Pojistné z dohod o pracovní činnosti

10. ledna 2005, 00:00 - admin
10. ledna 2005, 00:00

Jakým způsobem se v roce 2005 platí pojistné na zdravotní pojištění u zaměstnanců, pracujících na dohodu o pracovní činnosti? Obecně platí, že příjmy zúčtované zaměstnanci na základě dohody o pracovní činnosti podléhají povinnosti placení pojistného na zdravotní pojištění.

Jakým způsobem se v roce 2005 platí pojistné na zdravotní pojištění u zaměstnanců, pracujících na dohodu o pracovní činnosti?

Obecně platí, že příjmy zúčtované zaměstnanci na základě dohody o pracovní činnosti podléhají povinnosti placení pojistného na zdravotní pojištění. V návaznosti na výši dosaženého příjmu se však pojistné platí následovně: 1) N edosáhne-li hrubý příjem částky 400 korun, posuzuje se tento jako příležitostné zaměstnání, ze kterého nevzniká povinnost placení pojistného na zdravotní pojištění. 2) P okud je hrubý příjem zúčtován v rozpětí 400 až 7185 korun, postupuje se při placení pojistného následujícím způsobem: a) Je-li tento zaměstnanec současně zaměstnán u jiného zaměstnavatele, který za něj odvádí pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu 7185 korun, nebo pokud je zaměstnanec současně osobou samostatně výdělečně činnou a hradí zálohy na pojistné alespoň v minimální zákonné výši, odvádí se (u dohody o pracovní činnosti) pojistné ve výši 13,5 procenta ze skutečně dosaženého příjmu bez ohledu na minimální vyměřovací základ. b) Je-li tento příjem jediným příjmem zaměstnance, na kterého se vztahuje ustanovení o povinnosti odvodu pojistného alespoň z minimálního vyměřovacího základu, provádí zaměstnavatel dopočet do minimálního vyměřovacího základu tak, aby byl v příslušném měsíci zabezpečen odvod pojistného alespoň v minimální zákonné výši 7185 korun. Musí jít o zaměstnance, který vedle této dohody nepodniká nebo není u zdravotní pojišťovny zařazen v kategorii osob, za které platí pojistné stát. 3) Přesáhne-li příjem vyplacený podle dohody o pracovní činnosti minimální vyměřovací základ (7185 korun), odvede se pojistné ve výši 13,5 procent z této částky. N aopak z dohod o provedení práce se pojistné neplatí. Odlišně se rovněž postupuje při zaměstnávání osob, na které se nevztahuje ustanovení o povinnosti odvodu z minimálního vyměřovacího základu (tj. minimální mzdy). O tom, jak se zvýšení minimální mzdy k 1. lednu 2005 projeví na odvodech zdravotního pojištění, jsme podrobně psali v Profitu č. 52-53/2004.

Antonín Daněk, Jiří Glet, právníci

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Jak se rychle a snadno zorientovat v německých volbách
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Konec kvót na cukr - hrozba, nebo příležitost pro naše cukrovary?
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Auta
Peugeot 208, 2008 a příbuzné Citroëny dostanou do dvou let…
Porsche 911 GT2 RS údajně zajede Nordschleife pod sedm minut
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Chystá se další velký sportovní sedan. Lexus už brzy ukáže LS F s výkonem 600 koní
Technologie
AMD má možná kšeft od Tesly. Prý jí pomáhá vyvíjet AI procesory pro samořídící auta
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Windows 10 Insider Preview build 16296 opravuje drobné chyby. Pozor na jazykové balíčky
Cnews FM: Náhrada za reklamy a podivné počty Microsoftu [podcast]
GPU Vega 11 by mohlo mít 2048 shaderů, AMD s ním prý chystá Radeony RX Vega 32 a 28
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít