Povinné zákony proti sexuálnímu obtěžování

03. ledna 2005, 00:00 - admin
03. ledna 2005, 00:00

Různě přísné zákony proti sexuálnímu obtěžování na pracovišti platí již v mnoha zemích Evropské unie, někde dokonce již 30 let. Státy, které příslušné normy dosud nezavedly, mají čas do října 2005. Tehdy by měla začít platit společná legislativa EU, která sexuální obtěžování vymezuje, hodnotí jej jako diskriminaci a nutí zaměstnavatele přijímat preventivní kroky proti tomuto jevu.

Dosti striktní je zákon proti „sexuálnímu harašení“ například ve Francii. Zaměstnavatel může proti viníkovi vést disciplinární řízení, které může vést až k propuštění. Kromě toho může být viník stíhán trestně. Pohlavní styk vynucený z pozice nadřízeného může být posouzen jako znásilnění, u kterého je základní sazba 15 let vězení. Procento těch, kdo si stěžují na sexuální obtěžování, se zde pohybuje kolem 20. Naproti tomu v N ěmecku je zákon proti sexuálnímu obtěžování stále předmětem diskuzí. Tamní parlament jej začne projednávat až v lednu. Británie má svůj speciální zákon už od roku 1975.

Mohlo by vás zajímat

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

Hry pro příležitostné hráče