Pracovní náplně jednotlivých profesí

19. února 2007, 00:00 - Hanke
19. února 2007, 00:00

Existují všeobecné popisy pracovních náplní konkrétních profesí? Případně, kde jsou tyto popisy k nahlédnutí?Pro zaměstnance ve veřejné sféře existuje Katalog prací, který je přílohou vyhlášky č. 469/2002 Sb., ve znění pozdějších novel.

Existují všeobecné popisy pracovních náplní konkrétních profesí? Případně, kde jsou tyto popisy k nahlédnutí?

Pro zaměstnance ve veřejné sféře existuje Katalog prací, který je přílohou vyhlášky č. 469/2002 Sb., ve znění pozdějších novel. Ten popisuje jednotlivá povolání podle jejich náročnosti, aby podle těchto specifikací bylo možné přiřadit zaměstnance pod určitou platovou třídu.

V soukromé, tedy podnikatelské sféře, takový všeobecně závazný dokument neexistuje. Jako orientační však samozřejmě můžete použít výše zmíněný Katalog prací. V praxi ale soukromé firmy v řadě případů poskytují mnohem vyšší (smluvní) mzdu, než jakou tato vyhláška stanoví.

Náplň jednotlivých profesí by měla být především záležitostí dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Pro obě strany je proto důležité v pracovní smlouvě uvést druh práce co nejpřesněji. Neměl by být ani příliš široký (například „dělník“, „úředník“, „analytik“), ale ani příliš úzký („řidič autobusu značky Karosa na dopoledních směnách linky Praha-Rakovník“).

Pokud by totiž popis činnosti byl příliš široký („zaměstnanec vykonává jakoukoliv práci podle pokynů nadřízeného“), mohla by taková smlouva být podle zákona neplatná kvůli nedostatečné určitosti.

Vhodné je uvést v pracovní smlouvě název pozice a odkázat na vnitřní předpis, kde jsou náplně jednotlivých pracovních pozic definovány podrobněji. Příslušná část tohoto vnitřního předpisu může být například nedílnou součástí pracovní smlouvy. Pozdějším sporům předejdete, když necháte zaměstnance podepsat i tuto konkrétní náplň práce.

Zoufat ale nemusíte ani v případě, že ve vaší firmě žádný takový předpis neexistuje. Napíšete-li třeba do pracovní smlouvy jen název profese jako například „řidič“ či „lakýrník“ a neuvedeteli bližší náplň, vychází se z obecných zvyklostí a běžné náplně takových profesí - laicky řečeno ze zdravého rozumu. Zaměstnanci vedenému jako řidič pak tedy nemůžete ukládat například práci v call-centru vaší přepravní společnosti. A naopak: Takový zaměstnanec se jen těžko bude bránit, že v pracovní smlouvě nemá výslovně uvedenu povinnost jezdit v souladu s pravidly silničního provozu a podobně.

Popisy některých profesí můžete nalézt třeba také v dokumentech svazu firem, působících ve vašem oboru.

Mgr. Zdeněk Bauer právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Polil vás v hospodě číšník? Kdo to zaplatí?
Návod, jak zatočit s neplatiči alimentů
Jak se vám zvýší splátka hypotéky při refinancování?
8 mýtů, kterým při placení sociálního pojištění nevěřte
Týkají se vás nedoplatky na daních? Pozor, exekutoři už je začali vymáhat
Auta
Video: To nejlepší z Goodwood Revival 2017
Také Toyota Auris (ne)míří do terénu. Verze Freestyle přidává plasty, ale nic dalšího
Už i Hyundai přechází na uhlíková vlákna, prozrazuje nový patent
Mazda představila svou Škodu Kodiaq. Sedmimístná CX-8 ale do Evropy nemíří
Hyundai i30 N se už vyrábí. Do konce roku vznikne pouze 1450 exemplářů
Technologie
Na nereferenční Radeony RX Vega se může čekat až do půlky října, výrobci nemají čipy
Některé počítače HP se po servisní aktualizaci Windows 10 spouští až 10 minut
Tohle by mohla být revoluce. Pi Charger slibuje první opravdu pohodlné bezdrátové nabíjení
Ovladač od Nvidie způsobuje problémy s Nočním osvětlením [Windows Insider]
Naděje v kauze drahých pamětí. Výrobci DRAM konečně investují do zvýšení kapacit
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít