Neplatné rozvázání pracovního poměru

22. října 2007, 00:00 - Petr Kučera
22. října 2007, 00:00

Zaměstnanec svévolně (protiprávně) ukončil pracovní poměr v mé firmě. Mohu ho žalovat? Způsobil mi značné provozní obtíže. Pavel L.

O neplatné rozvázání pracovního poměru se jedná v případech, kdy účastník pracovněprávního vztahu učiní právní úkon směřující k rozvázání pracovního poměru, jenž nemá všechny náležitosti stanovené zákoníkem práce, nebo při němž nebyly splněny podmínky stanovené zákoníkem pro platnost tohoto úkonu. Tedy například nebyla-li výpověď dána písemně či nebyla řádně doručena.

Nároky zaměstnavatele z neplatného rozvázání pracovního poměru zaměstnancem jsou závislé na tom, zda zaměstnavatel trvá na dalším zaměstnávání pracovníka, anebo nikoliv.

1) Dal-li zaměstnanec neplatnou výpověď a zaměstnavatel mu oznámil, že trvá na tom, aby dál konal svou práci, pracovní poměr trvá i nadále. Nevyhoví-li zaměstnanec této jeho výzvě, může na něm firma požadovat náhradu škody, která jí tím vznikla ode dne, kdy mu oznámila, že trvá na dalším konání práce. Za dobu před uplatněním neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu jí však tato náhrada přísluší nejdéle za jeden měsíc.

2) Rozvázal-li zaměstnanec pracovní poměr neplatně, avšak firma netrvá na tom, aby zaměstnanec u ní dále pracoval, pak vůči němu náhradu škody uplatňovat nemůže. Pokud se v takovém případě zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodne jinak, tak platí, že pracovní poměr skončil dohodou (byla-li dána neplatná výpověď, tak uplynutím výpovědní doby).

Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance může zaměstnavatel uplatnit u soudu žalobou nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním. Uvedená dvouměsíční lhůta je prekluzivní (propadná); po jejím marném uplynutí veškeré nároky propadají a neplatné rozvázání pracovního poměru již nelze napadnout.

Dodejme ještě, že zákoník práce zvýhodňuje zaměstnance, takže zaměstnavatelé je proto kvůli neplatnosti rozvázání pracovního poměru většinou nežalují.

Richard W. Fetter právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Najděte si novou práci do září
Plná zaměstnanost v ČR: čím jsme si ji zasloužili?
Obtěžují vás nevyžádané telefonáty? Návod, jak se jim vyhnout
O 20 % víc než loni: ceny bytů opět rostou
Mají Češi na elektromobil? Hyundai hodlá rozšířit dojezd až na 500 kilometrů
Auta
Na Audi RS Q5 už čekat nemusíte. K dispozici je SQ5…
Retro na neděli: Ford GT40 vznikl jako pomsta značce Ferrari
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Galerie: Škoda Karoq se chlubí digitálním přístrojovým štítem. Taková věc tu ale byla už dávno
Nové BMW Z4 slibuje svobodu, ale počkáte si na ni až do jara 2018
Technologie
Až přijdou těžaři. Zásoby lithia v Krušných horách jsou velké, ruda ale není vydatná
První 120Hz 4K monitor je tu. S nižším rozlišením umí i 480 Hz a vyrábí ho dva nadšenci
Tento týden podcast Cnews FM nebude
Co přinese Intel Coffee Lake do lowendu? Máme parametry Pentií, takt až 3,9 GHz
Povinné ručení: Jak na změnu smlouvy a snížení ceny
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít