Profesia: Zájem o služby personálních agentur je stejný jako loni

22. listopadu 2011, 17:59 - Profit, TZ
22. listopadu 2011, 17:59

Osm z deseti zaměstnanců do automobilového průmyslu v prvním půlroce 2011 vybírala personální agentura a jen dva přímo firma, která je zaměstnala. Poptávka po službách personálních agentur za poslední roky oproti létům před krizí mírně klesla. Pozitivní vývoj pro personální agentury začal s oživením v posledním roce.  

Foto: Profimedia.cz

Vyplývá to z údajů pracovního portálu Profesia.cz. Za první půlrok 2011 využily ke hledání nových zaměstnanců firmy v České republice služeb některé z personálních agentur v 57% inzerovaných nabídek práce. Přibližně na stejné úrovni byl podíl inzerovaných nabídek práce přes personální agentury i loni v prvním pololetí. Oproti prvnímu půlroku 2008 jde však o pokles podílu personálních agentur o 2 procenta.

Důvodem tohoto poklesu může být propouštění, ke kterému mnohé firmy musely přistoupit před třemi lety kvůli sníženým ekonomickým výsledkům. Při následném oživení na trhu už firmy k náboru zaměstnanců nepotřebovaly na pracovním trhu komplikovaně vybírat nezaučené zaměstnance, ale mohly z vlastních zdrojů sáhnout po zaměstnancích z minulosti,“ řekla Ivana Molnárová, ředitelka společnosti Profesia.

Podíl nabídek práce inzerovaných přes personální agentury a podíl nabídek inzerovaných přímo firmami v prvním půlroce 2011

Zdroj: Profesia.cz Lidi do výroby obsazují téměř výhradně přes personální agentury**

Podle údajů pracovního portálu Profesia.cz podíl pracovních pozic obsazovaných přes personální agentury je nejvyšší v kategoriích výroba, pomocné práce, automobilový průmysl či strojírenství. Rozdělení na pracovní kategorie znamená rozdělení na typické pracovní pozice. Do kategorie výroby tak zařazujeme pracovní pozice jako například operátor strojů nebo dělník, i v případě, že pracují pro firmu působící v neprůmyslovém odvětví.

U těchto zaměstnanců je typické, že se při jejich výběru firmy zaměřují na některé standardizované pracovní požadavky a zároveň nábory pro tyto kategorie bývají často mnohočetné. Proto je pro firmy jednodušší obsadit pracovní pozici přes zprostředkovatelskou agenturu,“ řekla Ivana Molnárová, ředitelka společnosti Profesia. Více informací zjistíte na serveru Profesia.cz.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít