Polemika: Konec firemní cigarety

26. října 2015, 10:07 - Jiří Halbrštát, Ondřej Švrček
26. října 2015, 10:07

Od prvního září panuje v celém areálu hutního podniku ArcelorMittal Ostrava zákaz kouření. Společnost to odůvodňuje starostí o zdraví svých zaměstnanců. Je to legitimní argument, kterým se firmy mohou zaštiťovat, nebo příliš velký zásah do jejich soukromí?

PRO: Nahlas prosazují změny

Zaměstnavatel má právo stanovit, jaké budou podmínky na pracovišti (nekuřácký areál) a že budou lidé v pracovní době vykonávat práci, a ne stát venku u popelníku. Není potřeba vymýšlet nějaké „výmluvy“, proč se kouření v areálu zakazuje.

ArcelorMittal šel ale dále a v uplynulém roce investoval nepředstavitelnou sumu peněz do toho, aby zaměstnancům pomohl s kouřením přestat, pokud si to přejí. Je to zároveň společnost, která investuje mnoho energie a financí do rozvoje ostravského regionu. Jako jeden z nejvýznamnějších zaměstnavatelů regionu mnohokrát dokázal, že cítí velkou zodpovědnost vůči celé společnosti, ve které působí. Jejich krok zakázat kouření v areálu firmy je velmi odvážný a v našem kulturním prostředí s naší historickou zkušeností bude vyvolávat velké vášně.

Firma ale ukazuje zaměstnancům a celé společnosti hodnoty, jaké zastává a prosazuje – ochrana zdraví a udržitelný rozvoj. Nejsem mluvčím této firmy a neznám detaily tohoto rozhodnutí, ale kéž by i jiné podniky dokázaly tak nahlas prosazovat změny, které podle jejich víry prospějí celé společnosti i přesto, že to může být pro mnoho lidí nepohodlné.

Jiří Halbrštát manažer marketingu a náboru, ManpowerGroup

PROTI: Neadekvátně využité postavení na trhu práce

Pečovat o zdraví svých zaměstnanců je cílem každé firmy či podnikatele. Proto mám pochopení, k čemu ArcelorMittal přistoupil. V tuzemsku jde o vůbec první velkou společnost, která něco takového v tomto měřítku zavedla.

Podle mého názoru však neadekvátně využila svého dominantního postavení na trhu práce. Kuřáci, kteří každou chvilku neodbíhají kouřit, sice mohou odvést více práce, ale zároveň se u nich kvůli závislosti na nikotinu objeví abstinenční příznaky, což v důsledku toho může vést k větší chybovosti.

V Neogenii toto řešíme jednoduše. Náš tým je složen většinou z nekuřáků a ti, co kouří, si „prokouřenou“ dobu napracovávají. Nicméně jsem zastánce toho, aby se v práci nekouřilo, ale vyloženě proti kouření nebojujeme ani naše zaměstnance nemotivujeme, aby tak činili.

Ondřej Švrček CEO, Neogenia, provozovatel služby Mobilní rozhlas

Mohlo by vás zajímat

Královská jachta Britannia

Slavná Britannia může po 20 letech znovu na moře. Jako „plující ambasáda“

Praha  Karl-Heinz Strauss

Porr postavil první kompostárnu v Praze

Donald Trump a Hillary Clintonová během svého prvního prezidentského klání.

Předpověděli brexit. Teď odepisují Hillary

 Spam - ilustrační foto

Oko za oko. Se spamery se nejlépe vypořádá robot

 Nicolas Sarkozy

Sarkozy by se pokusil zvrátit brexit novou smlouvou o EU

Uber - označení nástupní plochy v americkém Portlandu

Uber chce globálně rozvážet jídlo. Vstoupí do více než dvacítky zemí

  • James Cusumano: Pochybuji, že Elvis žije

  • Vlastimil Harapes: Nemám rád cyklostezky a nejraději bych…

  • František Stárek: Už jsem si myslel, že budu v klidu

  • Karolína Topolová: Dovoz ojetých aut se nevyplatí

  • Alexandra Kala: Sleva je u mě zakázané slovo

  • Radka Dohnalová: Lídři by měli rozvíjet své talenty a…

  • Václav Cílek: Vyhnuli jsme se Kurdistánu

  • Petr Lávička: České maso bývá předražené

  • Michal Horáček: Jen já a lidi

Hry pro příležitostné hráče