Odboráři Škody Auto kývli na nabídku firmy

20. dubna 2012, 17:36 - MediaFax, kmb
20. dubna 2012, 17:36

Odboráři mladoboleslavské automobilky Škoda Auto souhlasili s návrhem firmy na růst platových tarifů o pět procent. Jak zjistila agentura Mediafax, odboráři o tom informovali na své webové prezentaci.

Foto:  Karel Šanda / TÝDEN

Jak odbory OS Kovo informovaly, současně byla odvolána stávková pohotovost a svou činnost ukončil stávkový výbor. Plánované informační mítinky se tak už nebudou konat.

Po 16. jednacím kole, které se konalo v závodě Vrchlabí, se odbory s firmou dohodly na platnosti mzdových dohod od 1. dubna 2012 do 31. března 2013. Mzdové tarify porostou o pět procent, zvýší se rozpočtované částky na osobní ohodnocení na 15,3 procenta z nových tarifů. Zvýší se i příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění na 800 Kč/měsíc.

Výsledkem je například i uzavření dohody o flexikontu za nezměněných podmínek s navýšením částky za plusovou směnu flexikonta na 550 Kč/směna, dále sjednání první platby variabilního bonusu ve výši 5000 Kč jako kompenzace loni vyplacené zálohy.

Odboráři se s firmou dohodli i na vyplacení variabilního bonusu za výsledky roku 2011, v částce 20 000 Kč hrubého na zaměstnance, a to spolu se mzdou za duben 2012. Zaručený bonus ve výši 1,2 dekretové mzdy bude vypočten z nových tarifů a vyšší hodnoty osobního ohodnocení.

V průběhu roku 2012 bude uzavřena dohoda o zaměstnanosti s účinností od 1. ledna 2013,“ konstatovali dále odboráři.

Komplexně jsme splnili mandát Podnikové rady, to znamená všech třech závodů základních organizací OS Kovo. Podařilo se nám vyjednat růst tarifů o pět procent, prémie pro flexikonta, nárůst osobního ohodnocení, podařilo se nám i zvýšit variabilní bonus na 20 000 korun a zvýšit penzijní připojištění o 100 korun na 800 korun,“ přiblížil agentuře Mediafax předseda Podnikové rady odborů Kovo Jaroslav Povšík. “Uzavřeli jsme také dohodu o zdravotních bonusech, ty vlastně kompenzují ty tři dny výpadku, kdy zaměstnanec nedostává za dobu nemoci nic. Naše kolektivní jednání přineslo jednu miliardu korun, kterou bude muset zaměstnavatel vydat na konto zaměstnanců v průběhu roku,“ dodal Povšík.

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Návod: 4 a více kroků, jak založit svůj vlastní stát
Potřebuje Fed skutečně snižovat svoji bilanci?
Porovnání cen másla v roce 1985 a 2017. Proč stojí máslo 50 Kč?
Adopce vs. pěstounská péče: svěří vám úřady dítě do péče?
Proč je v Česku drahé volání?
Auta
Tento Mercedes třídy E nevypadá na to, že by měl víc koní…
Revoluce? Už dnes si můžete objednat auto na solární pohon. Stojí 400 tisíc a ujede 30 km
Range Rover Velar nadchne už svým vzhledem. Ale tím to nekončí [první dojmy a velká galerie]
Španělský sourozenec Škody Kodiaq se bude jmenovat Donosti, Aran nebo Teide
Reálná spotřeba Bugatti Chiron? Není tak strašná, jak by se mohlo zdát
Technologie
Asus Lyra: Wi-Fi bez kompromisů (uživatelská recenze)
Cnews FM: S historicky prvním hostem o Firefoxu a Mozille [podcast]
Kompletní parametry Skylake-X s 12 až 18 jádry jsou venku. Takty mají překvapivě vysoko
LibreOffice 5.4 vyšel ke stažení. Generuje menší dokumenty a kvalitnější PDF
Na podzim skončí podpora Windows 10 v1511. Toto vydání už skoro nikdo nepoužívá
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít