Neplatné rozvázání pracovního poměru

22. října 2007, 00:00 - Petr Kučera
22. října 2007, 00:00

Zaměstnanec svévolně (protiprávně) ukončil pracovní poměr v mé firmě. Mohu ho žalovat? Způsobil mi značné provozní obtíže. Pavel L.

O neplatné rozvázání pracovního poměru se jedná v případech, kdy účastník pracovněprávního vztahu učiní právní úkon směřující k rozvázání pracovního poměru, jenž nemá všechny náležitosti stanovené zákoníkem práce, nebo při němž nebyly splněny podmínky stanovené zákoníkem pro platnost tohoto úkonu. Tedy například nebyla-li výpověď dána písemně či nebyla řádně doručena.

Nároky zaměstnavatele z neplatného rozvázání pracovního poměru zaměstnancem jsou závislé na tom, zda zaměstnavatel trvá na dalším zaměstnávání pracovníka, anebo nikoliv.

1) Dal-li zaměstnanec neplatnou výpověď a zaměstnavatel mu oznámil, že trvá na tom, aby dál konal svou práci, pracovní poměr trvá i nadále. Nevyhoví-li zaměstnanec této jeho výzvě, může na něm firma požadovat náhradu škody, která jí tím vznikla ode dne, kdy mu oznámila, že trvá na dalším konání práce. Za dobu před uplatněním neplatnosti rozvázání pracovního poměru u soudu jí však tato náhrada přísluší nejdéle za jeden měsíc.

2) Rozvázal-li zaměstnanec pracovní poměr neplatně, avšak firma netrvá na tom, aby zaměstnanec u ní dále pracoval, pak vůči němu náhradu škody uplatňovat nemůže. Pokud se v takovém případě zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodne jinak, tak platí, že pracovní poměr skončil dohodou (byla-li dána neplatná výpověď, tak uplynutím výpovědní doby).

Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance může zaměstnavatel uplatnit u soudu žalobou nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním. Uvedená dvouměsíční lhůta je prekluzivní (propadná); po jejím marném uplynutí veškeré nároky propadají a neplatné rozvázání pracovního poměru již nelze napadnout.

Dodejme ještě, že zákoník práce zvýhodňuje zaměstnance, takže zaměstnavatelé je proto kvůli neplatnosti rozvázání pracovního poměru většinou nežalují.

Richard W. Fetter právník

Hodnocení

Zaujala Vás tato zpráva?
Ohodnoťte ji

Loading

Děkujeme za Vaše hodnocení

Komentáře

Mohlo by vás zajímat

Finance
Chcete změnit zdravotní pojišťovnu? Máte čas do 30. září, jinak až za půl roku
Čínské turbulence na trhu s kryptoměnami
Nepovinný PES by měl podnikatelům usnadnit práci. V čem a jak?
Co je dobré vědět o superhrubé mzdě?
Polil vás v hospodě číšník? Kdo to zaplatí?
Auta
Člověk převlečený za sedadlo? Ano, i to je při vývoji…
Toyota má nový program na úpravu svých vozů. Sportovní může být třeba i Prius
Estonská elektrická tříkolka je pořádné retro. A baterii si odnesete v kufru
Galerie: Williams se nevěnuje jen Formuli 1. Staví i auta a nyní slaví 40 let
Giannini 350GP je Fiat 500 po obří dávce steroidů. Prohlédněte si tento speciál v akci
Technologie
Nejvýkonnější herní konzoli si už můžete předobjednat. Xbox One X stojí 13 500 Kč
Osmijádrové Intely na příští rok by stále mohly být 14nm, založené na Coffee Lake
E-shop Lidlu odstartoval. Láká na bezplatnou dopravu a 90denní lhůtu pro vrácení zboží
Lara Croft opět míří do kin. Podívejte se na první ukázku nového Tomb Raidera
Vivaldi vyšel v nové verzi. Zlepšuje prohlížeč obrázků a správce stahování
Hry pro příležitostné hráče
Zavřít