Přestřelka

21. listopadu 2005, 00:00 - (ac)
21. listopadu 2005, 00:00

* Měla by být zavedena povinnost uvádět na výplatní pásky zaměstnanců superhrubou mzdu?

NE

Jiří Dolejš, místopředseda KSČM Pro zaměstnance je především důležité, aby měl doklad, že výplata čisté mzdy je v souladu s podmínkami jeho pracovní smlouvy a zákonem. Chce mít jistotu, že pojistné, které je za něj povinen hradit zaměstnavatel, bylo skutečně uhrazeno. Na povinnosti uvádět superhrubou mzdu na výplatní pásku nelpím, na druhé straně ale nevidím ani důvod, proč tento druh informací před kýmkoli tajit - jako opatření to není složité a má to určitý rys informační „spravedlnosti“. ANO

Lenka Tomešová, majitelka Agentury HIT (organizace seminářů, společenských akcí, odborných kurzů) Jsem pro. Zaměstnanec by měl vědět, že zaměstnavatel na něj vynakládá mnohem víc, než je jen jeho mzda, stanovená v pracovní smlouvě. ANO

Vlastimil Tlustý, předseda poslaneckého klubu ODS**

Podle současného právního stavu je zaměstnanec, který pobírá plat nebo mzdu, ze zákona informován o jednotlivých složkách mzdy a o provedených srážkách. Nikoli ale o dalších mzdových nákladech souvisejících s jeho osobou, které za něj přímo nebo nepřímo hradí zaměstnavatel. Zaměstnanec je tudíž informován pouze o třetině celkově sražené částky. Absencí těchto informací vzniká zkreslený pohled na jeho celkové daňové zatížení.

Mohlo by vás zajímat

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

  • Aleš Kučera: Chvíli potrvá, než se lidé naučí se státem…

  • Ondřej Kania: Otevřeme další dvě školy

  • Martin Burda: Bankám v Česku ujíždí vlak

  • Mnislav Zelený Atapana: Přítel amazonských indiánů

  • Jan Bílý: Nebuď uštvaný manažer. Buď král!

Hry pro příležitostné hráče