Odměny stouply lidem s vyšší kvalifikací

28. července 2011, 17:56 - Profit, TZ
28. července 2011, 17:56

Odměny top manažerů stouply za rok o 41%, třinácté platy o 13%. Růst odměn ale neplatí pro všechny skupiny pracujících.

Foto: Profimedia.cz

Odměny vyplacené v průběhu roku lidem na pozicích s nižší kvalifikací ke 2. čtvrtletí 2011 podle průzkumu Platy.cz meziročně poklesly. Třinácté platy rostly na všech úrovních pozic, kromě nižšího a středního managementu.

Nejnižší finanční odměny k platu dostávají pomocní zaměstnanci, nejvyšší top manažeři. Průměrná výše odměn pomocných zaměstnanců byla ke 2. čtvrtletí tohoto roku 5 670 korun českých. Top manažeři dostali vyplacené roční odměny v průměru ve výši více než 152 537 korun.

Tabulka 1: Průměrná výše odměn a 13. platů podle úrovně pozice

Zdroj: Platy.cz

Odměny pomocných pracovníků jsou o 13% nižší

Top manažeři jsou zároveň skupinou, jejíž odměny oproti předchozímu roku nejvíce stouply. Výše celoročních odměn uváděná top manažery ke 2. čtvrtletí 2011 byla v průměru o 44 171 českých korun vyšší než ve stejném období před rokem. Jde o nejvyšší nárůst odměn mezi všemi skupinami, který představuje 41 %.

Dvě skupiny nejníže kvalifikovaných zaměstnanců však nadále zaznamenávaly propad odměn. Jde o pomocné zaměstnance a kvalifikované dělníky, zaměstnance ve službách. U těchto dvou skupin odměny klesly o více než 10 procent.

Do odměn respondenti v průzkumu Platy.cz uvádějí souhrn finančních odměn a provizí vyplacených během roku. Jejich vyplacení a výše závisí na dobrovolnosti zaměstnavatele podle úspěchu projektu či zisku společnosti. Třináctý plat je předem dohodnutý se zaměstnavatelem v pracovní či kolektivní smlouvě.

Firmy vyplatily 13. platy o stovky korun vyšší než v krizi

Třinácté platy, které firmy vyplatily na konci roku 2010, jsou vyšší než v roce 2009. Jde však u jednotlivých skupin zaměstnanců o nárůst maximálně několika set korun. Viditelnější meziroční nárůst 13. platů byl jedině u top manažerů, kde byla vyplacená výše 13. platu meziročně vyšší o 7 204 korun.

U nižších pozic závisí odměňování i na velikosti firmy

Třinácté  platy dostávají zaměstnanci zejména ve velkých firmách. Podíl zaměstnanců s 13. platem v malých firmách je jen 5%, zatímco ve firmách nad 1000 zaměstnanců dostalo 13. platy na konci roku až 27% kvalifikovaných dělníků a zaměstnanců ve službách.

Více informací a podrobnější tabulky naleznete na serveru Profesia.cz.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Ve čtvrtek je svátek! Obchody zůstanou zavřené
Úsporné bydlení: do čeho investovat, abychom ušetřili
Nelíbí se vám na vysoké? Studium můžete ukončit, změnit nebo přerušit
Nová občanka rychle a bez problémů
Kdy máte v práci nárok na placené volno?
Auta
Ministr Ťok hraje mrtvého brouka. O přínosu měření na…
Volkswagen T-Roc dostal konečně údaje o motorech a v Německu už i ceny
Porsche Panamera Turbo S E-Hybrid Sport Turismo je nejšílenější kombi na světě
Pět dobrých, ale nesmírně rizikových ojetin, které vás mohou stáhnout z kůže
Subaru S208 je rychlejší a ostřejší STI se silnějším motorem. U nás nebude
Technologie
Intel oficiálně představuje Coffee Lake. Parametry, ceny a novinky nových procesorů
Star Trek: Discovery si můžete vychutnat na Netflixu, a to i s klingonskými titulky
Doporučené PC sestavy: Poradíme, jaké komponenty vybrat
3D obraz jako z videohry. Canon vyvinul technologii, která vás při fotbalu dostane přímo na hřiště
Skype for Business nebude mít dlouhý život. Nahradí ho mladší Teams
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít