Nepřijde uchazeč o práci o podporu?

25. září 2006, 00:00 - PETR KUČERA
25. září 2006, 00:00

Prý je možné a dokonce výhodné, abych zaměstnával pracovníka, který je současně uchazečem o zaměstnání pobírajícím podporu v nezaměstnanosti. Za jakých podmínek mohu přijmout do práce takového člověka? Jakou mu musím vyplácet mzdu?

podnikatel z Domažlicka Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání takzvané nekolidující zaměstnání, tedy:

a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud je činnost vykonávána v rozsahu kratším než polovina stanovené týdenní pracovní doby a měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo

b) výkon činnosti na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pokud za období, na které byly sjednány, měsíční odměna nebo průměrná měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy.

Minimální měsíční mzda činí od 1. července letošního roku 7955 korun. Při současném vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírání podpory v nezaměstnanosti je tedy možno si přivydělat částku 3978 korun hrubého. Měsíčním výdělkem se totiž rozumí hrubý výdělek zaměstnance před odečtením (sražením) zálohy na daň z příjmu fyzických osob a pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné (všeobecné) zdravotní pojištění.

Uchazeč o zaměstnání je povinen úřadu práce výkon činnosti (nekolidujícího zaměstnání), jeho rozsah a výši odměny ohlásit a doložit. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.

Nástup do nekolidujícího zaměstnání je uchazeč povinen úřadu práce oznámit nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do zaměstnání, a do osmi kalendářních dnů doložit vznik pracovněprávního vztahu.

Další podmínkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je, že výkon činností (nekolidujícího zaměstnání) není překážkou pro poskytování součinnosti úřadu práce při zprostředkování vhodného zaměstnání a pro přijetí nabídky vhodného zaměstnání.

Pro úplnost dodejme, že překážkou pro vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání není ani takzvané krátkodobé zaměstnání, tedy takové zaměstnání, které není pro uchazeče o zaměstnání vhodným zaměstnáním a je zprostředkováno úřadem práce nejdéle na dobu tří měsíců, pokud odpovídá jeho zdravotnímu stavu. Výkon krátkodobého zaměstnání při souběžném vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání není omezen ani rozsahem pracovní doby, ani výší výdělku nebo odměny.

RichardW. Fetter, právník

Mohlo by vás zajímat

Finance
Macron ve stopách Babiše
Velký dovolenkový speciál: jak nejlépe používat platební kartu na dovolené
Finance.cz nově najdete v aplikaci Tapito
Čeká naši společnost revoluční změna díky technologii blockchain?
Šéf mi čte e-maily. Je to v pořádku?
Auta
BMW X3 třetí generace je lehčí, rychlejší a nabídne klíč s…
Jaguar opět rozšířil nabídku motorů pro XE, XF a F-Pace. Nový dvoulitr 30t má 300 koní
Tradiční londýnská taxi dostanou elektrický pohon. Premiéra proběhne v Goodwoodu
Proč má být Kia Stinger tak dobrá? Protože na Nürbrugringu odjela desítky tisíc kilometrů
Test na pondělí: Porsche Macan 2.0T
Technologie
Úspěch jako hrom. Na oběžné dráze je první česká nanodružice
Další hardwarové chyby procesorů. AMD má problém v Ryzenu, Intel u Skylake a Kaby Lake
Facebook hledá v Hollywoodu originální skriptované pořady. „Vysílat“ by mohl brzy
Více Linuxu ve Windows Storu. Microsoft pro testování uvolnil dvě edice SUSE
Hvězdou YouTubu beze slov. Tyhle kanály vás budou bavit, i když se v nich nemluví
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít