stavbu poutají pozornost příchozích dělníků a u stánku s občerstvením v době oběda postávají hloučky dělníků bavících se nad komiksy.“ ANTIHRDINA LOJZA NIČITEL**

Příběh o krátkém působení Lojzy Ničitele ve firmě Skanska vypráví o bezohledném chování nového zaměstnance vůči kolegům i vůči okolí. Lojza nerespektuje základní pravidla slušného chování ani bezpečnosti práce a nedbá napomenutí.

Firma s ním proto okamžitě ukončí pracovní poměr. Pod příběhem jsou zásady bezpečnosti práce a vztahu k okolí shrnuty ve stručném desateru, které zaměstnance mimo jiné nabádá, aby nedělali zbytečný hluk, neničili zeleň nebo třídili odpad.

Příběh o tom, co dělat v případě nehody, popisuje postup, který by měli zaměstnanci dodržet při typickém úrazu na stavbě. Zdůrazňuje, že je nutné zavolat zdravotnickou záchrannou službu, poskytnout zraněnému první pomoc a informovat o nehodě stavbyvedoucího. Za příběhem opět následuje shrnující desatero postupu v případě nehody.

Mohlo by vás zajímat

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

  • Daniel Stein Kubín: Slova jsou jen slova, surf a poušť…

Hry pro příležitostné hráče