Průzkum: Přes 90 procent firem podporuje stravování zaměstnanců, hlídání dětí je výjimkou

15. března 2012, 09:59 - MediaFax
15. března 2012, 09:59

Více než 90 procent zaměstnanců má k dispozici buď závodní jídelnu, nebo stravenky, třetina dokonce obojí, benefity v podobě hlídání dětí či úklid domácnosti jsou zatím výjimkou. Vyplývá to z průzkumu realizovaného pro firmu Sodexo.

 

Foto: Profimedia

Mezi nejčastěji nabízené benefity kromě podpory stravování patří finanční odměny a služební telefon, které nabízí téměř 90 procent firem.

Podle většiny firem patří podpora stravování spolu s finančními bonusy a dovolenou navíc v České republice k nejrozšířenějším benefitům. Jsou považovány za standard trhu, přesto však jsou řazeny mezi efektivní benefity s dopadem na motivaci,“ přiblížila Magdaléna Pořízková, expertka pro motivaci společnosti Sodexo – Řešení pro motivaci. “V roce 2012 by měla vzrůst zejména podpora volného času a zdraví. Nějakou formou ji plánuje zavést čtyři až šest procent firem,“ doplnila.

Méně poskytované jsou v současné době u zaměstnavatelů zaměstnanecké akcie, hlídání dětí či úklid domácností. Dynamičtěji se začíná rozvíjet výskyt firemních školek.

Ačkoliv hlídání dětí a úklidu domácností u nás tvoří zatím pouhé jedno procento, někteří zaměstnavatelé již zjistili, že nabídka možností využívání služeb nabírá mezi zaměstnanci na popularitě,“ uvedla Pořízková. “Lze tedy předpokládat, že se tento trend, který se k nám šíří ze zahraničí, bude v následujících letech objevovat stále častěji,“ dodala.

Z výzkumu dále vyplývá, že větší firmy zpravidla nabízí vzhledem ke svým možnostem širší škálu výhod. Jedinými benefity, které jsou častěji nabízeny v malých firmách, jsou volno v případě nevolnosti, což je dáno plochou organizační strukturou řízení, a půjčky zaměstnancům, u kterých je předpokladem důvěrnější vztah zaměstnavatele a zaměstnance.

Volno v případě nevolnosti umožní téměř 70 procent menších firem do 99 zaměstnanců, zatímco ve firmách nad 500 zaměstnanců nabízí tento benefit pouze 42 procent firem. Zaměstnaneckou půjčku mohou zaměstnanci získat u necelé třetiny velkých firem nad 500 zaměstnanců a u poloviny menších firem do 99 zaměstnanců.

Průzkum pro Sodexo – řešení pro motivaci realizovala společnost Millward Brown na sklonku roku 2011 mezi 947 respondenty. Mezi nimi byli majitelé firem, personální ředitelé nebo HR manažeři.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Co je dobré vědět o superhrubé mzdě?
Polil vás v hospodě číšník? Kdo to zaplatí?
Návod, jak zatočit s neplatiči alimentů
Jak se vám zvýší splátka hypotéky při refinancování?
8 mýtů, kterým při placení sociálního pojištění nevěřte
Auta
Galerie: Williams se nevěnuje jen Formuli 1. Staví i auta a…
Giannini 350GP je Fiat 500 po obří dávce steroidů. Prohlédněte si tento speciál v akci
Seat Leon FR 1.4 TSI ACT v dlouhodobém testu: dvouválec na část úvazku
Video: To nejlepší z Goodwood Revival 2017
Také Toyota Auris (ne)míří do terénu. Verze Freestyle přidává plasty, ale nic dalšího
Technologie
Oracle odhalil procesor Sparc M8. Má novou architekturu, takt 5 GHz a asi je poslední
Tip: Naplánujte si automatické zapnutí Wi-Fi na zařízení s Windows 10
Apple vydal iOS 11. Nový systém přináší desítky novinek
Na nereferenční Radeony RX Vega se může čekat až do půlky října, výrobci nemají čipy
Některé počítače HP se po servisní aktualizaci Windows 10 spouští až 10 minut
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít