Pětina firem v Česku je kvůli krizi v klinické smrti

21. dubna 2009, 09:20 - tof
21. dubna 2009, 09:20

Pětina firem v Česku už musela kvůli hospodářské krizi zastavit své fungování a jejich aktuální aktivity je tak možné přirovnat ke stavu klinické smrti.

Autor: Jakub Stadler

Vyplývá to z průzkumu, která mezi tuzemskými firmami uskutečnila Fakulta podnikohospodářská pražské Vysoké školy ekonomické. Průzkum ale také ukázal, že až čtvrtina firem v zemi snáší krizi dobře, má dostatek zakázek a neplánuje propouštění.

Velké rozdíly „Z odpovědí na otázky, které se týkaly prodejů a výroby nyní nebo v blízké budoucnosti je zřetelné, že zhruba pětina či dokonce čtvrtina českých podniků snáší krizi velmi dobře. „Pětina není v dobrém stavu, ale také se nedostává do existenčního tlaku, nicméně další asi třetina až pětina společností se nachází v situaci, kdy hrozí zastavení činnosti firmy se všemi likvidačními důsledky,“ uvedla vedoucí katedry podnikové ekonomiky VŠE v Praze Eva Kislingerová. Dopady krize jsou tak podle expertů mnohem různorodější, než by se dalo čekat. To je podle Kislingerové je to vidět také v odpovědi na otázku, jak se v současnosti a v blízké budoucnosti budou vyvíjet prodeje dotazovaných společností. Pokles o více než deset procent hlásí 28 procent dotázaných, pokles do desetiny dřívějšího stavu 17 procent, ale skoro pětina společností naopak eviduje růst svých prodejů o desetinu a větší. „Pokles se soustřeďuje a bude se i nadále soustřeďovat do zhruba třetiny domácích firem - jde především o podniky z citlivých odvětví jako sklo, textil či automobilový průmysl se všemi návaznými oblastmi, ale také strojírenství zaměřené na investiční produkci,“ dodala Kislingerová. Zaměstnance ubráníme?**

Různé jsou i názory firem na přijímání nebo propouštění zaměstnanců.

Čtvrtina společností předpokládá brzy posílení svého kolektivu, naopak třetina firem bude i nadále propouštět lidi včetně kmenových zaměstnanců a skoro čtyřicet procent podniků ukončí spolupráci s dalšími agenturními pracovníky.

To dokazuje, že firmy až v nouzi nejvyšší sahají k propuštění kmenových zaměstnanců. „Proto i recesi odnášejí jako první agenturní pracovníci, i když jsou jinak levnější a například z hlediska pracovní doby flexibilnější,“ uvedla Kislingerová.

Průzkumu se účastnilo na 80 firem, které regionálně, oblastí podnikání i svou velikostí co do obratu a počtu zaměstnanců představovaly statistický vzorek odpovídající situaci České republiky.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Kdy máte v práci nárok na placené volno?
Volby 2017: vše, co potřebujete vědět
Jak se rychle a snadno zorientovat v německých volbách
Co se v roce 2018 změní se zvýšením zdravotního pojištění pro OBZP?
Je libo hypotéka se slevou?
Auta
Retro: Lada Niva, Škoda Trekka a další socialistické off…
Peugeot 208, 2008 a příbuzné Citroëny dostanou do dvou let elektrické verze
Porsche 911 GT2 RS údajně zajede Nordschleife pod sedm minut
Další ukázka hlavní výhody elektromobilů v praxi. Tesla ovládla největší drag race
Kviz: Poznáte tato známá americká auta?
Technologie
Paměti DDR5 by se mohly objevovat už od roku 2019. Takt až 6,4 GHz, VRM na modulech?
Takhle bude vypadat retro ThinkPad. Lenovo jej nabídne k 25. výročí
Windows Store bude zřejmě přejmenován na Microsoft Store
Školství není připraveno na dobu, kdy budeme mít internet v těle
Je tu GeForce GTX 1080 Ti s upgradovanou pamětí: Evga vydává model s 12GHz GDDR5X
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít