Paragraf příživnictví ožívá

04. prosince 2012, 12:00 - Adam Junek, Euro
04. prosince 2012, 12:00

Bývával jsem eurooptimistou. A ještě dosud mívám občasné záchvaty propagování evropské myšlenky. Ovšem některé návrhy z per evropských komisařů nutí mé obočí opustit prostor čela a už se raději nevrátit.

Nedávno kolega Pavel Páral na tomto místě psal o „geniálním návrhu“ Viviane Redingové, aby ve všech firmách muselo být ve vedení alespoň 40 procent žen. Plénem komisařů prošel. Že je Lucemburčanka tak trochu blázen a populista, ví každý, kdo si ji pamatuje už z předešlé Barrosovy komise, kde měla na starost telekomunikace a vytáhla proti zlotřilým operátorům. Teď se zaměřila na rovnost celospolečenskou. Ona by totiž paní Redingová prý příští komisi ráda vedla. Naštěstí podle toho, co se proslýchá v bruselských kuloárech, je to spíše jen zbožné přání energické malé dámy, než cokoliv blížícího se realitě.

Že se ale Redingové virus šíří komisí dále, je na pováženou. Maďarský komisař László Andor vymyslel, že zakáže nezaměstnanost mladých do 25 let. Po unii jich běhá 5,5 milionu a stojí to členské země 150 miliard eur ročně. Nejhůř jsou na tom jižní státy jako Řecko či Španělsko, kde na práci nesáhne, pardon nedosáhne, asi polovina omladiny. Státy by pak měly mít povinnost sehnat člověku, jenž nedovršil 25. rok života, práci nejen po dokončení školy, ale také kdyby ho náhodou vyhodili. Z peněz, které na tento bohulibý program komise vyčlení, bych navrhoval zřídit také celoevropský útvar VB (pro mladší Veřejná bezpečnost – dřívější policie), jenž by pěkně na ulici podle občanek kontroloval, zda kolemjdoucí dvacetiletý není příživník. Pak by potrestal jeho, úřad, který mu práci nezařídil a zemi, z níž by tento nezbeda pocházel, by pokrátil dotace.

A aby toho nebylo málo. Při psaní této glosy dorazil do redakční pošty mail s pěti radami občanům nad 50 let, jak si usnadnit hledání práce. Jsou jistě k nezaplacení. Třeba „informujte se na internetu“, tedy zjistěte si něco o firmě, kam jdete na pohovor. Nebo „zdůrazněte přednosti svého věku“. „Jejich přítomnost v pracovním týmu obvykle znamená redukci nezdravé soutěživosti na pracovišti,“ vysvětluje jeden z benefitů starších spolupracovníků Jaroslav Slavíček, jednatel finančně poradenské společnosti DataLife.

Vzhledem k tomu, že v celé Evropě se prodlužuje věk odchodu do důchodu, je tato skupina rozhodně dobrou cílovkou pro nějakého dalšího vynalézavého komisaře. Taky by měla mít práci povinně. Takže suma sumárum by nejhůře zaměstnatelný byl muž ve věku od 26 do 50 let. Přiznává, že v tom případě jsem ohroženým druhem. Ale já už si nějakou tu vadu, abych se stal chráněncem komise, vynajdu.


Další komentáře Adama Junka:

Je libo psí rakvičku?

A tak už jděte...


Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Technologie
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Intel už má 15W čtyřjádra pro notebooky v ceníku i s parametry, vydání je blízko
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít