Polemika: Konec firemní cigarety

26. října 2015, 10:07 - Jiří Halbrštát, Ondřej Švrček
26. října 2015, 10:07

Od prvního září panuje v celém areálu hutního podniku ArcelorMittal Ostrava zákaz kouření. Společnost to odůvodňuje starostí o zdraví svých zaměstnanců. Je to legitimní argument, kterým se firmy mohou zaštiťovat, nebo příliš velký zásah do jejich soukromí?

PRO: Nahlas prosazují změny

Zaměstnavatel má právo stanovit, jaké budou podmínky na pracovišti (nekuřácký areál) a že budou lidé v pracovní době vykonávat práci, a ne stát venku u popelníku. Není potřeba vymýšlet nějaké „výmluvy“, proč se kouření v areálu zakazuje.

ArcelorMittal šel ale dále a v uplynulém roce investoval nepředstavitelnou sumu peněz do toho, aby zaměstnancům pomohl s kouřením přestat, pokud si to přejí. Je to zároveň společnost, která investuje mnoho energie a financí do rozvoje ostravského regionu. Jako jeden z nejvýznamnějších zaměstnavatelů regionu mnohokrát dokázal, že cítí velkou zodpovědnost vůči celé společnosti, ve které působí. Jejich krok zakázat kouření v areálu firmy je velmi odvážný a v našem kulturním prostředí s naší historickou zkušeností bude vyvolávat velké vášně.

Firma ale ukazuje zaměstnancům a celé společnosti hodnoty, jaké zastává a prosazuje – ochrana zdraví a udržitelný rozvoj. Nejsem mluvčím této firmy a neznám detaily tohoto rozhodnutí, ale kéž by i jiné podniky dokázaly tak nahlas prosazovat změny, které podle jejich víry prospějí celé společnosti i přesto, že to může být pro mnoho lidí nepohodlné.

Jiří Halbrštát manažer marketingu a náboru, ManpowerGroup

PROTI: Neadekvátně využité postavení na trhu práce

Pečovat o zdraví svých zaměstnanců je cílem každé firmy či podnikatele. Proto mám pochopení, k čemu ArcelorMittal přistoupil. V tuzemsku jde o vůbec první velkou společnost, která něco takového v tomto měřítku zavedla.

Podle mého názoru však neadekvátně využila svého dominantního postavení na trhu práce. Kuřáci, kteří každou chvilku neodbíhají kouřit, sice mohou odvést více práce, ale zároveň se u nich kvůli závislosti na nikotinu objeví abstinenční příznaky, což v důsledku toho může vést k větší chybovosti.

V Neogenii toto řešíme jednoduše. Náš tým je složen většinou z nekuřáků a ti, co kouří, si „prokouřenou“ dobu napracovávají. Nicméně jsem zastánce toho, aby se v práci nekouřilo, ale vyloženě proti kouření nebojujeme ani naše zaměstnance nemotivujeme, aby tak činili.

Ondřej Švrček CEO, Neogenia, provozovatel služby Mobilní rozhlas

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Konec kvót na cukr - hrozba, nebo příležitost pro naše cukrovary?
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Čínské turbulence na trhu s kryptoměnami
Auta
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla…
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Chystá se další velký sportovní sedan. Lexus už brzy ukáže LS F s výkonem 600 koní
Galerie: Co všechno vás čeká v běžném provozu, když si pořídíte Ladu Niva?
Malý crossover XC40 má po premiéře. Bude to první Volvo s novým tříválcem
Technologie
Nordic Telecom letos vypne CDMA. Než vybuduje LTE, přesune zákazníky k O2
Malý iPhone SE nebyl nikdy takhle levný. Operátoři šli s cenou výrazně níž než Apple
Xiaomi by mohlo nabídnout bezdrátové nabíjení. Zapojilo se do vývoje Qi
Shigeru Kumekawa: nová Bravia A1 je nabitá tou nejlepší technologií, říká prezident Sony Europe (rozhovor)
Další průšvih s 10nm procesem Intelu? Některé čipy Cannon Lake byly údajně odloženy
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít