Rozšiřte si svou knihovnu

29. května 2009, 00:00 - Libuše Frantová
29. května 2009, 00:00

Informace o zdaňování příjmů, proč se ekonomové mýlí v předpovědích, o naléhavosti změny a o psychologických a sociologických aspektech řízení se dozvíte v následujících knihách:

Autor: Martin Siebert

Václav Vybíhal: Zdaňování příjmů fyzických osob 2009

Publikace přináší informace o rozsáhlých změnách v daních z příjmů fyzických osob pro rok 2009. Zabývá se zdaňováním příjmů ze závislé i nezávislé činnosti, oblastí daňového zvýhodnění, slev a bonusů na děti, náhradami a dávkami nemocenského pojištění, daňovými vztahy k zahraničí, rezervami, pohledávkami, opravnými položkami a daňovými odpisy. Současně přináší řadu konkrétních příkladů.

Vydala: Grada Publishing

Hans-Hermann Hoppe: Demokracie, anarchie a omyly ekonomie

Kniha je výběrem textů filozofa, teoretika liberalismu a ekonoma, který ukazuje, že demokracie nemusí být tím nejlepším politickým systémem. Vysvětluje, proč se ekonomové tak často mýlí ve svých predikcích, a vyvrací mýty o nutné roli vlády při poskytování bezpečnosti a dalších takzvaných veřejných statků.

Vydalo: Alfa Nakladatelství společně s Liberálním institutem

John P. Kotter: Vědomí naléhavosti

Knižní novinka Johna Kottera, předního světového odborníka v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn. Soustřeďuje se na hlavní předpoklad – první, nejtěžší krok originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti změny: jedinečného postoje, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům. Překlad z angličtiny Irena Grusová.

Vydal: Management Press

Eva Bedrnová & Ivan Nový a kol.: Psychologie a sociologie řízení

Dotisk třetího, rozšířeného a doplněného vydání úspěšné učebnice předních vysokoškolských pedagogů zaměřené na analýzu psychologických a sociologických aspektů řízení. Vedle předmětu a vývoje manažerské psychologie a sociologie se zabývá problematikou jednotlivců i skupin v pracovním procesu, osobností manažera, strukturou a dynamikou organizace i aplikací sociologických a psychologických metodických postupů na oblast managementu. Pozornost je rovněž věnována procesům komunikace a ovlivňování a oproti předchozím vydáním i otázkám týkajícím se specifických manažerských aplikací (jako jsou např. management diverzity, psychologie podnikání, poradenství v organizaci a na trhu práce). Učebnice určená především studentům vysokých a středních škol nejen ekonomického zaměření je obohacena řadou praktických příkladů a případových studií.

Vydal: Management Press

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít