Odstupné při dohodě o skončení zaměstnání

14. února 2005, 00:00 - Ing. Jaromír Chlada, účetní a ekonomický poradce
14. února 2005, 00:00

PORADNA* Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem shodnou na ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodů (zaměstnanec na nich netrvá) ke konkrétnímu datu podle paragrafu 43 zákoníku práce, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci odstupné?

PORADNA * Pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem shodnou na ukončení pracovního poměru dohodou bez udání důvodů (zaměstnanec na nich netrvá) ke konkrétnímu datu podle paragrafu 43 zákoníku práce, musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci odstupné?

**Svatopluk Měrka Odstupné podle § 60a zákoníku práce náleží zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů. Tedy: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách. Souhrnně se výše uvedeným důvodům říká „organizační“. Odstupné činí dvojnásobek průměrného měsíčního výdělku, přičemž v kolektivní smlouvě (popřípadě ve vnitřním předpisu) lze toto odstupné zvýšit o další násobky průměrného výdělku. Zmíněná smlouva nebo předpis mohou stanovit i další podmínky, za nichž zaměstnanci přísluší zvýšené odstupné. To se vztahuje i na zaměstnavatele, kteří neprovozují podnikatelskou činnost. Samozřejmě, pokud k rozvázání pracovního poměru sice dochází z výše uvedených organizačních důvodů, ale zaměstnanec nepožaduje uvedení těchto důvodů v dohodě o rozvázání pracovního poměru, nevzniká zaměstnavateli povinnost zaměstnanci vyplatit odstupné. Může ho však vyplatit dobrovolně.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Čínské turbulence na trhu s kryptoměnami
Nepovinný PES by měl podnikatelům usnadnit práci. V čem a jak?
Co je dobré vědět o superhrubé mzdě?
Polil vás v hospodě číšník? Kdo to zaplatí?
Auta
Malý crossover XC40 má po premiéře. Bude to první Volvo s…
Kolik toho doopravdy utáhne nový Land Rover Discovery? Možná se budete divit
Mitsubishi oživí jméno Evolution. Bude to koncept spojující vše, co fanoušci nenávidí
Lamborghini Huracán Super Trofeo Evo je „levná“ cesta k závodění
Člověk převlečený za sedadlo? Ano, i to je při vývoji autonomních vozů potřeba
Technologie
Další průšvih s 10nm procesem Intelu? Některé čipy Cannon Lake byly údajně odloženy
Děravý CCleaner byl nakonec zákeřnější. Cisco doporučuje obnovu systémů ze zálohy
Hotová informační průtrž. Google za dva týdny přestaví tyhle smartphony a počítače
Vyšla přelomová verze Minecraftu pro mobily, konzole a Windows 10
HEIF podporují Dropbox a Google Photos, zato OneDrive (a Windows 10) nikoli
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít