Odpovědnost za vyrobení zmetku

20. února 2006, 00:00 - RichardW. Fetter
20. února 2006, 00:00

Jakou odpovědnost má pracovník, když vyrobí zmetek? Do jaké výše ho lze potrestat? A je možné stejný přístup uplatnit i při jiné vadné práci? Zdena K.

Jakou odpovědnost má pracovník, když vyrobí zmetek? Do jaké výše ho lze potrestat? A je možné stejný přístup uplatnit i při jiné vadné práci?

Zdena K. Povinnost k náhradě škody za vyrobení zmetku (vadného výrobku) je zvláštním typem odpovědnosti pracovníka za škodu způsobenou zaměstnavateli. Zaměstnanec, který způsobil z nedbalosti zaměstnavateli škodu vyrobením zmetku, je povinen nahradit mu náklady vynaložené na materiál a mzdy, případně na nutné opravy zmetku i stroje, jestliže jej při výrobě zmetku poškodil. Nelze však po něm vymáhat vyšší částku, než je polovina jeho průměrného měsíčního výdělku. Zaměstnanec tedy nemá povinnost hradit další náklady související se zmařenou výrobou ani další újmy, které zaměstnavatel v důsledku vadné práce utrpěl. Jiná situace by nastala, kdyby zaměstnanec způsobil vadnou práci úmyslně. V takovém případě je povinen nahradit zaměstnavateli celou škodu. Stejně je tomu v případě, že škoda byla způsobena v opilosti nebo po zneužití jiných návykových látek. Výše uvedenému finančnímu postihu se pracovník může vyhnout poukazem na to, že včas upozornil na závadu ve výrobě (která měla za následek zmetkové výrobky), ale nebylo mu uloženo zastavit práci. Zaměstnavatel zároveň musí zaměstnanci prokázat jeho zavinění. Pokud zmetek vznikl bez zavinění zaměstnance (například vadou materiálu či nesprávným příkazem vedoucího zaměstnance), pracovník za vzniklou škodu neodpovídá. Škody způsobené vyrobením zmetku v jednom kalendářním měsíci se pro určení výše náhrady škody sčítají. Vyrobí-li zaměstnanec zaviněně svou vadnou prací zmetek (vadný výrobek), nepřísluší mu za práci na něm mzda. Lze-li zmetek opravit a provedeli zaměstnanec opravu sám, přísluší mu mzda za práci na tomto výrobku, nikoliv však mzda za provedení opravy. Jestliže zaměstnanec zmetek nezavinil, přísluší mu mzda jako za práci bezvadnou. Tato mzda mu přísluší i tehdy, nebylo-li mu po oznámení závady uloženo zastavit práci. Obdobně jako odpovědnost za vyrobení zmetku se posuzuje odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích. Avšak na vadnou práci při jiných manuálních činnostech (jakož i při činnostech intelektuálních nebo kombinovaných) nelze uvedená pravidla odpovědnosti aplikovat. V takovém případě zodpovídá pracovník, který způsobí zaměstnavateli škodu, podle pravidel obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu. RichardW. Fetter, právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Víte, kdo vlastní vaši banku? Ital, Rus, Rakušan, nebo Čech?
Auta
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým…
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Kouzlo bohaté sklizně: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Jeden Velorex 16/250 se dostal až do Chicaga. Teď je po renovaci a stojí přes 300 tisíc
Nokia 8 je tady. Znovuzrozená značka konečně představila špičkový telefon
Technologie
Intel už má 15W čtyřjádra pro notebooky v ceníku i s parametry, vydání je blízko
Na počítače míří nový Skype. Nebude to taková divočina jako mobilní verze
Asus se úplně zbláznil. Uvedl 6 až 12 nových Zenfonů 4
GPS, laser a bohatá sklizeň: Zkusili jsme, jak se řídí moderní kombajn
Postrach fotografů a fotobank. Google umí perfektně odstranit vodoznak
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít