Pomalu, ale přece

07. listopadu 2007, 16:29 - Anna Vršková
07. listopadu 2007, 16:29

PricewaterhouseCoopers

Ačkoli firmy v České republice začínají pociťovat nedostatek pracovní síly, neprojevuje se tato skutečnost v průměrných tržních nárůstech mezd. Na druhé straně se však začínají objevovat větší rozdíly v navyšování mezd mezi jednotlivými firmami. To jsou některá ze zjištění nejnovějšího vydání pravidelné studie společnosti PricewaterhouseCoopers PayWell 2007: Efektivně řídit, efektivně odměňovat. Jak uvedla Katarína Smrčeková, manažerka oddělení řízení lidských zdrojů, celkové rozpětí růstu mezd se oproti minulým rokům rozšířilo, což je známkou toho, že odměňování přece jen začíná pomalu reagovat na nedostatek pracovních sil. „Je ale pozoruhodné, že rozdíly v nárůstech mezd mezi jednotlivými regiony ČR jsou v podstatě stále stejné jako v minulých letech. Očekávali bychom, že tam, kde si firmy dlouhodobě stěžují na nedostatek kvalitních pracovníků, porostou mzdy nebo jiné pobídkové programy rychleji, ale to se neděje,“ uvedla Smrčeková.

Mohlo by vás zajímat

  • Rekola mění dopravu v českých městech

  • Roman Šmucler: Češky jsou posedlé zvětšováním prsou

  • Vinař Pavel Chrást: Víno se v Česku předražuje

  • Finance.cz pozvaly klienty na curling

  • Adam Hazdra: Třetina lidí je v práci nespokojených

  • Je o mě zájem, říká expremiér Jiří Paroubek v Euro TV

  • Pavel Ryba - muž, který Čechům prodá ročně tunu zlata

  • Majitel textilky Juta a senátor Hlavatý: V Senátu by…

  • Jan Hawelka: kavárenská hvězda z Mostu

Hry pro příležitostné hráče