Profesia: Zájem o služby personálních agentur je stejný jako loni

22. listopadu 2011, 17:59 - Profit, TZ
22. listopadu 2011, 17:59

Osm z deseti zaměstnanců do automobilového průmyslu v prvním půlroce 2011 vybírala personální agentura a jen dva přímo firma, která je zaměstnala. Poptávka po službách personálních agentur za poslední roky oproti létům před krizí mírně klesla. Pozitivní vývoj pro personální agentury začal s oživením v posledním roce.  

Foto: Profimedia.cz

Vyplývá to z údajů pracovního portálu Profesia.cz. Za první půlrok 2011 využily ke hledání nových zaměstnanců firmy v České republice služeb některé z personálních agentur v 57% inzerovaných nabídek práce. Přibližně na stejné úrovni byl podíl inzerovaných nabídek práce přes personální agentury i loni v prvním pololetí. Oproti prvnímu půlroku 2008 jde však o pokles podílu personálních agentur o 2 procenta.

Důvodem tohoto poklesu může být propouštění, ke kterému mnohé firmy musely přistoupit před třemi lety kvůli sníženým ekonomickým výsledkům. Při následném oživení na trhu už firmy k náboru zaměstnanců nepotřebovaly na pracovním trhu komplikovaně vybírat nezaučené zaměstnance, ale mohly z vlastních zdrojů sáhnout po zaměstnancích z minulosti,“ řekla Ivana Molnárová, ředitelka společnosti Profesia.

Podíl nabídek práce inzerovaných přes personální agentury a podíl nabídek inzerovaných přímo firmami v prvním půlroce 2011

Zdroj: Profesia.cz Lidi do výroby obsazují téměř výhradně přes personální agentury**

Podle údajů pracovního portálu Profesia.cz podíl pracovních pozic obsazovaných přes personální agentury je nejvyšší v kategoriích výroba, pomocné práce, automobilový průmysl či strojírenství. Rozdělení na pracovní kategorie znamená rozdělení na typické pracovní pozice. Do kategorie výroby tak zařazujeme pracovní pozice jako například operátor strojů nebo dělník, i v případě, že pracují pro firmu působící v neprůmyslovém odvětví.

U těchto zaměstnanců je typické, že se při jejich výběru firmy zaměřují na některé standardizované pracovní požadavky a zároveň nábory pro tyto kategorie bývají často mnohočetné. Proto je pro firmy jednodušší obsadit pracovní pozici přes zprostředkovatelskou agenturu,“ řekla Ivana Molnárová, ředitelka společnosti Profesia. Více informací zjistíte na serveru Profesia.cz.

Mohlo by vás zajímat

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

Hry pro příležitostné hráče