Příprava podnikání během zaměstnání

03. ledna 2005, 00:00 - Pavel Reiser
03. ledna 2005, 00:00

Připravuji se na podnikání a zajímala by mě tato věc: Pokud něco vymyslím a realizuji u mého současného zaměstnavatele, mohu to bez problému použít i ve své budoucí firmě? Například formuláře, pracovní postupy a podobně.

František Pajíšek

Pokud zaměstnanec v rámci své pracovní činnosti vymyslí nebo vytvoří cokoliv, patří tento výsledek jeho zaměstnavateli, který za to zaměstnanci zaplatil ve formě pravidelné mzdy. Jde tedy o vlastnictví zaměstnavatele. Pokud by (bývalý) zaměstnanec nebo i kdokoliv jiný použil výsledek zmíněné činnosti bez souhlasu zaměstnavatele, mohl by se zaměstnavatel domáhat vydání bezdůvodného obohacení či ušlého zisku. Jde totiž o formu „kradení“ know-how. Otázkou je samozřejmě vždy originálnost a konkrétnost těchto nápadů. V případě sporu by se muselo posoudit, zda se jedná o věc (nápad, formulář apod.) všeobecně známou a používanou, nebo o nějaký specifičtější nápad či přímo vynález. Konkrétně v případě formulářů lze obsahově těžko vymyslet něco zcela odlišného, navrhoval bych vám však alespoň změnit jeho grafickou podobu. Před zahájením podnikatelské činnosti vám každopádně doporučuji přečíst dosavadní pracovní smlouvu, zda v ní není ustanovení o konkurenční doložce, které by bránilo zahájení podnikání ve stejném oboru. O konkurenční doložce jsme podrobněji psali v P rofitu č. 47/2004.

Mohlo by vás zajímat

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

  • Jaroslav Žlábek: Na jedno nabití ujedeme 1000 kilometrů

Hry pro příležitostné hráče