Pozor na přiměřenost

30. dubna 2007, 00:00 - admin
30. dubna 2007, 00:00

Možnost sledovat a kontrolovat činnost zaměstnanců na svěřené výpočetní technice dává zaměstnavatelům i nový zákoník práce. Podle paragrafu 316 však taková kontrola musí být přiměřená. A právě přiměřenost se podle odborníka na IT právo Lukáše Jansy z advokátní kanceláře Jansa, Mokrý, Otevřel & partneři odvíjí od činnosti firmy.

„Monitorování pracoviště (například kamerou či skenováním obrazovky) je možné pouze ve výjimečných případech - v bankách nebo kasinech,“ tvrdí Jansa.

U ostatních firem je podle něj kontrola možná pouze za účelem zjištění využívání pracovní doby zaměstnancem. Přiměřené tak může být například sledování času stráveného na webu i navštívených stránek, nikoliv však už „odposlouchávání“ komunikace přes ICQ. Využití eDetektiva a Velkého Bratra by tedy mělo být i z právního hlediska bezproblémové.

S Jansou souhlasí i vedoucí oddělení soukromého práva Ján Matejka z Ústavu státu a práva Akademie věd. „Zaměstnavatel nepochybně není oprávněn provádět agresivní zásahy do soukromí zaměstnanců v podobě plošného, dlouhodobého a uchovávaného monitoringu obsahu přenášené komunikace,“ vysvětluje Matejka. „Naopak lze ale považovat za oprávněné namátkové, odůvodněné kontroly využívání počítačů (včetně obsahu komunikace) či omezený monitoring spuštěných aplikaci na těchto prostředcích,“ dodává.

Mohlo by vás zajímat

Další videa z Euro TV
  • Petr Čáp z GO parking: Jsme více než parkoviště

  • Krátké povídání s Dlouhým Vladimírem

  • Jiří Grund: Za předražené ceny mobilních tarifů mohou…

  • Firma s hypotékami za 22 miliard

  • Nejnadějnější český export: STRV vyvíjí z Prahy aplikace…

  • Petr Zahradník v Euro TV: Evropa se změní, brzo a hodně

  • Martin Komárek: Už nebudu klukem z plakátu

  • Jiří Strach: Nejsem kaskadér. Bál bych se vložit peníze…

  • Radomil Doležal z CzechTrade: Nejvíc náš těší, když…

Hry pro příležitostné hráče
Zavřít