Profesia: Zájem o služby personálních agentur je stejný jako loni

22. listopadu 2011, 17:59 - Profit, TZ
22. listopadu 2011, 17:59

Osm z deseti zaměstnanců do automobilového průmyslu v prvním půlroce 2011 vybírala personální agentura a jen dva přímo firma, která je zaměstnala. Poptávka po službách personálních agentur za poslední roky oproti létům před krizí mírně klesla. Pozitivní vývoj pro personální agentury začal s oživením v posledním roce.  

Foto: Profimedia.cz

Vyplývá to z údajů pracovního portálu Profesia.cz. Za první půlrok 2011 využily ke hledání nových zaměstnanců firmy v České republice služeb některé z personálních agentur v 57% inzerovaných nabídek práce. Přibližně na stejné úrovni byl podíl inzerovaných nabídek práce přes personální agentury i loni v prvním pololetí. Oproti prvnímu půlroku 2008 jde však o pokles podílu personálních agentur o 2 procenta.

Důvodem tohoto poklesu může být propouštění, ke kterému mnohé firmy musely přistoupit před třemi lety kvůli sníženým ekonomickým výsledkům. Při následném oživení na trhu už firmy k náboru zaměstnanců nepotřebovaly na pracovním trhu komplikovaně vybírat nezaučené zaměstnance, ale mohly z vlastních zdrojů sáhnout po zaměstnancích z minulosti,“ řekla Ivana Molnárová, ředitelka společnosti Profesia.

Podíl nabídek práce inzerovaných přes personální agentury a podíl nabídek inzerovaných přímo firmami v prvním půlroce 2011

Zdroj: Profesia.cz Lidi do výroby obsazují téměř výhradně přes personální agentury**

Podle údajů pracovního portálu Profesia.cz podíl pracovních pozic obsazovaných přes personální agentury je nejvyšší v kategoriích výroba, pomocné práce, automobilový průmysl či strojírenství. Rozdělení na pracovní kategorie znamená rozdělení na typické pracovní pozice. Do kategorie výroby tak zařazujeme pracovní pozice jako například operátor strojů nebo dělník, i v případě, že pracují pro firmu působící v neprůmyslovém odvětví.

U těchto zaměstnanců je typické, že se při jejich výběru firmy zaměřují na některé standardizované pracovní požadavky a zároveň nábory pro tyto kategorie bývají často mnohočetné. Proto je pro firmy jednodušší obsadit pracovní pozici přes zprostředkovatelskou agenturu,“ řekla Ivana Molnárová, ředitelka společnosti Profesia. Více informací zjistíte na serveru Profesia.cz.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Státní dluh USA, Činy, Ruska a dalších zemí. Kolik dluží domácnosti a firmy?
O prázdninách projedete méně. Benzín i nafta pořád zlevňují
Zákaz kožešinových farem ročně ušetří život více jak 20 000 zvířat, ale senátoři ho nepodpořili
Hypotéky 2017: Regulace má za důsledek unifikaci hypoték
OECD: Jak vysoké je maximální zdanění na straně zaměstnance?
Auta
Evora GT430 je nejvýkonnější silniční Lotus v historii. Za…
Skupina VW dodala v prvním pololetí zákazníkům přes pět milionů aut
Opel Insignia GSi má motor 2.0 T a je o 160 kg lehčí než OPC
Podívejte se na vzácné snímky exkluzivních aut ze sbírky brunejského sultána
Tři generace BMW 5 ve srovnání ojetin: E39 vs. E60 vs. F10
Technologie
Až do zítřka zdarma. Stahujte akční pecku Shadow Warrior
RAM letos zdraží o rekordních 60 %, paměti Flash o třetinu. Příští rok je možné zlepšení
Ataribox se odhaluje. Máme první obrázky i nástin toho, co od konzole čekat
Spousta „interaktivních seriálů“ za pakatel. Humble Bundle má v akci hry od Telltale
Android se snadno připojí k síťovému disku nebo NASu. Google vydal Samba Client
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít