Odpovědnost za vyrobení zmetku

20. února 2006, 00:00 - RichardW. Fetter
20. února 2006, 00:00

Jakou odpovědnost má pracovník, když vyrobí zmetek? Do jaké výše ho lze potrestat? A je možné stejný přístup uplatnit i při jiné vadné práci? Zdena K.

Jakou odpovědnost má pracovník, když vyrobí zmetek? Do jaké výše ho lze potrestat? A je možné stejný přístup uplatnit i při jiné vadné práci?

Zdena K. Povinnost k náhradě škody za vyrobení zmetku (vadného výrobku) je zvláštním typem odpovědnosti pracovníka za škodu způsobenou zaměstnavateli. Zaměstnanec, který způsobil z nedbalosti zaměstnavateli škodu vyrobením zmetku, je povinen nahradit mu náklady vynaložené na materiál a mzdy, případně na nutné opravy zmetku i stroje, jestliže jej při výrobě zmetku poškodil. Nelze však po něm vymáhat vyšší částku, než je polovina jeho průměrného měsíčního výdělku. Zaměstnanec tedy nemá povinnost hradit další náklady související se zmařenou výrobou ani další újmy, které zaměstnavatel v důsledku vadné práce utrpěl. Jiná situace by nastala, kdyby zaměstnanec způsobil vadnou práci úmyslně. V takovém případě je povinen nahradit zaměstnavateli celou škodu. Stejně je tomu v případě, že škoda byla způsobena v opilosti nebo po zneužití jiných návykových látek. Výše uvedenému finančnímu postihu se pracovník může vyhnout poukazem na to, že včas upozornil na závadu ve výrobě (která měla za následek zmetkové výrobky), ale nebylo mu uloženo zastavit práci. Zaměstnavatel zároveň musí zaměstnanci prokázat jeho zavinění. Pokud zmetek vznikl bez zavinění zaměstnance (například vadou materiálu či nesprávným příkazem vedoucího zaměstnance), pracovník za vzniklou škodu neodpovídá. Škody způsobené vyrobením zmetku v jednom kalendářním měsíci se pro určení výše náhrady škody sčítají. Vyrobí-li zaměstnanec zaviněně svou vadnou prací zmetek (vadný výrobek), nepřísluší mu za práci na něm mzda. Lze-li zmetek opravit a provedeli zaměstnanec opravu sám, přísluší mu mzda za práci na tomto výrobku, nikoliv však mzda za provedení opravy. Jestliže zaměstnanec zmetek nezavinil, přísluší mu mzda jako za práci bezvadnou. Tato mzda mu přísluší i tehdy, nebylo-li mu po oznámení závady uloženo zastavit práci. Obdobně jako odpovědnost za vyrobení zmetku se posuzuje odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích. Avšak na vadnou práci při jiných manuálních činnostech (jakož i při činnostech intelektuálních nebo kombinovaných) nelze uvedená pravidla odpovědnosti aplikovat. V takovém případě zodpovídá pracovník, který způsobí zaměstnavateli škodu, podle pravidel obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu. RichardW. Fetter, právník

Mohlo by vás zajímat

Finance
Velký dovolenkový speciál: jak nejlépe používat platební kartu na dovolené
Finance.cz nově najdete v aplikaci Tapito
Čeká naši společnost revoluční změna díky technologii blockchain?
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Dá se pracovat s invalidním důchodem? Jde to, ale...
Auta
Proč má být Kia Stinger tak dobrá? Protože na Nürbrugringu…
Test na pondělí: Porsche Macan 2.0T
Také SUV Lada XRay může být „exkluzivní“. Stačí k tomu pár dílů z Dacie
BMW dnes odpoledne ukáže novou X3. Na první fotky se můžete podívat už teď
Retro na neděli: Ford T může za to, že jezdíme na benzín, ne na elektřinu
Technologie
Českem se šíří další vlna phishingu. Podvodný e-mail se vydává za zprávu KB
Microsoft reaguje na Kasperskyho. Většinu obvinění smetl ze stolu
Asus Lyra je Wi-Fi, které pokryje celý dům. Má tři routery spojené mesh sítí
Spotify se více integruje. Seznamy skladeb můžete s přáteli tvořit i v Messengeru
Evleaks: Galaxy Note 8 posune cenovou laťku ještě výš, bude stát 1000 eur
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít