Odstupné při dohodě o skončení zaměstnání

14. února 2005, 00:00 - Ing. Jaromír Chlada, účetní a ekonomický poradce
14. února 2005, 00:00

PORADNA* Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem shodnou na ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodů (zaměstnanec na nich netrvá) ke konkrétnímu datu podle paragrafu 43 zákoníku práce, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci odstupné?

PORADNA * Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem shodnou na ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodů (zaměstnanec na nich netrvá) ke konkrétnímu datu podle paragrafu 43 zákoníku práce, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci odstupné?

**Svatopluk Měrka Odstupné podle § 60a zákoníku práce náleží zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů. Tedy: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách. Souhrnně se výše uvedeným důvodům říká „organizační“. Odstupné činí dvojnásobek průměrného měsíčního výdělku, přičemž v kolektivní smlouvě (popřípadě ve vnitřním předpisu) lze toto odstupné zvýšit o další násobky průměrného výdělku. Zmíněná smlouva nebo předpis mohou stanovit i další podmínky, za nichž zaměstnanci přísluší zvýšené odstupné. To se vztahuje i na zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost. Samozřejmě, pokud k rozvázání pracovního poměru sice dochází z výše uvedených organizačních důvodů, ale zaměstnanec nepožaduje uvedení těchto důvodů v dohodě o rozvázání pracovního poměru, nevzniká zaměstnavateli povinnost zaměstnanci vyplatit odstupné. Může ho však vyplatit dobrovolně.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít