Odpovědnost za vyrobení zmetku

20. února 2006, 00:00 - RichardW. Fetter
20. února 2006, 00:00

Jakou odpovědnost má pracovník, když vyrobí zmetek? Do jaké výše ho lze potrestat? A je možné stejný přístup uplatnit i při jiné vadné práci? Zdena K.

Jakou odpovědnost má pracovník, když vyrobí zmetek? Do jaké výše ho lze potrestat? A je možné stejný přístup uplatnit i při jiné vadné práci?

Zdena K. Povinnost k náhradě škody za vyrobení zmetku (vadného výrobku) je zvláštním typem odpovědnosti pracovníka za škodu způsobenou zaměstnavateli. Zaměstnanec, který způsobil z nedbalosti zaměstnavateli škodu vyrobením zmetku, je povinen nahradit mu náklady vynaložené na materiál a mzdy, případně na nutné opravy zmetku i stroje, jestliže jej při výrobě zmetku poškodil. Nelze však po něm vymáhat vyšší částku, než je polovina jeho průměrného měsíčního výdělku. Zaměstnanec tedy nemá povinnost hradit další náklady související se zmařenou výrobou ani další újmy, které zaměstnavatel v důsledku vadné práce utrpěl. Jiná situace by nastala, kdyby zaměstnanec způsobil vadnou práci úmyslně. V takovém případě je povinen nahradit zaměstnavateli celou škodu. Stejně je tomu v případě, že škoda byla způsobena v opilosti nebo po zneužití jiných návykových látek. Výše uvedenému finančnímu postihu se pracovník může vyhnout poukazem na to, že včas upozornil na závadu ve výrobě (která měla za následek zmetkové výrobky), ale nebylo mu uloženo zastavit práci. Zaměstnavatel zároveň musí zaměstnanci prokázat jeho zavinění. Pokud zmetek vznikl bez zavinění zaměstnance (například vadou materiálu či nesprávným příkazem vedoucího zaměstnance), pracovník za vzniklou škodu neodpovídá. Škody způsobené vyrobením zmetku v jednom kalendářním měsíci se pro určení výše náhrady škody sčítají. Vyrobí-li zaměstnanec zaviněně svou vadnou prací zmetek (vadný výrobek), nepřísluší mu za práci na něm mzda. Lze-li zmetek opravit a provedeli zaměstnanec opravu sám, přísluší mu mzda za práci na tomto výrobku, nikoliv však mzda za provedení opravy. Jestliže zaměstnanec zmetek nezavinil, přísluší mu mzda jako za práci bezvadnou. Tato mzda mu přísluší i tehdy, nebylo-li mu po oznámení závady uloženo zastavit práci. Obdobně jako odpovědnost za vyrobení zmetku se posuzuje odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli vadnou manuální prací při montážích, opravách, úpravách a stavebních pracích. Avšak na vadnou práci při jiných manuálních činnostech (jakož i při činnostech intelektuálních nebo kombinovaných) nelze uvedená pravidla odpovědnosti aplikovat. V takovém případě zodpovídá pracovník, který způsobí zaměstnavateli škodu, podle pravidel obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu. RichardW. Fetter, právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
3x z poradny: vytýkací dopis, jak čerpat dovolenou, daň z příjmu
Státní dluh USA, Činy, Ruska a dalších zemí. Kolik dluží domácnosti a firmy?
O prázdninách projedete méně. Benzín i nafta pořád zlevňují
Zákaz kožešinových farem ročně ušetří život více jak 20 000 zvířat, ale senátoři ho nechtěli schválit
Hypotéky 2017: Regulace má za důsledek unifikaci hypoték
Auta
Retro na neděli: Dixi DA-1 3/15 slaví 90 let jako vůbec…
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka vyhnout
Audi, BMW a Mercedes upraví software milionům starších dieselů. Kvůli emisím
Nástupce Bugatti Chiron bude muset přejít na elektřinu. Bez ní by už nezrychlil
Test motocyklu BMW S 1000 XR: Superbike na chůdách
Technologie
AMD neotevře kód své analogie Intel ME. Secure Processor zůstane „blackboxem“
Mapy.cz pro Android jsou kompletně offline včetně plánování tras
10 nejrizikovějších ojetin, kterým je lepší se zdaleka vyhnout
Intel se po IoT stahuje i z nositelné elektroniky. Celé oddělení tento měsíc zrušil
Evolveo Ray 2 – moderní skříň s tvrzeným sklem za 1500 Kč (uživatelská recenze)
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít