Pracujeme z domova

01. března 2010, 15:16 - Ivan Pilný
01. března 2010, 15:16

Rodinní příslušníci mají přirozenou tendenci vyrušovat

Práce z domova, ať už na konkrétním projektu nebo jako součást virtuálního týmu, má své klady a zápory. Nynější krize vede k častějším úvahám ji uplatnit. Pro zaměstnavatele znamená úsporu nákladů, pro zaměstnance úsporu času, případně eliminaci nákladů na dopravu. To je však tvrzení na obou stranách značně zjednodušené. Práce na dálku funguje dobře a efektivně jen při splnění řady předpokladů.
Manažer virtuálního týmu musí udržovat úzkou komunikaci mezi jeho členy. To znamená nejen znalost a podporu nutných informačních technologií, ale také budování společenských dovedností. Zkratová e-mailová komunikace, kopie všeho všem, emocionální výlevy ve stresových situacích jsou kontraproduktivní. Členové týmu si musejí navzájem důvěřovat, mít vzájemně dobré vztahy a cítit silnou týmovou identitu. Je třeba podporovat uvažování založené na spolupráci. Manažer musí jasně stanovit úkoly a zavést procesy pro případné týmové rozhodování. Potřebné výkonnostní standardy jsou samozřejmostí. Týmový lídr musí zvládat včas a transparentně případné konflikty mezi členy týmu. Je třeba oslavit včas i dílčí úspěchy. Koučem nebo manažerem virtuálního týmu se nelze stát bez tréninku a zkušeností.
Studie prováděné mezi zaměstnanci ukazují, že názory na efektivitu, produktivitu, případně spokojenost s prací na dálku se různí. Pokud je vazba mezi členy týmu velmi úzká nebo zaměstnanci mají nízkou míru samostatnosti při výkonu své práce, příliš dobře to nefunguje. Představa, že práce doma automaticky zlepšuje rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem také nevychází. Rodinní příslušníci mají přirozenou tendenci vyrušovat, vyžadovat pozornost a plnění nejrůznějších úkolů bez ohledu na pracovní povinnosti a zatížení. Je třeba si vytvořit a prosadit pravidelný pracovní režim. To se týká i komunikace s dalšími členy týmu, eventuálně odblokování rušivých vlivů.
Trend virtuálních týmů má své výhody a je třeba se připravit na to, že se podstatně rozšíří. Práce na dálku se automaticky neprosadí jen neustále se vyvíjejícími technologiemi, které přispívají k jejímu ulehčení. Nemusí znamenat ani automatické zvýšení produktivity nebo snížení nákladů.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Poroste rychleji USA nebo eurozóna? MMF upravil předpovědi
Která země má nejdražší tarify ve střední Evropě? ČR nebo Polsko?
Co je dobré vědět o základní daňové slevě?
Co je dobré vědět o exekucích? 2. díl: dědictví, společné jmění manželů a rozvod
Jaké je zadlužení českých domácností?
Auta
Evropská komise vyšetřuje BMW, Mercedes a VW kvůli údajnému…
Mercedes vymění DTM za elektrické formule. Ostrý start plánuje na rok 2019
Subaru WRX STI proletělo Nürburgring téměř stejně rychle jako Porsche 918 Spyder
Mazda poprvé ukázala nový crossover CX-8. Bude to vlajková loď pro Japonsko
Bentley Continental GT Galene Edition je silniční jachta pro 30 movitých zákazníků
Technologie
Objevily se výsledky Radeonů RX Vega v 3DMarku. Start prodejů přesně za dva týdny?
Skype 5.4 pro Linux přidává podporu pro skupinové videohovory
Nvidia už má Tesly s čipy Volta, rozdala první karty výzkumníkům umělé inteligence
Čína blokuje WhatsApp, Rusko po jeho vzoru hodlá blokovat služby VPN a proxy
Poslední testovací kolo. Stáhněte si Android O Developer Preview 4
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít