Odměny stouply lidem s vyšší kvalifikací

28. července 2011, 17:56 - Profit, TZ
28. července 2011, 17:56

Odměny top manažerů stouply za rok o 41%, třinácté platy o 13%. Růst odměn ale neplatí pro všechny skupiny pracujících.

Foto: Profimedia.cz

Odměny vyplacené v průběhu roku lidem na pozicích s nižší kvalifikací ke 2. čtvrtletí 2011 podle průzkumu Platy.cz meziročně poklesly. Třinácté platy rostly na všech úrovních pozic, kromě nižšího a středního managementu.

Nejnižší finanční odměny k platu dostávají pomocní zaměstnanci, nejvyšší top manažeři. Průměrná výše odměn pomocných zaměstnanců byla ke 2. čtvrtletí tohoto roku 5 670 korun českých. Top manažeři dostali vyplacené roční odměny v průměru ve výši více než 152 537 korun.

Tabulka 1: Průměrná výše odměn a 13. platů podle úrovně pozice

Zdroj: Platy.cz

Odměny pomocných pracovníků jsou o 13% nižší

Top manažeři jsou zároveň skupinou, jejíž odměny oproti předchozímu roku nejvíce stouply. Výše celoročních odměn uváděná top manažery ke 2. čtvrtletí 2011 byla v průměru o 44 171 českých korun vyšší než ve stejném období před rokem. Jde o nejvyšší nárůst odměn mezi všemi skupinami, který představuje 41 %.

Dvě skupiny nejníže kvalifikovaných zaměstnanců však nadále zaznamenávaly propad odměn. Jde o pomocné zaměstnance a kvalifikované dělníky, zaměstnance ve službách. U těchto dvou skupin odměny klesly o více než 10 procent.

Do odměn respondenti v průzkumu Platy.cz uvádějí souhrn finančních odměn a provizí vyplacených během roku. Jejich vyplacení a výše závisí na dobrovolnosti zaměstnavatele podle úspěchu projektu či zisku společnosti. Třináctý plat je předem dohodnutý se zaměstnavatelem v pracovní či kolektivní smlouvě.

Firmy vyplatily 13. platy o stovky korun vyšší než v krizi

Třinácté platy, které firmy vyplatily na konci roku 2010, jsou vyšší než v roce 2009. Jde však u jednotlivých skupin zaměstnanců o nárůst maximálně několika set korun. Viditelnější meziroční nárůst 13. platů byl jedině u top manažerů, kde byla vyplacená výše 13. platu meziročně vyšší o 7 204 korun.

U nižších pozic závisí odměňování i na velikosti firmy

Třinácté  platy dostávají zaměstnanci zejména ve velkých firmách. Podíl zaměstnanců s 13. platem v malých firmách je jen 5%, zatímco ve firmách nad 1000 zaměstnanců dostalo 13. platy na konci roku až 27% kvalifikovaných dělníků a zaměstnanců ve službách.

Více informací a podrobnější tabulky naleznete na serveru Profesia.cz.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Víte, kdo vlastní vaši banky? Ital, Rus, Rakušan, nebo Čech?
Jak napsat správně CV, aby vás pozvali na pohovor
Jak přijímat a posílat balíky do zahraničí aneb kdy se platí DPH a clo?
Která 3 slova zachránila před pěti lety euro?
Zdraží v roce 2018 energie? A je dobré si cenu elektřiny nebo plynu fixovat?
Auta
Sháníte dvanáctiválcové kombi? Aston Martin vám ho prodá,…
Galerie na středu: Nejlevnější rychlá kombi s výkonem od 200 koní na českém trhu
Honda Civic dostane naftový motor 1.6 i-DTEC. Koupíte ho ale až na jaře 2018
Řidičské průkazy: Skupiny, podskupiny, druhy vozidel a minimální věk pro udělení
BMW zveřejnilo první fotku nové Z4. Oficiálně se představí zítra
Technologie
Nokia 8 je tady. Znovuzrozená značka konečně představila špičkový telefon
GeForce na bázi Volty letos nebudou. Masová výroba na 12nm procesu začne koncem roku
Elektromobilů a hybridů u nás přibývá. Je jich přes jedno procento
Synology uvádí základní čtyřdiskový NAS. Je rychlejší a úspornější
Samsung za týden uvede Gear Fit 2 Pro, svůj nejlepší sportovní náramek
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít