Prodloužení zkušební doby

24. dubna 2006, 00:00 - Mgr. Ilona Kindlová
24. dubna 2006, 00:00

Lze prodloužit tříměsíční zkušební dobu se zaměstnancem, pokud si po této době ještě nejsem jistý, že ho chceme natrvalo zaměstnat? Urban Sjednání zkušební doby umožňuje snadné rozvázání pracovního poměru na začátku existence pracovního vztahu. Zkušební dobu lze sjednat na dobu maximálně tří měsíců.

Lze prodloužit tříměsíční zkušební dobu se zaměstnancem, pokud si po této době ještě nejsem jistý, že ho chceme natrvalo zaměstnat?

Urban Sjednání zkušební doby umožňuje snadné rozvázání pracovního poměru na začátku existence pracovního vztahu. Zkušební dobu lze sjednat na dobu maximálně tří měsíců.

Pokud by byla sjednána zkušební doba delší, než umožňuje zákon, nemělo by to za následek neplatnost takové zkušební doby, ale neplatné by bylo ustanovení té její části, která by přesahovala dobu tří měsíců. Obdobně, pokud by došlo k pozdějšímu prodloužení zkušební doby (i na hranici zákonem stanovených tří měsíců -tedy například když byla původně sjednána zkušební doba dvouměsíční), bylo by i toto ujednání neplatné.

Mohlo by vás zajímat

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

  • Největší mýty o bolesti zad

  • Profesor Sameš: Porucha lícního nervu není legrace

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

Hry pro příležitostné hráče